Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 2 out of 6 pages
Summary

Samenvatting 1.3 Statistische Vaardigheden I

Document preview thumbnail
Preview 2 out of 6 pages

Samenvatting OntwikkelingspsychologieSamenvatting OntwikkelingspsychologieaGehele blok overzichtelijk weergegeven. Bevat onder andere aantekeningen van colleges, aantekeningen van werkgroepen, begrippen die overzichtelijk zijn uitgewerkt en uitgelegd en een samenvatting van alle literatuur.

Content preview

SPSS sessie 1 samenvatting

Een variabele opstellen

1. Klik op data view
2. Er vindt verandering plaats:
a. De nummers zijn geen cases meer en worden variabele
b. De kolommen bevatten informatie over de variabele
3. Vul de naam in onder het kopje: NAME
4. Vul het type variabele in, in dit practicum altijd NUMERIC onder het kopje TYPE
5. WIDTH staat voor het aantal nummers van het variabele
6. DECIMALS staat voor het aantal decimalen.
7. LABEL voor een omschrijving van het variabele
8. VALUES staat voor de verschillende waardes die de variabele kan aannemen
a. Linkermuisknop geeft een dropdown menu
b. Hier kun je verschillende linkjes leggen zoals 1=female of 2=male
c. Klik op ADD na elke nieuwe value
9. In MISSING kun je welke cases geen waarde hebben voor deze variabele
10. COLUMNS geeft de breedte aan
11. MEASURE geeft aan welke soort variabele je hebt:
a. Scale= Kwantitatieve
b. Ordinal= Ordinaal
c. Nominal = Nominaal
12. ROLE is niet belangrijk, laat het op INPUT

Frequentie opstellen

1. Zorg dat je in de data view zit en een kwantitatieve variabele hebt
2. Klik op ANALYZE
3. Klik op DESCRIPTIVE STATISTICS
4. Klik op FREQUENCIES
5. Je krijgt een dropdown menu en een frequentie moet je onder een bepaalde variabele
invullen.
6. Kies je variabele en vink “Display frequency tabels” aan
7. Ga naar STATISTICS en hier krijg je een dropdown menu met verschillende functies zoals:
a. Minimum en maximum
b. Deviation
c. Range
d. Variance
e. Quartiles and percentiles
8. Vink aan wat je wil en klik op CONTINUE
9. Als je op CHARTS drukt kun je verschillende grafieken aan klikken
10. Klik op continue en je krijgt je chart
a. De frequencytable geeft ons :
i. Percentage  uit het totale geval
ii. Valid percentage  uit het geldige geheel zonder de missing
iii. Cumulative percentage  Telt alle percentages bij elkaar op

, Compare means function

1. Ga naar ANALYZE
2. Ga naar COMPARE MEANS en selecteer MEANS
3. Selecteer een variabele, een kwantitatieve variabele
4. Selecteer een andere variabele waarmee je het wil vergelijken
a. Als je op NEXT klikt kun je een andere variabele toevoegen
5. Je kan de verschillende statistieken kiezen waarmee je het wilt vergelijken als je op
STATISTICS drukt
6. Klik op CONTINUE en OK

Summaries function: Can be used to compare groups, can also be used to display all the values for a
particular variable per group, mostly convenient for smaller datasets

1. ANALYZE
2. REPORT
3. En selecteer de functie CASE SUMMARIES
4. Selecteer de kwantitatieve variabele naar de VARIABLES
5. Gebruik een ordinale of nominale variabele als GROUP VARIABLES
6. Niet de DISPLAY CASES aanvinken
7. Klik op STATISTICS en selecteer degene die je wilt

Document information

Study
Uploaded on
August 31, 2022
Number of pages
6
Written in
2021/2022
Type
Summary
$10.71

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Sold
13
Followers
2
Items
14
Last sold
3 months ago


Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions