EXAMENMATRIJS SOCIAAL
ZEKERHEIDSRECHT
, De kandidaat beschrijft de kenmerken van volksverzekeringen, sociale
voorzieningen en werknemersverzekeringen.
© Sociale voorzieningen: Deze voorzieningen zorgen ervoor dat mensen die
geen inkomen of uitkering hebben, toch een minimumbedrag krijgen om in
hun levensonderhoud te zien. Gefinancierd door belastingopbrengsten
© Volksverzekeringen: Bedoeld voor iedere ingezetene, dit betekent; voor
iedereen die legaal in Nederland woont. Gefinancierd door
inkomensafhankelijke premie en belastingen.
© Werknemersverzekeringen: Bedoeld voor werknemers die op basis van een
arbeidsovereenkomst werken. Gefinancierd door inkomensafhankelijke
premie voor werknemers, wordt betaald door de werkgever.
De kandidaat stelt voor een situatie vast of er sprake is van een
volksverzekering, sociale voorziening of werknemersverzekering.
‘Iemand heeft recht op AOW omdat hij/zij leeftijd heeft bereikt’ Geef aan welk wet dit
bij hoort.
De kandidaat beschrijft de kenmerken van de sociale zekerheid.
Sociale zekerheid biedt iedereen in Nederland een vangnet zowel op inkomen als op
verzorging. Valt onder bestuursrecht.
De kandidaat stelt voor een situatie vast welke volksverzekering van
toepassing is (AOW, ANW, AKW).
© AOW: Algemene ouderdomswet regelt een basispensioen voor mensen die
de pensioenrechtigde leeftijd hebben bereikt.
© ANW: Algemene nabestaandenwet regelt het recht op uitkering oor
nabestaanden en wezen.
© AKW: Algemene kinderbijslagwet regelt een financiële tegemoetkoming voor
mensen die kinderen verzorgen en opvoeden.
De kandidaat stelt voor een situatie vast welke werknemersverzekering van
toepassing is (ZW, WAO, WIA, WW).
© ZW: Ziektewet geeft zieke werknemers recht op een uitkering als zij geen
werkgever meer hebben die hun loon moeten doorbetalen.
© WAO: Wet op arbeidsongeschiktheidsverzekering geeft werknemers die
voor 1 januari 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden recht op een
uitkering.
© WIA: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen geeft werknemers die
na een wachttijd van 104 weken nog minstens 35% arbeidsongeschikt
zijn, recht op een uitkering.
© WW: Werkloosheidswet biedt werknemers een verzekering tegen de
gevolgen van werkloosheid.
ZEKERHEIDSRECHT
, De kandidaat beschrijft de kenmerken van volksverzekeringen, sociale
voorzieningen en werknemersverzekeringen.
© Sociale voorzieningen: Deze voorzieningen zorgen ervoor dat mensen die
geen inkomen of uitkering hebben, toch een minimumbedrag krijgen om in
hun levensonderhoud te zien. Gefinancierd door belastingopbrengsten
© Volksverzekeringen: Bedoeld voor iedere ingezetene, dit betekent; voor
iedereen die legaal in Nederland woont. Gefinancierd door
inkomensafhankelijke premie en belastingen.
© Werknemersverzekeringen: Bedoeld voor werknemers die op basis van een
arbeidsovereenkomst werken. Gefinancierd door inkomensafhankelijke
premie voor werknemers, wordt betaald door de werkgever.
De kandidaat stelt voor een situatie vast of er sprake is van een
volksverzekering, sociale voorziening of werknemersverzekering.
‘Iemand heeft recht op AOW omdat hij/zij leeftijd heeft bereikt’ Geef aan welk wet dit
bij hoort.
De kandidaat beschrijft de kenmerken van de sociale zekerheid.
Sociale zekerheid biedt iedereen in Nederland een vangnet zowel op inkomen als op
verzorging. Valt onder bestuursrecht.
De kandidaat stelt voor een situatie vast welke volksverzekering van
toepassing is (AOW, ANW, AKW).
© AOW: Algemene ouderdomswet regelt een basispensioen voor mensen die
de pensioenrechtigde leeftijd hebben bereikt.
© ANW: Algemene nabestaandenwet regelt het recht op uitkering oor
nabestaanden en wezen.
© AKW: Algemene kinderbijslagwet regelt een financiële tegemoetkoming voor
mensen die kinderen verzorgen en opvoeden.
De kandidaat stelt voor een situatie vast welke werknemersverzekering van
toepassing is (ZW, WAO, WIA, WW).
© ZW: Ziektewet geeft zieke werknemers recht op een uitkering als zij geen
werkgever meer hebben die hun loon moeten doorbetalen.
© WAO: Wet op arbeidsongeschiktheidsverzekering geeft werknemers die
voor 1 januari 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden recht op een
uitkering.
© WIA: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen geeft werknemers die
na een wachttijd van 104 weken nog minstens 35% arbeidsongeschikt
zijn, recht op een uitkering.
© WW: Werkloosheidswet biedt werknemers een verzekering tegen de
gevolgen van werkloosheid.
