Inclusie
Thema 9
132
, 18. Inclusie : acht keer kwartier maken
18.1 Hoe kijken wij naar de samenleving?
18.1.1 Kijk van Martha Nussbaum en Amartya Sen op de samenleving
Wat?
• Werken volgens de capability benadering
• Kijken naar wat een rechtvaardig even is op aarde
• Gevonden dat er 3 groepen zijn die geen rechtvaardig en kwaliteitsvol leven
hebben
De capability benadering
• elke mens heeft recht op de mogelijkheid een kwaliteitsvol leven te leiden
→ Dat is rechtvaardigheid
2 pijlers van de capability benadering
1. Mensen moeten mogelijkheden krijgen om een kwaliteitsvol leven uit te bouwen
naar keuze
2. Drie achtergestelde groepen
- Derdewereldlanden
- personen met een beperking
- Dieren
18.1.2 Kijk van Nicole Vettenburg op de samenleving
Wat?
• Maatschappelijk kwetsbare posities
→ Mensen die psychisch, financieel, sociaal, lichamelijk of verstandelijk in
kwetsbare posities zitten
• Vooral deze mensen uit deze maatschappelijk kwetsbare posities maken kans op
uitsluiting en op ongelijke kansen in de maatschappij
133
, 2 oorzaken voor mensen in maatschappelijk kwetsbare posities
1. uitsluiting en ongelijkheid
2. structurele oorzaken
3 onderverdelingen van uitsluiting en ongelijkheid
1. Individuele factoren
- Bepaalde persoonlijkheidstrekken zorgen voor deze positie
- Gebrek aan bepaalde vaardigheden
Vb : het is hun eigen schuld, ze moeten maar werken
2. Institutionele factoren
- Manier waarop organisaties/ instituties werken
- Genereren ongelijke kansen en werken aan uitsluiting
Vb : schoolcontext op vlak van waarden en financiële kant is heel erg
gericht op de middenklasse
Vb : steden en gemeenten hebben heel wat maatregelen zoals premies
maar ook opnieuw gericht op de middenklasse om deze aan te vragen
maar mensen in maatschappelijk kwetsbare positie vinden niet de weg o
deze premie aan te vragen
3. Structurele factoren
- Manier waarop de samenleving georganiseerd is op economisch, sociaal en
cultureel vlak
- Leven in een kapitalistische prestatiemaatschappij waar er een groot verschil is
tussen zij die wel en niet werken
Structurele ongelijkheid
• Structurele ongelijkheid is de basis en die versterkt de institutionele factoren en
individuele factoren
→ Cumulatief proces : al die 3 factoren samen die het moeilijk maken
134
Thema 9
132
, 18. Inclusie : acht keer kwartier maken
18.1 Hoe kijken wij naar de samenleving?
18.1.1 Kijk van Martha Nussbaum en Amartya Sen op de samenleving
Wat?
• Werken volgens de capability benadering
• Kijken naar wat een rechtvaardig even is op aarde
• Gevonden dat er 3 groepen zijn die geen rechtvaardig en kwaliteitsvol leven
hebben
De capability benadering
• elke mens heeft recht op de mogelijkheid een kwaliteitsvol leven te leiden
→ Dat is rechtvaardigheid
2 pijlers van de capability benadering
1. Mensen moeten mogelijkheden krijgen om een kwaliteitsvol leven uit te bouwen
naar keuze
2. Drie achtergestelde groepen
- Derdewereldlanden
- personen met een beperking
- Dieren
18.1.2 Kijk van Nicole Vettenburg op de samenleving
Wat?
• Maatschappelijk kwetsbare posities
→ Mensen die psychisch, financieel, sociaal, lichamelijk of verstandelijk in
kwetsbare posities zitten
• Vooral deze mensen uit deze maatschappelijk kwetsbare posities maken kans op
uitsluiting en op ongelijke kansen in de maatschappij
133
, 2 oorzaken voor mensen in maatschappelijk kwetsbare posities
1. uitsluiting en ongelijkheid
2. structurele oorzaken
3 onderverdelingen van uitsluiting en ongelijkheid
1. Individuele factoren
- Bepaalde persoonlijkheidstrekken zorgen voor deze positie
- Gebrek aan bepaalde vaardigheden
Vb : het is hun eigen schuld, ze moeten maar werken
2. Institutionele factoren
- Manier waarop organisaties/ instituties werken
- Genereren ongelijke kansen en werken aan uitsluiting
Vb : schoolcontext op vlak van waarden en financiële kant is heel erg
gericht op de middenklasse
Vb : steden en gemeenten hebben heel wat maatregelen zoals premies
maar ook opnieuw gericht op de middenklasse om deze aan te vragen
maar mensen in maatschappelijk kwetsbare positie vinden niet de weg o
deze premie aan te vragen
3. Structurele factoren
- Manier waarop de samenleving georganiseerd is op economisch, sociaal en
cultureel vlak
- Leven in een kapitalistische prestatiemaatschappij waar er een groot verschil is
tussen zij die wel en niet werken
Structurele ongelijkheid
• Structurele ongelijkheid is de basis en die versterkt de institutionele factoren en
individuele factoren
→ Cumulatief proces : al die 3 factoren samen die het moeilijk maken
134
