LIVE@HOME: OEFENINGEN SCHORSING ARBEIDSOVEREENKOMST
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
OEFENING 1
Op 10 februari 2020 trad Steven, een arbeider, in dienst van de onderneming. Op dinsdag 3 maart
2020 wordt hij ziek tijdens de werkdag (geen arbeidsongeval of beroepsziekte). Met toestemming
van de werkgever gaat hij naar huis om 14 uur. Op 3 maart 2020 verwittigt hij de werkgever
telefonisch dat hij afwezig zal blijven wegens ziekte tot en met 17 maart 2020. Hij bezorgt dezelfde
dag ook een geldig medisch attest.
Op vrijdag 20 maart 2020 is de arbeider opnieuw ziek. Hij verwittigt zijn werkgever telefonisch voor
de aanvang van zijn ploegdienst en bezorgt dezelfde dag een geldig medisch attest: ziek tot en met
31 maart 2020 wegens dezelfde ziekte.
Op welke vergoedingen zal Steven recht hebben tijdens zijn ziekteperiodes? Vermeld dit op
onderstaande kalender, gebruikmakend van één van onderstaande afkortingen. Je hebt de keuze
tussen:
GDL Gewaarborgd dagloon betaald door de werkgever
GL 100 % Gewaarborgd loon betaald door de werkgever aan 100 %
GL 85,88 % Gewaarborgd loon betaald door de werkgever aan 86,93 %
GL 25,88 % Gewaarborgd loon betaald door de werkgever aan 26,93 %, aangevuld met een
uitkering van de mutualiteit
ZIV Ziekte-uitkeringen van de mutualiteit
OA Ongewettigd afwezig
MAANDAG DINSDAG WOENSDAG DONDERDAG VRIJDAG ZATER- ZONDAG
DAG
1 02/03 03/03 04/03 (1) 05/03 06/03 07/03 08/03
W Z Z Z Z (Z) (Z)
GDL (telt niet ZIV ZIV ZIV (ZIV) (ZIV)
mee 30
kalenderdag
en)
2 09/03 10/03 11/03 (8) 12/03 13/03 14/03 15/03
Z Z Z Z Z (Z) (Z)
ZIV (1 m GL 100% GL 85,88% GL 85,88% GL 85,88% (GL 85,88%) (GL 85,88%)
anciënniteit) (Woensdag
ziek – 30 KD)
3 16/03 17/03 (14) 18/03 19/03 20/03 (15) 21/03 22/03
Z Z W W Z (Z) (Z)
GL 85,88% GL 85,88% Niet Niet GL 25,88% (GL 25,88%) (GL 25,88%)
meetellen meetellen
4 23/03 24/03 25/03 26/03 27/03 28/03 29/03
Z Z Z Z Z Z Z
GL 25,88% GL 25,88% GL 25,88% GL 25,88% GL 25,88% (GL 25,88%) (GL 25,88%)
5 30/03 31/03 (26) 01/04 02/04 03/04 04/04 05/04
Z Z W W W - -
GL 25,88% GL 25,88%
Pagina 1 van 3
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
OEFENING 1
Op 10 februari 2020 trad Steven, een arbeider, in dienst van de onderneming. Op dinsdag 3 maart
2020 wordt hij ziek tijdens de werkdag (geen arbeidsongeval of beroepsziekte). Met toestemming
van de werkgever gaat hij naar huis om 14 uur. Op 3 maart 2020 verwittigt hij de werkgever
telefonisch dat hij afwezig zal blijven wegens ziekte tot en met 17 maart 2020. Hij bezorgt dezelfde
dag ook een geldig medisch attest.
Op vrijdag 20 maart 2020 is de arbeider opnieuw ziek. Hij verwittigt zijn werkgever telefonisch voor
de aanvang van zijn ploegdienst en bezorgt dezelfde dag een geldig medisch attest: ziek tot en met
31 maart 2020 wegens dezelfde ziekte.
Op welke vergoedingen zal Steven recht hebben tijdens zijn ziekteperiodes? Vermeld dit op
onderstaande kalender, gebruikmakend van één van onderstaande afkortingen. Je hebt de keuze
tussen:
GDL Gewaarborgd dagloon betaald door de werkgever
GL 100 % Gewaarborgd loon betaald door de werkgever aan 100 %
GL 85,88 % Gewaarborgd loon betaald door de werkgever aan 86,93 %
GL 25,88 % Gewaarborgd loon betaald door de werkgever aan 26,93 %, aangevuld met een
uitkering van de mutualiteit
ZIV Ziekte-uitkeringen van de mutualiteit
OA Ongewettigd afwezig
MAANDAG DINSDAG WOENSDAG DONDERDAG VRIJDAG ZATER- ZONDAG
DAG
1 02/03 03/03 04/03 (1) 05/03 06/03 07/03 08/03
W Z Z Z Z (Z) (Z)
GDL (telt niet ZIV ZIV ZIV (ZIV) (ZIV)
mee 30
kalenderdag
en)
2 09/03 10/03 11/03 (8) 12/03 13/03 14/03 15/03
Z Z Z Z Z (Z) (Z)
ZIV (1 m GL 100% GL 85,88% GL 85,88% GL 85,88% (GL 85,88%) (GL 85,88%)
anciënniteit) (Woensdag
ziek – 30 KD)
3 16/03 17/03 (14) 18/03 19/03 20/03 (15) 21/03 22/03
Z Z W W Z (Z) (Z)
GL 85,88% GL 85,88% Niet Niet GL 25,88% (GL 25,88%) (GL 25,88%)
meetellen meetellen
4 23/03 24/03 25/03 26/03 27/03 28/03 29/03
Z Z Z Z Z Z Z
GL 25,88% GL 25,88% GL 25,88% GL 25,88% GL 25,88% (GL 25,88%) (GL 25,88%)
5 30/03 31/03 (26) 01/04 02/04 03/04 04/04 05/04
Z Z W W W - -
GL 25,88% GL 25,88%
Pagina 1 van 3
