Adviesrapport onderzoek Het Nieuwe Werken
Binnen Organisatie X
Leiden, 29 Oktober 2021
1
, Ruimte & infrastructuur 5
Geschreven door:
Naam: Laura Geeraets
Klas: FM 2D
Studentnr.: 20177372
Docent: de heer Sluiter
Studie: Facility Management Haagse Hogeschool
Vak: Ruimte en Infrastructuur 5
2
, Managementsamenvatting
Organisatie X gaat per 1 januari 2022 verhuizen naar een nieuw pand in Amsterdam.
Organisatie X ziet hierin een kans om in te spelen op trends en ontwikkelingen, zoals
duurzame mobiliteit, het nieuwe werken en de krapte op de arbeidsmarkt voor wat betreft
jongeren. Tegelijkertijd wil organisatie X ook tegemoet komen aan de behoefte van de
wensen van medewerkers om thuis te werken en efficiënter te werken.
De inrichting van het nieuwe pand en het maken van een nieuwe werkomgeving moet goed
gebeuren zodat de doelstelling van Organisatie X gehaald kan worden. Deze doelstelling
luidt:
Hoe kan de invoering van het nieuwe werken en een nieuwe werkomgeving in het nieuwe
pand waarde toevoegen aan het prettiger, efficiënter/effectiever en duurzamer werken en
ook een positieve bijdrage leveren aan de instroom van toekomstig jonger (millennials)
personeel.
Om een duidelijk beeld te krijgen welke maatregelen organisatie X moet treffen om deze
doelstelling te realiseren wordt eerste uitgebreid onderzoek gedaan met behulp van diverse
onderzoeksmethodes. Het onderzoek geeft inzicht in de strategie, visie en ambitie van de
organisatie ten aanzien van het nieuwe werken maar ook in de huidige en gewenste
werkstijlen, de mobiliteit, en het gedrag van de (toekomstige) medewerkers maar ook de
cultuur en leiderschapsstijl van de organisatie.
Bij dit onderzoeksvoorstel is ook een veranderplan gevoegd. Hierin wordt duidelijk wie in
welke fase welke actie uit moet voeren. Het belang van communicatie en leiderschap is
hierin te zien en wordt in elke stap van het veranderplan nader toegelicht.
3
Binnen Organisatie X
Leiden, 29 Oktober 2021
1
, Ruimte & infrastructuur 5
Geschreven door:
Naam: Laura Geeraets
Klas: FM 2D
Studentnr.: 20177372
Docent: de heer Sluiter
Studie: Facility Management Haagse Hogeschool
Vak: Ruimte en Infrastructuur 5
2
, Managementsamenvatting
Organisatie X gaat per 1 januari 2022 verhuizen naar een nieuw pand in Amsterdam.
Organisatie X ziet hierin een kans om in te spelen op trends en ontwikkelingen, zoals
duurzame mobiliteit, het nieuwe werken en de krapte op de arbeidsmarkt voor wat betreft
jongeren. Tegelijkertijd wil organisatie X ook tegemoet komen aan de behoefte van de
wensen van medewerkers om thuis te werken en efficiënter te werken.
De inrichting van het nieuwe pand en het maken van een nieuwe werkomgeving moet goed
gebeuren zodat de doelstelling van Organisatie X gehaald kan worden. Deze doelstelling
luidt:
Hoe kan de invoering van het nieuwe werken en een nieuwe werkomgeving in het nieuwe
pand waarde toevoegen aan het prettiger, efficiënter/effectiever en duurzamer werken en
ook een positieve bijdrage leveren aan de instroom van toekomstig jonger (millennials)
personeel.
Om een duidelijk beeld te krijgen welke maatregelen organisatie X moet treffen om deze
doelstelling te realiseren wordt eerste uitgebreid onderzoek gedaan met behulp van diverse
onderzoeksmethodes. Het onderzoek geeft inzicht in de strategie, visie en ambitie van de
organisatie ten aanzien van het nieuwe werken maar ook in de huidige en gewenste
werkstijlen, de mobiliteit, en het gedrag van de (toekomstige) medewerkers maar ook de
cultuur en leiderschapsstijl van de organisatie.
Bij dit onderzoeksvoorstel is ook een veranderplan gevoegd. Hierin wordt duidelijk wie in
welke fase welke actie uit moet voeren. Het belang van communicatie en leiderschap is
hierin te zien en wordt in elke stap van het veranderplan nader toegelicht.
3
