Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Gezondheidsvoorlichting en gedragsverandering, een planmatige aanpak

Vendu
4
Pages
21
Publié le
07-01-2016
Écrit en
2015/2016

Samenvatting van hoofdstuk 5 t/m 9 van het boek Gezondheidsvoorlichting en gedragsverandering, een planmatige aanpak, 8e druk. Tentamenstof 2e periode.

Établissement
Cours









Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Publié le
7 janvier 2016
Nombre de pages
21
Écrit en
2015/2016
Type
Resume

Sujets

Aperçu du contenu

Werken aan Preventie
Gezondheidsvoorlichting en gedragsverandering, een planmatige
aanpak

Hoofdstuk 5 Interventieontwikkeling
§5.1 Inleiding
Intervention Mapping: protocol om het adequaat gebruik van empirische
gegevens en theoretische inzichten bij ontwikkeling van programma’s om gezond
gedrag te bevorderen en de samenwerking tijdens het ontwikkelingsproces te
bevorderen.

§5.2 Intervention Mapping stap 2: veranderingsdoelen
Hierbij worden algemene programma doelen omgezet in specifieke doelen die te
maken hebben met wie en wat als gevolg van de interventie zal veranderen. Vier
taken spelen hierbij een rol:
1. Kies einddoelen voor gedrag en omgeving
 Formuleer gedrags-en omgevingsfactoren die de gezondheid
bevorderen: uitkomst van het programma.
2. Kies specifieke gedragsdoelen
 Dit is de uitkomst van de vragen: wat moet de doelgroep doen en wat
zal er veranderen, wie zal dit realiseren en wat moet deze persoon
doen?
3. Kies veranderbare en belangrijke determinanten.
 Dit moet gebeuren op basis van literatuur, theorie en eventueel
aanvullende onderzoek.
4. Maak een matrix van specifieke veranderdoelen.

§5.3 Intervention Mapping stap 3: Theoretische methodieken en praktische
technieken
Methodiek: een aan de theorie ontleend proces van verandering.
Techniek: de praktische vorm waarin de methodiek is gegoten.
Het product van deze stap is een lijst van technieken bij de veranderingsdoelen.
Er horen drie taken bij:
1. Ontwikkel met de planningsgroep ideeën over het programma.
 Er moet een evenwicht worden gevonden tussen opvattingen en
evidentie over effectieve methoden.
2. Bedenk een theoretische methodiek bij de veranderingsdoelen
 Er wordt hierbij gekeken naar methodieken die geschikt lijken om
veranderingsdoelen te behalen (inventariseren). Per determinant zijn er
verschillende methodieken mogelijk.
3. Leidt de methodiek af uit theorie en literatuur
 De stap is er om de geïnventariseerde methodieken een sterke basis te
geven door middel van wetenschappelijke theorie en empirie. Er moet
rekening gehouden worden met de condities en of deze overeenkomen
met de doelen en de doelgroep van het programma.
4. Vertaal de methodiek in praktische technieken
 In deze stap wordt gekeken naar hoe voorlichting wordt vormgegeven
en uitgevoerd: het vertalen en operationaliseren van methodieken naar
praktische voorlichtingstechnieken. Je moet je afvragen onder welke
condities methodieken en theorieën effectief zijn. Een methodiek kan
vertaald worden naar verschillende praktische technieken. Het vertalen
kan (vaak lastig) met literatuur, onderzoek en theorieën, maar ook door
ervaring.
5. Controller of alle veranderdoelen in het programma aan bod komen.

,  Dit is te controleren door een tabel te maken waarin de relatie tussen
methodieken, technieken en veranderingsdoelen wordt weergegeven.

§5.5 Intervention Mapping stap 4: Programma ontwerp –en productie
Hierbij worden alle losse technieken samengevoegd tot één geheel. Ook deze
stap is verdeeld in taken:
1. Overleg met de beoogde doelgroep en programma-uitvoerders
 Door de participatie kan er rekening worden gehouden met opvattingen
(cultuur) van de doelgroep.
2. Ontwerp thema’s, bereik, volgorde en materialen van het programma.
 Het gaat nu om ‘het verhaal’, wie het programma uitvoert en hoe dit
gebeurt. Als een programma gericht is op beïnvloeding van
persoonsdeterminanten kan er gebruik gemaakt worden van het
Communication Persuasion Model -> 7 fasen:
1 en 2 -> mate waarin mensen aandacht hebben voor het programma
en het begrijpen.
3, 4, 5, 6 -> mate waarin voorlichting determinanten van gedrag
beïnvloedt (kennis, risicoperceptie, attitude, sociale invloed, eigen-
effectiviteit).
7 -> behoud van de gedragsverandering

Ook wordt er bij deze stap gekeken naar hoe het programma wordt
geïmplementeerd. Volgens het CPM zijn de effecten van voorlichting
afhankelijk van wie (bron) wat zegt (bericht), hoe (kanaal) tegen wie
(ontvanger).
3. Beschrijf in detail hoe en welke materialen ontwikkeld worden.
 Hiervoor wordt er gebruik gemaakt van andere specialisten. Als GB’er
zorg je ervoor dat programmaconcepten overeind blijven, net als de
theoretische principes van de methodiek.
4. Beoordeel al bestaande programma’s en materialen.
 Ga na of deze materialen aansluiten bij de huidige doelen,
overeenstemmen met de methoden en technieken en geschikt zijn voor
de doelgroep.
5. Ontwikkeling van conceptversies van programmacomponenten
 Produceren van conceptversies van programmacomponenten
6. Test de materialen uit bij de doelgroep.
7. Produceer materialen.

§5.6 Ervaringen met Intervention Mapping
Door dit ‘protocool’ weten GB’ers waar ze rekening mee moeten houden. De
beschrijving van het proces maakt de programmaontwikkeling transparant.
Doordat het programma hierdoor gedetailleerd wordt omschreven kan het goed
worden onderbouwd en kan erop worden voortgebouwd.

Hoofdstuk 6 Theorieën en methodieken van verandering
§6.1 Inleiding
Het gaat hier om theorieën voor gedragsverandering. Voor het ontwerpen van
een programma zijn (vaak) meerdere theorieën nodig. Iedere theorie bevat
richtlijnen voor bepaalde onderwerpen.

§6.2 Methodieken en technieken voor beïnvloeding van determinanten:
begripsverheldering
Een methodiek kan op verschillende manieren vertaald worden in specifieke
technieken. In een praktische techniek is de methodiek zo geoperationaliseerd
$6.59
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien


Document également disponible en groupe

Reviews from verified buyers

Affichage de tous les avis
7 année de cela

3.0

1 revues

5
0
4
0
3
1
2
0
1
0
Avis fiables sur Stuvia

Tous les avis sont réalisés par de vrais utilisateurs de Stuvia après des achats vérifiés.

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
RoosvanOijen Hogeschool Arnhem en Nijmegen
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
176
Membre depuis
10 année
Nombre de followers
130
Documents
46
Dernière vente
10 mois de cela

3.6

39 revues

5
6
4
20
3
9
2
1
1
3

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions