Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 4 out of 44 pages
Summary

Samenvatting van alle colleges Media en Digitale Samenleving

Document preview thumbnail
Preview 4 out of 44 pages

Deze samenvatting bevat notities van alle colleges (inclusief zelfstudie en Q&A-sessies). Overzichtelijk gestructureerd in een complete samenvatting.

Content preview

MEDIA & DIGITALE SAMENLEVING




KEUZEVAK: MEDIA EN DIGITALE SAMENLEVING
LES 1: INTRODUCTIE EN ARTIFICIËLE INTELIGENTIE

Informatie examen:
- Multiple choice (cesuur 12/20)
- Open vraag
- Vier Q&A sessie: 2 punten verdienen: goede vraag indienen ! geen deelpunten !

Veel opportuniteiten  keerzijde: kwetsbare doelgroepen (cyberpesten, online anti-sociaal gedrag, …)
 technologie begint vroeger en vroeger: kinderen niet altijd mee

Thema’s:
- Artificiële inteligentie
- Online desinformatie en polarisatie
- Online haatspraak: cyberpesten, commentaren
- Personalisatie: persoonlijke data  welke doeleinden?




DEEL 1: ARTIFICIËLE INTELIGENTIE

- Toekomst =
 Vb simulatie van kruispunt en interactie in verkeer  lijkt niet veilig
 Technologie tot een niveau brengen  dit = perfect veilig
 kan niets misgaan
- Vandaag =
 Nog niet zo ver
 Google auto’s: rijden autonoom
! maar werken in eenvoudige omgevingen ( centrum van antwerpen)

- Techniek is al vrij goed
1. Internet of things
2. Artificiële inteligentie

 Iets nieuws = grote verwachtingen  nemen toe: piek bereikt  teleurstelling
A.I. is nog in begin van grafiek

1. INTERNET OF THINGS
- Sensoren in omgeving + communicatie methodes
 veel informatie op centrale plek bij elkaar brengen
- = conclusies trekken (I.O.T)
- Eerste bankautomaat = Internet of things device (werkte met sensors)
- Evolutie: meer objecten met internet of things geconecteerd dan mensen
- Bepaalde techniek = hot? Dan kopen technische spelers bepaalde bedrijven op
- Internet of things = big business
 data = meer kennis = processen optimaliseren = voordeel
 bv bedrijven die in verleden gekozen hebben te investeren in I.O.T zijn nu goed bezig (anderen halen het niet)

 wat zit erachter?
A. SENSOREN
 bv: google glasses: zenuwen aansturen
 kennen we al heel lang: bv temperatuur sensoren
 toch sterke evolutie
o Accuraatheid
o Grootte van sensoren
o Hoeveelheid energieverbruik
 alles wordt kleiner, verbruikt minder energie, …)

B. COMMUNICATIE
 alledag: bluetooth en wifi
1

, MEDIA & DIGITALE SAMENLEVING
 veel meer dan dat: nieuwe methodes, minder energie, …
 gsm = verbonden met centrale server van alle andere gsm’s (= I.O.T)
 radiogolven: verschillende frecuenties: in stukjes + verkocht (aan bv politie)
Ook verkocht aan I.O.T = heeeel weinig: dus heel bewust mee bezig zijn
 verandering: niet alle data centraal => maar tussenstations
 veel sneller (direct communiceren)


2. ARTIFICIËLE INTELIGENTIE
=
A. A.I = computer doet dingen maar er is geen onderscheid tussen doet computer dat of ik? Bv aantwoorden lijken echt
B. Machine learning = computer kan zelf op basis van data zijn gedrag laten leren
C. Deep learning = complexe structuren

 Menselijke brein is inspiratie
= neuronen + netwerkjes
 bepaalde prikkel: neuronn al dat niet getriggerd
 rij per rij: neuronen verbonden met andere rij: geen heel snel van laag naar hoog niveau
 krijgen allemaal een gewichtje: getal = hoe belangrijk bepaalde input is voor wat je wil bereiken
 aanpassingen maken door gewichtjes aan te passen = wat er uit komt dichter benaderen (gebeurt een aantal miljoen keer)

CHALLENGES?
1) Technische challenges
 Accuraatheid van algoritme
 bv google auto: als iets verspringt = detectie
 zeldzaam ongeval: mag niet gebeuren
 laatste percentages ook oplossen
 Speed van algoritme
 bv atarispel (gameboy): 15 min voordat menselijk brein het spel onder controle heeft
 computer heeft 924 uur nodig (groot verschil)
 als achtergrond verandert van groen naar blauw  computer moet helemaal van nul beginnen
 Kleinere chips nodig: hoe kleiner hoe minder energie
 Connectivity: niet in 1 device denken  auto’s ook informatie buurauto’s nodig
 Data-kwaliteit: sensor info  niet altijd zelfde
 bv foto overdag  ’s nachts
 = verandering in kwaliteit = groot probleem
 Distributie: elke drone denkt onafhankelijk en toch vaak globaal


2) Pitfalls
 Met iets nieuws werken = doen we niet graag
 Niet omdat techniek niet goed is (wrs beter) maar omdat dingen veranderen
 Dingen die we zelf doen afgeven aan een machine = moeilijk
 Kleine stapjes zetten: menselijk brein is er niet klaar voor

3) Misuse
 Nieuwe techniek =. Nieuw misbruik
 Deep fake = beelden van obama waarin hij dingen zegt waar hij totaal niet achter staat

4) Bias/explainability
= Vooroordelen aan computer voeden
 Dataset niet representatief voor data (vb gelaatsherkenning: blanke man sneller dan zwarte vrouw  dataset bevat meer
blanke mannen dus is niet representatief = nefast gevolg)
 Data is van vroeger: in geschiedenis zaken gebeurd die je eigenlijk niet wil
 Manipulaties in data  beslissingen niet meer correct
 Oplossing? Risico-analyse doen

!!!!
- Ethics and risks: rekening mee houden ( je wil vooruitgaan: dit is balast)
- Juiste team: bias voorkomen? Divers team
+ team opsplitsen:
 algoritmes maken
 algoritmes nakijken

5) Fear
 Geen angst hebben van nieuwe technologie

2

, MEDIA & DIGITALE SAMENLEVING
 Vrouw sterft in autonome wagen  is dat gevaarlijk?
 Kunnen we het zelf beter?
 tesla accidenten altijd in nieuws
 soms faalt techniek maar wij veel meer
 iedereen faalt: eruit leren en vooruitgaan
!!! op goede manier omgaan met technologie
Dus NIET drinken/bellen/slapen in autonome wagen
Pas gedrag aan aan niveau van technologie

!!! nieuwe techniek = investeren: gaat heel belangrijk worden
!!! mensen gaan altijd misbruik maken
!!! data: algoritme staat of valt van data  etisch goed benaderen en representatief zijn
!!! heb geen schrik!




3

, MEDIA & DIGITALE SAMENLEVING




LES 2: AI EN ETHIEK


GASTCOLLEGE: ETHICAL AI

Smartphone: vol sensors (bv gps)  data uitlezen: terugsturen naar backhand
- Gedrag modeleren uit data: wat ben je aan het doen, wat voor persoon ben je, … gebruiken om gedrag te proberen te veranden:
stoppen met roken, veiliger rijden, …
- ook te gerbuiken voor minder mooie doeleinden

Algortimes: wat komen ze te weten?
- EVENTS: WHAT/WHERE/WHEN
Welk transport: trein, bus, …
 Later leren kennen: thuislocatie, werklocatie, …
 Inteligentie die begrijpt wat je doet
- MOMENTS: WHY
Waarom?
 voorspellen dat je naar werk gaat: want zit in auto
 op weg naar winkel
- SEGMENTS: WHO
 kinderen?
 agressief?
 huisdieren?

 Al die date gecombineerd door behavioral psycholists
 bestaande behavorial change technics: bv iemand die rookT, sigarat opsteken aan bushalte als gewoonte
 coaching programma maken = even efficient als persoonlijke coach
 Combineren met AI

Ethisch gebeuren is heel belangrijk!
 wat is ethical AI NIET?
- “Doing business in an ethical manner”
 bedrijf op ethische manier laten handelen ook nodig zonder AI: al eeuwenlang nodig
- Paniekreactie rond algemene general inteligence: superrobot die jobs gaan overnemen

 wat wel?
- AI onderzoeker schrijft zelf niet programma, AIgoritme doet dat (heeft niet de opvoeding als persoon) dus onderzoeker zorgen voor
dat algoritme in staat is beslissingen die hij maakt op een etische manier doet (bv mannen en vrouwen gelijk behandelen) = heel
technisch
 onderzoekers vanaf start rekening houden met fairness, privacy, …
 ‘nerds’ maken dit en van hun wordt verwacht: ethisch handelen = complex: cross domain

 voorbeelden waar het vandaag vaak misloopt:
- Survayors and tracking: NY bezig met gang database opbouwen: scrapen fotos van social media: potentiel iem die in bende zit
ontmaskeren
- South wales: cameras: via cameras systeem mensen tracken, locaten: zoek deze person  als dat goed gebruikt wordt niet per se
slecht
 probleem? Via fotos van gezichten geslacht weten: accuracy voor blanke mensen veel hoger dan zwarte mensen (stel cameras
zoeken mensen: mensen foutief classified)
Heel technisch probleem
 male vs female: al die systemen die facetracken werken beste voor blanke mannnen – blanke vrouwen – zwarte mannen – zwarte
vrouwen
Ethics heel belangrijk
- Systeem: compass: gebruikt door rechters om dossiers te bekijken + risico bereken, binnen hoeveel jaar nieuwe misdaad (goede
score bv enkelband en slechte score cel)
 blanke mensen goede score  zwarte all over place
 veel meer fouten bij zwarten gemaakt
- Youtube: echo chambers: ergens op klikken , volgende keer nieuwe recomandation, …
 aantal mensen die geloven dat aarde plat is enorm gegroeid: hoe hier terecht gekomen? Youtube
 als IA onderzoeker iets aan doen?


4

Document information

Study
Uploaded on
December 23, 2021
Number of pages
44
Written in
2021/2022
Type
Summary
$8.83

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Student19567
4.0
(3)
Sold
34
Followers
28
Items
12
Last sold
1 year ago

Reviews from verified buyers




Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions