Sociaal-maatschappelijke dimensie
Thema 1 cultuur en identiteit
Hoofdstuk 1: Cultuur
Cultuur: Het geheel van kenmerken, normen, waarden, en gewoontes van een groep
mensen. Een cultuur heeft vaak hun eigen gewoontes.
Dominante cultuur: Cultuur wat door de meeste mensen in een land of gebied wordt
gedeeld.
Gewoontes: Iets wat je altijd doet, door gewenning.
Religie: Geloof waarbij een of meerdere goden centraal staan
Ritueel: Handeling met een betekenis van een bepaalde cultuur.
Subcultuur: Cultuur van bepaalde groep mensen, met andere kenmerken. Gebruiken
dan de dominante cultuur.
Symbool: Teken met een specifieke betekenis in een cultuur.
Tegen cultuur: Subcultuur waarvan de waarden, normen, gewoontes botsen met de
dominante cultuur.
Traditie: Gewoonte/gebruik dat generatie op generatie wordt doorgegeven.
Hoofdstuk 2: Identiteit
Aangeboren eigenschap: Eigenschap die je al hebt vanaf je geboorte
Aangeleerde eigenschap: Eigenschap die je krijgt tijdens je leven
Eigenschap: Iets dat jou kenmerkt
Identiteit: Alle eigenschappen dat jou een uniek persoon maakt
Referentie kader: Geheel van waarden, normen, uitgangspunten op basis waarvan
je naar de wereld kijkt
Socialisatie: Proces waarbij je waarden en normen aangeleerd krijgt
, Hoofdstuk 3: Gedrag
Agressief gedrag: gedrag waarbij je andere bedreigt of expres schade veroorzaakt
Asociaal gedrag: Geen rekening houden met de mensen om je heen
Assertief gedrag: Voor jezelf opkomen en andere in hun waarden laten
Groepsgedrag: Gedrag dat mensen in een groep vertonen
Groepsdruk: Situatie waarin een groep je onder druk zet om een bepaalde soort
gedrag te vertonen
Normafwijkend gedrag: Gedrag dat mensen in een groep vertonen
Taboe: Iets waarvan mensen vinden dat je niet mag doen of spreken
Rolconflict: De verschillende rollen die je hebt, kunnen met elkaar botsen. Dit
ontstaat wanneer een andere rol niet samen gaat met een andere rol. Je noemt dit
een extern rolconflict. Bijvoorbeeld: Je vriend verwacht dat je naar zijn verjaardag
komt, maar je docent verwacht dat jij je huiswerk af hebt. De rollen van een vriend
en student botsen in dit geval.
Een rolconflict kan ook ontstaan als de rol die je hebt in een bepaalde situatie botst
met je normen en waarden. Je noemt dit een intern rolconflict. Als je dierenwelzijn
heel belangrijk vindt, maar bij een supermarkt werkt waar ze ook vlees uit de
bio-industrie verkopen, botst je rol als supermarktmedewerker met je normen en
waarden.
Thema 2: Multiculturele samenleving
Hoofdstuk 1: immigratie
Asiel aanvragen: Aankomst in een land vragen
Asielzoeker: Iemand die asiel aanvraagt
Immigrant: Iemand die in een ander land gaat wonen
Immigratie: In een ander land komen wonen
Multiculturele samenleving: Samenleving van mensen uit verschillende culturen
Thema 1 cultuur en identiteit
Hoofdstuk 1: Cultuur
Cultuur: Het geheel van kenmerken, normen, waarden, en gewoontes van een groep
mensen. Een cultuur heeft vaak hun eigen gewoontes.
Dominante cultuur: Cultuur wat door de meeste mensen in een land of gebied wordt
gedeeld.
Gewoontes: Iets wat je altijd doet, door gewenning.
Religie: Geloof waarbij een of meerdere goden centraal staan
Ritueel: Handeling met een betekenis van een bepaalde cultuur.
Subcultuur: Cultuur van bepaalde groep mensen, met andere kenmerken. Gebruiken
dan de dominante cultuur.
Symbool: Teken met een specifieke betekenis in een cultuur.
Tegen cultuur: Subcultuur waarvan de waarden, normen, gewoontes botsen met de
dominante cultuur.
Traditie: Gewoonte/gebruik dat generatie op generatie wordt doorgegeven.
Hoofdstuk 2: Identiteit
Aangeboren eigenschap: Eigenschap die je al hebt vanaf je geboorte
Aangeleerde eigenschap: Eigenschap die je krijgt tijdens je leven
Eigenschap: Iets dat jou kenmerkt
Identiteit: Alle eigenschappen dat jou een uniek persoon maakt
Referentie kader: Geheel van waarden, normen, uitgangspunten op basis waarvan
je naar de wereld kijkt
Socialisatie: Proces waarbij je waarden en normen aangeleerd krijgt
, Hoofdstuk 3: Gedrag
Agressief gedrag: gedrag waarbij je andere bedreigt of expres schade veroorzaakt
Asociaal gedrag: Geen rekening houden met de mensen om je heen
Assertief gedrag: Voor jezelf opkomen en andere in hun waarden laten
Groepsgedrag: Gedrag dat mensen in een groep vertonen
Groepsdruk: Situatie waarin een groep je onder druk zet om een bepaalde soort
gedrag te vertonen
Normafwijkend gedrag: Gedrag dat mensen in een groep vertonen
Taboe: Iets waarvan mensen vinden dat je niet mag doen of spreken
Rolconflict: De verschillende rollen die je hebt, kunnen met elkaar botsen. Dit
ontstaat wanneer een andere rol niet samen gaat met een andere rol. Je noemt dit
een extern rolconflict. Bijvoorbeeld: Je vriend verwacht dat je naar zijn verjaardag
komt, maar je docent verwacht dat jij je huiswerk af hebt. De rollen van een vriend
en student botsen in dit geval.
Een rolconflict kan ook ontstaan als de rol die je hebt in een bepaalde situatie botst
met je normen en waarden. Je noemt dit een intern rolconflict. Als je dierenwelzijn
heel belangrijk vindt, maar bij een supermarkt werkt waar ze ook vlees uit de
bio-industrie verkopen, botst je rol als supermarktmedewerker met je normen en
waarden.
Thema 2: Multiculturele samenleving
Hoofdstuk 1: immigratie
Asiel aanvragen: Aankomst in een land vragen
Asielzoeker: Iemand die asiel aanvraagt
Immigrant: Iemand die in een ander land gaat wonen
Immigratie: In een ander land komen wonen
Multiculturele samenleving: Samenleving van mensen uit verschillende culturen
