DIVERSITEIT
Theoretische beschouwingen
A. Algemene theorie 3p
B. Ontstaan van diverse samenleving 2p
C. Wat gebeurt er in de (Vlaamse) 5p
samenleving hier?
Gender 10p
Kansarmoede 13p
Meertaligheid 5p
(functie)beperkingen 7p
Topoi model & Werkcollege topoi model 14p
Religie/wereldgodsdiensten 12p
, THEORETISCHE BESCHOUWINGEN
A. ALGEMENE THEORIE
1. CULTUUR
2. SOCIAAL KAPITAAL
B. ONTSTAAN VAN DIVERSE SAMENLEVING
1. WAT IS MIGRATIE?
2. MIGRATIE NAAR BELGIË
C. WAT GEBEURT ER IN DE (VLAAMSE) SAMENLEVING HIER?
1. EMANCIPATIEBEWEGINGEN
2. ACCULTURATIE
3. PERSPECTIEVEN OP DIVERSITEIT
4. BELEID INBURGERING & INTEGRATIE
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU:
LITERATUUR: H1, H2 & H14 UIT “DIVERSITEIT IN DE SAMENLEVING” ( ENKEL BELGIE)
LITERATUUR: H3 & H4 UIT “DIVERSITEIT IN DE SAMENLEVING” (ENKEL BELGIE)
LITERATUUR: H5 & H6 UIT “DIVERSITEIT IN DE SAMENLEVING” (ENKEL BELGIE)
1
,A. ALGEMENE THEORIE
1. CULTUUR
Wat is cultuur?
“Cultuur is een door een gemeenschap gedeeld systeem van waarden, normen, ideeën, attitudes, gedragingen,
communicatiemiddelen en de producten ervan, die van generatie op generatie worden overgeleverd”
❖ Essentialistisch:
Hofstede: kern over hoe iemand echt is – waarden van de persoon
Wanneer je elkaar echt wil begrijpen, moet je elkaars kern kennen!
Wij-zij denken hierin stimuleren
❖ Contextualistisch:
Cultuur is je zuurstof (of je water, zie voorbeeld). Op het moment dat je uit de cultuur springt merk je pas hoe
hard je het nodig hebt. Als je spreekt over geen vaste kern, iedereen is gelijk naam je een enorm risico!!!
Voorbeeld:
Wanneer de vis uit het water springt beseft die pas hoe hard die het water nodig heeft. Bij
cultuur is dit ook zo... Wanneer je uit je cultuur stapt besef je pas hoe hard je het nodig
hebt!
❖ Constructivistisch
Cultuur is een levensvorm, het is de bril waardoor je kijkt. Iedereen heeft een beeld van hoe iets eruit ziet!
Voorbeeld:
Als je een Nederlander in het buitenland tegenkomt
herken je die al vanop afstand.
❖ Gebruik & misbruik
We hebben alle visjes nodig! Als we de cultuur als oorzaak leggen van gedrag moet je oppassen dat je geen
misbruik gaat maken.
BELANGRIJK VOOR PC
Transculturele dialoog: Zoek naar alle kleine dingetjes bij de ander, maar bespreek ze ook!
‘cultureel’ → vermijden van het woord
Goede omgangsvormen
2
, 2. SOCIAAL KAPITAAL (BOURDIEU EN PUTNAM)
❖ Som van alle hulpbronnen die je haalt uit het netwerk (= personen die je steun bieden).
❖ Formele en informele netwerken, normen en sociaal vertrouwen
• Steunfiguren: voelen dat je erbij hoort
• Hulpmiddel om doel te bereiken en kansen te vergroten – heel functioneel
• Veranderlijk (andere netwerken nu dan vroeger)
• Wederkerigheidsprincipe: door in te zetten, bv. bij u oma haar tablet instellen en je verteld over stage,
zij verteld dat aan verpleegkundigen en die geeft advies over waar te gaan.
Draagt bij aan hogere levenskwaliteit & maatschappijbetrokkenheid
Hoe meer sociaal kapitaal we hebben → Hoe beter de levenskwaliteit…
Sociale normen is voor iedereen heel belangrijk! → als ondersteuning…
❖ Bourdieu
Onderscheid soorten kapitaal:
• Economisch: geld, SES
• Cultureel: kennis, opleiding
• Sociaal: hulpbronnen, netwerk
• Symbolisch: status, kledij, telefoon, …
• Linguïstisch: nederlands spreken
De velden hebben als bedoeling: het bereiken van doelen binnen de zorg, arbeidsmarkt, onderwijs, … Al de
soorten kapitaal gebruiken om tot het doel te komen.
Geschreven en ongeschreven regels uit opvoeding, opleiding
❖ Habitus: Het gevoel dat je op je plaats bent, de puzzelstukjes vallen allemaal op hun plaats.
= systeem dat ontstaat door opvoeding, omgeving en onderwijs, bestaat uit geschreven en ongeschreven
regels. Verandert over tijd en is anders in verschillende situaties. Dit is lastig als je migreert
❖ Doxa: Algemene overtuigingen, die aanvaard worden als vanzelfsprekend.
Voorbeeld: spelregels in de sport… keeper enkel met handen aanraken, bijten = niet in regels, want dat
doe je niet. Nu wel trouwens in regels…
Zelfstudie:
• Waarom werkt het Nan Lin? 4 redenen
✓ Informatiestroom: sociale contacten op strategische locaties geven je toegang tot info over
mogelijkheden en kansen die je anders niet bereiken. Ze geven je bv tips over vacatures …
✓ Invloed: sociale contacten kunnen invloed uitoefenen op wervers op de banenmarkt of
huizenmark, door een goed woordje te doen.
✓ Sociale accreditatie: door achter je te staan erkennen sociale contacten hun relatie met jou.
Het zijn sociale geloofsbrieven.
✓ Bekrachtiging van je sociale identiteit: jouw erkenning als lid van een groep bekrachtigd jouw
inspraak op bepaalde middelen die beschikbaar zijn voor leden van het netwerk. Het erkent
jouw waardigheid als individu en als lid van een sociale groep die dezelfde interesses deelt.
= uit deze vier redenen waarom linking werkt is te concluderen dat sociaal kapitaal een meerwaarde heeft!
3
Theoretische beschouwingen
A. Algemene theorie 3p
B. Ontstaan van diverse samenleving 2p
C. Wat gebeurt er in de (Vlaamse) 5p
samenleving hier?
Gender 10p
Kansarmoede 13p
Meertaligheid 5p
(functie)beperkingen 7p
Topoi model & Werkcollege topoi model 14p
Religie/wereldgodsdiensten 12p
, THEORETISCHE BESCHOUWINGEN
A. ALGEMENE THEORIE
1. CULTUUR
2. SOCIAAL KAPITAAL
B. ONTSTAAN VAN DIVERSE SAMENLEVING
1. WAT IS MIGRATIE?
2. MIGRATIE NAAR BELGIË
C. WAT GEBEURT ER IN DE (VLAAMSE) SAMENLEVING HIER?
1. EMANCIPATIEBEWEGINGEN
2. ACCULTURATIE
3. PERSPECTIEVEN OP DIVERSITEIT
4. BELEID INBURGERING & INTEGRATIE
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU:
LITERATUUR: H1, H2 & H14 UIT “DIVERSITEIT IN DE SAMENLEVING” ( ENKEL BELGIE)
LITERATUUR: H3 & H4 UIT “DIVERSITEIT IN DE SAMENLEVING” (ENKEL BELGIE)
LITERATUUR: H5 & H6 UIT “DIVERSITEIT IN DE SAMENLEVING” (ENKEL BELGIE)
1
,A. ALGEMENE THEORIE
1. CULTUUR
Wat is cultuur?
“Cultuur is een door een gemeenschap gedeeld systeem van waarden, normen, ideeën, attitudes, gedragingen,
communicatiemiddelen en de producten ervan, die van generatie op generatie worden overgeleverd”
❖ Essentialistisch:
Hofstede: kern over hoe iemand echt is – waarden van de persoon
Wanneer je elkaar echt wil begrijpen, moet je elkaars kern kennen!
Wij-zij denken hierin stimuleren
❖ Contextualistisch:
Cultuur is je zuurstof (of je water, zie voorbeeld). Op het moment dat je uit de cultuur springt merk je pas hoe
hard je het nodig hebt. Als je spreekt over geen vaste kern, iedereen is gelijk naam je een enorm risico!!!
Voorbeeld:
Wanneer de vis uit het water springt beseft die pas hoe hard die het water nodig heeft. Bij
cultuur is dit ook zo... Wanneer je uit je cultuur stapt besef je pas hoe hard je het nodig
hebt!
❖ Constructivistisch
Cultuur is een levensvorm, het is de bril waardoor je kijkt. Iedereen heeft een beeld van hoe iets eruit ziet!
Voorbeeld:
Als je een Nederlander in het buitenland tegenkomt
herken je die al vanop afstand.
❖ Gebruik & misbruik
We hebben alle visjes nodig! Als we de cultuur als oorzaak leggen van gedrag moet je oppassen dat je geen
misbruik gaat maken.
BELANGRIJK VOOR PC
Transculturele dialoog: Zoek naar alle kleine dingetjes bij de ander, maar bespreek ze ook!
‘cultureel’ → vermijden van het woord
Goede omgangsvormen
2
, 2. SOCIAAL KAPITAAL (BOURDIEU EN PUTNAM)
❖ Som van alle hulpbronnen die je haalt uit het netwerk (= personen die je steun bieden).
❖ Formele en informele netwerken, normen en sociaal vertrouwen
• Steunfiguren: voelen dat je erbij hoort
• Hulpmiddel om doel te bereiken en kansen te vergroten – heel functioneel
• Veranderlijk (andere netwerken nu dan vroeger)
• Wederkerigheidsprincipe: door in te zetten, bv. bij u oma haar tablet instellen en je verteld over stage,
zij verteld dat aan verpleegkundigen en die geeft advies over waar te gaan.
Draagt bij aan hogere levenskwaliteit & maatschappijbetrokkenheid
Hoe meer sociaal kapitaal we hebben → Hoe beter de levenskwaliteit…
Sociale normen is voor iedereen heel belangrijk! → als ondersteuning…
❖ Bourdieu
Onderscheid soorten kapitaal:
• Economisch: geld, SES
• Cultureel: kennis, opleiding
• Sociaal: hulpbronnen, netwerk
• Symbolisch: status, kledij, telefoon, …
• Linguïstisch: nederlands spreken
De velden hebben als bedoeling: het bereiken van doelen binnen de zorg, arbeidsmarkt, onderwijs, … Al de
soorten kapitaal gebruiken om tot het doel te komen.
Geschreven en ongeschreven regels uit opvoeding, opleiding
❖ Habitus: Het gevoel dat je op je plaats bent, de puzzelstukjes vallen allemaal op hun plaats.
= systeem dat ontstaat door opvoeding, omgeving en onderwijs, bestaat uit geschreven en ongeschreven
regels. Verandert over tijd en is anders in verschillende situaties. Dit is lastig als je migreert
❖ Doxa: Algemene overtuigingen, die aanvaard worden als vanzelfsprekend.
Voorbeeld: spelregels in de sport… keeper enkel met handen aanraken, bijten = niet in regels, want dat
doe je niet. Nu wel trouwens in regels…
Zelfstudie:
• Waarom werkt het Nan Lin? 4 redenen
✓ Informatiestroom: sociale contacten op strategische locaties geven je toegang tot info over
mogelijkheden en kansen die je anders niet bereiken. Ze geven je bv tips over vacatures …
✓ Invloed: sociale contacten kunnen invloed uitoefenen op wervers op de banenmarkt of
huizenmark, door een goed woordje te doen.
✓ Sociale accreditatie: door achter je te staan erkennen sociale contacten hun relatie met jou.
Het zijn sociale geloofsbrieven.
✓ Bekrachtiging van je sociale identiteit: jouw erkenning als lid van een groep bekrachtigd jouw
inspraak op bepaalde middelen die beschikbaar zijn voor leden van het netwerk. Het erkent
jouw waardigheid als individu en als lid van een sociale groep die dezelfde interesses deelt.
= uit deze vier redenen waarom linking werkt is te concluderen dat sociaal kapitaal een meerwaarde heeft!
3
