, lOMoARcPSD|2668334
Voorwoord
Deze module opdracht is geschreven voor de module HBO Interne Communicatie in februari 2022.
De rol van communicatie binnen organisaties verandert de laatste jaren erg snel en is daardoor ook
belangrijk. Om als bedrijf gezond te blijven en te groeien is het belangrijk dat alle neuzen binnen het
bedrijf dezelfde kant op staan. Communicatie, maar ook informatie zorgen ervoor dat het
organisatiedoel bekend is. Vandaar ook dat ik besloten heb de module Interne communicatie te volgen.
Mijn doel is het verbeteren van mijn persoonlijke communicatieve vaardigheden maar zeker ook de
interne communicatie binnen x.
In deze module opdracht zal ik een communicatieplan schrijven ter ondersteuning van een
veranderproces binnen ons bedrijf:
Het verkorten van de levertijden van standaard orders.
Dit communicatieplan moet zorgen dat bovenstaand veranderproces zo goed mogelijk wordt
geïntroduceerd en geïmplementeerd.
Mijn dank gaat uit naar mijn docent Meijering voor de leerzame lessen.
Jan Huissen,
Februari 2022
1
,lOMoARcPSD|2668334
2
, lOMoARcPSD|2668334
Inhoud
1. Samenvatting...............................................................................................................................................................
2. Inleiding.......................................................................................................................................................................
3. Organisatie..................................................................................................................................................................
3.1. Missie.......................................................................................................................................................................
3.2. Visie..........................................................................................................................................................................
3.3. Cultuur......................................................................................................................................................................
3.4. Organisatiestructuur................................................................................................................................................
3.5. Organisatiestrategie.................................................................................................................................................
4. Aanleiding..................................................................................................................................................................
4.1. Aanleiding...............................................................................................................................................................
4.2. Doelstelling.............................................................................................................................................................
4.3. Hypothese knelpunten...........................................................................................................................................
5. Analyse......................................................................................................................................................................
6. Communicatie knelpunten........................................................................................................................................
7. Advies........................................................................................................................................................................
7.1. Keuze interactievisie versus actie en onderbouwing..............................................................................................
7.2. Uitgangspunt communicatiebeleid.........................................................................................................................
7.3. Doelgroep, doelstelling, budget, scorecard-evaluatie............................................................................................
7.4. Mediamix, media planning, doelgroepen in matrix................................................................................................
7.5. Buget......................................................................................................................................................................
3
Voorwoord
Deze module opdracht is geschreven voor de module HBO Interne Communicatie in februari 2022.
De rol van communicatie binnen organisaties verandert de laatste jaren erg snel en is daardoor ook
belangrijk. Om als bedrijf gezond te blijven en te groeien is het belangrijk dat alle neuzen binnen het
bedrijf dezelfde kant op staan. Communicatie, maar ook informatie zorgen ervoor dat het
organisatiedoel bekend is. Vandaar ook dat ik besloten heb de module Interne communicatie te volgen.
Mijn doel is het verbeteren van mijn persoonlijke communicatieve vaardigheden maar zeker ook de
interne communicatie binnen x.
In deze module opdracht zal ik een communicatieplan schrijven ter ondersteuning van een
veranderproces binnen ons bedrijf:
Het verkorten van de levertijden van standaard orders.
Dit communicatieplan moet zorgen dat bovenstaand veranderproces zo goed mogelijk wordt
geïntroduceerd en geïmplementeerd.
Mijn dank gaat uit naar mijn docent Meijering voor de leerzame lessen.
Jan Huissen,
Februari 2022
1
,lOMoARcPSD|2668334
2
, lOMoARcPSD|2668334
Inhoud
1. Samenvatting...............................................................................................................................................................
2. Inleiding.......................................................................................................................................................................
3. Organisatie..................................................................................................................................................................
3.1. Missie.......................................................................................................................................................................
3.2. Visie..........................................................................................................................................................................
3.3. Cultuur......................................................................................................................................................................
3.4. Organisatiestructuur................................................................................................................................................
3.5. Organisatiestrategie.................................................................................................................................................
4. Aanleiding..................................................................................................................................................................
4.1. Aanleiding...............................................................................................................................................................
4.2. Doelstelling.............................................................................................................................................................
4.3. Hypothese knelpunten...........................................................................................................................................
5. Analyse......................................................................................................................................................................
6. Communicatie knelpunten........................................................................................................................................
7. Advies........................................................................................................................................................................
7.1. Keuze interactievisie versus actie en onderbouwing..............................................................................................
7.2. Uitgangspunt communicatiebeleid.........................................................................................................................
7.3. Doelgroep, doelstelling, budget, scorecard-evaluatie............................................................................................
7.4. Mediamix, media planning, doelgroepen in matrix................................................................................................
7.5. Buget......................................................................................................................................................................
3
