P
Ondernemend Gedrag
Naam : Paulina Klaassens
Publicatie: november 2021
Opleiding: MBO instructeur
Klas: AWOAR21BINSA
, Ondernemend Gedrag niveau 4
Paulina Klaassens
eenjarige opleiding tot MBO- instructeur
Inhoud
2
, 1. Paulina en haar omgeving..................................................................................................4
1.1 Wie ben ik, waar kom ik vandaan..................................................................................4
1.2. Persoonlijkheidskenmerken 123test.nl.........................................................................6
2. Reflectie............................................................................................................................. 7
2.1 Kwaliteitenreflectie:.......................................................................................................7
2.2 Motievenreflectie:..........................................................................................................8
2.3 Werkexploratie:.............................................................................................................8
2.4 Loopbaanaansturing:....................................................................................................9
2.5 Netwerken:.................................................................................................................... 9
3. Een Ondernemende houding............................................................................................10
3.1 Wat is een ondernemende houding?..........................................................................10
3.2 Welke eigenschappen en vaardigheden heb ik nodig voor mijn functie/beroep?........11
3.3 Mijn beroep/functie......................................................................................................12
4. Signaleert mogelijkheden en veranderingen tot innovatie.................................................15
4.1 Verbeterplan............................................................................................................... 16
7. Slot................................................................................................................................... 20
8. Bronnen............................................................................................................................ 21
Voorwoord
Het gekozen keuzedeel ondernemend gedrag sprak mij meer aan dan het keuzedeel
‘Inspelen op innovaties geschikt voor niveau 4’.
Ondernemen is zo ongeveer “my middle name”. In ontwikkeling blijven.
Dit keuzedeel richt zich op de ontwikkeling van ondernemend gedrag van de
werknemer (ik) in de eigen beroepsuitoefening en werkomgeving.
Ondernemend gedrag wordt gekarakteriseerd door trefwoorden als:
- verantwoordelijkheid
- omgevingssensitiviteit
- zelfstandigheid
- initiatiefrijk
- verbeteringsgericht
- creativiteit
- zelfreflectie
- lerende houding en
- hands-on mentaliteit
Beschrijving van het keuzedeel ondernemend gedrag
Ondernemend gedrag wordt ontwikkeld via drie werkprocessen:
1. Onderzoekt zichzelf, zijn werkomgeving en verbetermogelijkheden
2. Signaleert mogelijkheden voor verandering en innovatie
3. Neemt initiatieven in zijn werk
Deze werkprocessen zijn ingekaderd en ingevuld, zodanig dat deze herken- en
uitvoerbaar zijn voor de werknemer op niveau 4
3
Ondernemend Gedrag
Naam : Paulina Klaassens
Publicatie: november 2021
Opleiding: MBO instructeur
Klas: AWOAR21BINSA
, Ondernemend Gedrag niveau 4
Paulina Klaassens
eenjarige opleiding tot MBO- instructeur
Inhoud
2
, 1. Paulina en haar omgeving..................................................................................................4
1.1 Wie ben ik, waar kom ik vandaan..................................................................................4
1.2. Persoonlijkheidskenmerken 123test.nl.........................................................................6
2. Reflectie............................................................................................................................. 7
2.1 Kwaliteitenreflectie:.......................................................................................................7
2.2 Motievenreflectie:..........................................................................................................8
2.3 Werkexploratie:.............................................................................................................8
2.4 Loopbaanaansturing:....................................................................................................9
2.5 Netwerken:.................................................................................................................... 9
3. Een Ondernemende houding............................................................................................10
3.1 Wat is een ondernemende houding?..........................................................................10
3.2 Welke eigenschappen en vaardigheden heb ik nodig voor mijn functie/beroep?........11
3.3 Mijn beroep/functie......................................................................................................12
4. Signaleert mogelijkheden en veranderingen tot innovatie.................................................15
4.1 Verbeterplan............................................................................................................... 16
7. Slot................................................................................................................................... 20
8. Bronnen............................................................................................................................ 21
Voorwoord
Het gekozen keuzedeel ondernemend gedrag sprak mij meer aan dan het keuzedeel
‘Inspelen op innovaties geschikt voor niveau 4’.
Ondernemen is zo ongeveer “my middle name”. In ontwikkeling blijven.
Dit keuzedeel richt zich op de ontwikkeling van ondernemend gedrag van de
werknemer (ik) in de eigen beroepsuitoefening en werkomgeving.
Ondernemend gedrag wordt gekarakteriseerd door trefwoorden als:
- verantwoordelijkheid
- omgevingssensitiviteit
- zelfstandigheid
- initiatiefrijk
- verbeteringsgericht
- creativiteit
- zelfreflectie
- lerende houding en
- hands-on mentaliteit
Beschrijving van het keuzedeel ondernemend gedrag
Ondernemend gedrag wordt ontwikkeld via drie werkprocessen:
1. Onderzoekt zichzelf, zijn werkomgeving en verbetermogelijkheden
2. Signaleert mogelijkheden voor verandering en innovatie
3. Neemt initiatieven in zijn werk
Deze werkprocessen zijn ingekaderd en ingevuld, zodanig dat deze herken- en
uitvoerbaar zijn voor de werknemer op niveau 4
3
