Arbeid en
arbeidszorg
Thema 10
53
, 14. Arbeid en arbeidszorg
10.1 definiëring arbeidszorg
Wat?
= Personen die niet meer op de normale arbeidsmarkt terecht kunnen gesteld worden.
• Alle personen die niet kunnen deelnemen aan de gewone arbeidsmarkt door een
van de 5 categorieën opgesteld via de MMPPS
→ Gradaties van nog niet deelnemen, niet meer deelnemen of nooit
deelnemen
• Ligt op het snijvlak tussen arbeid en zorg bieden
Uitgebreide definiëring
= Arbeidszorg gaat om begeleide, onbetaalde arbeid op maat voor personen. Ze hebben
geen arbeidscontract en zijn financieel afhankelijk van een uitkering : tegemoetkoming
handicap, ziekte-uitkering, werkloosheid of leefloon. Het gaat om vrijwillig onbetaald
werk onder begeleiding.
Arbeidszorg is een breed begrip
• Kan worden opgesplitst in :
- arbeid trajectbegeleiding
- Arbeidsmatige activiteiten (AMA)
Waarom is er arbeidszorg ?
• Vangnet voor personen die niet in het reguliere of beschermende
tewerkstellingscircuit terechtkunnen
• Uitgangspunt : ondanks beperking of problemen toch kunnen groeien
→ Opnieuw te kunnen integreren in maatschappij en beroepsleven
De uitgangspunten van arbeidszorg
Voor een homogene groep personen
• Arbeid en zorg op maat die niet, niet meer of nog niet terecht
• Vrijwillig maar niet vrijblijvend kunnen in het arbeidscircuit doordat
• Trajectmatig en niet categoraal ze niet, niet meer of nog niet voldoen
• Inclusief aan de hoge eisen van de
arbeidsmarkt. Deze mensen met een
• Ingebed in een regulier netwerk
Multi problematiek worden
onderverdeeld in de MMPPS
54
,Voor wie is deze arbeidszorg ? MMPPS
1. Medische factoren
- Doof
- Spierziekte
- Blind
2. Mentale factoren
- Verstandelijke beperking
- Dementie
- Autisme
3. Psychische factoren
- Rouwproblematiek
- Burn-out
- ….
4. Psychiatrische factoren
- Depressie
- DSM- 5 categorieën
5. Sociale factoren
- Armoede
Arbeid is geen arbeidszorg
Arbeid Arbeidszorg
Economische setting AMA : arbeidsmatige activiteiten en
arbeidstrajectbegeleiding
Arbeider ontvangt loon Ontvangt een vergoeding of betaalt ervoor
= onbezoldigd
Geen / beperkte ondersteuning Met ondersteuning
Sociale economie
Lokale diensteneconomie
Maatwerkbedrijf en -afdeling
Werken met VOP
Coöperatie
55
, 10.1.1 Arbeidstrajectbegeleiding
Wat?
• Kortstondige werk- en zorgtrajecten van max 18 maanden
→ Personen met MMPPS op weg te zetten naar betaald werk
• Casemanager Zorg en Werk stippelen traject uit dat samen met dienstverleners
wordt uitgevoerd
→ Tijdelijke trajecten van 3 tot 18 maand met combinatie van werkacties en
hulpverlening
10.1.2 AMA : Arbeidsmatige activiteiten
Wat?
• Activiteiten met arbeidskarakter aangepast aan tempo en mogelijkheden van
persoon
→ Uurregeling, werkdruk en ondersteuning op maat
• bezigheid voor personen die door een MMPPS-problematiek niet, nog niet of
niet meer terechtkunnen in het reguliere of beschutte tewerkstellingscircuit.
Hoe?
• Vooral inzetten op zelfontplooiing en maatschappelijke participatie
• Gaat om zinvol werk waarvan afgewerkte productie of dienst een economische
waarde heeft, ook al staat de activiteit niet centraal
10.2 Arbeidszorg en economie
De sociale economie
• Richt zich niet op economische winst maar op een zo groot mogelijke
tewerkstelling van kansengroepen
→ 3 grote doelgroepen die zij willen maximaliseren in werkveld :
1. Personen met een arbeidshandicap
2. Personen met een psychosociale arbeidsbeperking
3. Kwetsbare mensen die sinds 2 jaar geen betaalde job meer hebben
uitgeoefend
Hoe?
• Sociale economie is onderverdeeld op 3 manieren
1. Maatwerkbedrijven
2. Maatwerkafdelingen
3. Lokale diensteneconomie 56
arbeidszorg
Thema 10
53
, 14. Arbeid en arbeidszorg
10.1 definiëring arbeidszorg
Wat?
= Personen die niet meer op de normale arbeidsmarkt terecht kunnen gesteld worden.
• Alle personen die niet kunnen deelnemen aan de gewone arbeidsmarkt door een
van de 5 categorieën opgesteld via de MMPPS
→ Gradaties van nog niet deelnemen, niet meer deelnemen of nooit
deelnemen
• Ligt op het snijvlak tussen arbeid en zorg bieden
Uitgebreide definiëring
= Arbeidszorg gaat om begeleide, onbetaalde arbeid op maat voor personen. Ze hebben
geen arbeidscontract en zijn financieel afhankelijk van een uitkering : tegemoetkoming
handicap, ziekte-uitkering, werkloosheid of leefloon. Het gaat om vrijwillig onbetaald
werk onder begeleiding.
Arbeidszorg is een breed begrip
• Kan worden opgesplitst in :
- arbeid trajectbegeleiding
- Arbeidsmatige activiteiten (AMA)
Waarom is er arbeidszorg ?
• Vangnet voor personen die niet in het reguliere of beschermende
tewerkstellingscircuit terechtkunnen
• Uitgangspunt : ondanks beperking of problemen toch kunnen groeien
→ Opnieuw te kunnen integreren in maatschappij en beroepsleven
De uitgangspunten van arbeidszorg
Voor een homogene groep personen
• Arbeid en zorg op maat die niet, niet meer of nog niet terecht
• Vrijwillig maar niet vrijblijvend kunnen in het arbeidscircuit doordat
• Trajectmatig en niet categoraal ze niet, niet meer of nog niet voldoen
• Inclusief aan de hoge eisen van de
arbeidsmarkt. Deze mensen met een
• Ingebed in een regulier netwerk
Multi problematiek worden
onderverdeeld in de MMPPS
54
,Voor wie is deze arbeidszorg ? MMPPS
1. Medische factoren
- Doof
- Spierziekte
- Blind
2. Mentale factoren
- Verstandelijke beperking
- Dementie
- Autisme
3. Psychische factoren
- Rouwproblematiek
- Burn-out
- ….
4. Psychiatrische factoren
- Depressie
- DSM- 5 categorieën
5. Sociale factoren
- Armoede
Arbeid is geen arbeidszorg
Arbeid Arbeidszorg
Economische setting AMA : arbeidsmatige activiteiten en
arbeidstrajectbegeleiding
Arbeider ontvangt loon Ontvangt een vergoeding of betaalt ervoor
= onbezoldigd
Geen / beperkte ondersteuning Met ondersteuning
Sociale economie
Lokale diensteneconomie
Maatwerkbedrijf en -afdeling
Werken met VOP
Coöperatie
55
, 10.1.1 Arbeidstrajectbegeleiding
Wat?
• Kortstondige werk- en zorgtrajecten van max 18 maanden
→ Personen met MMPPS op weg te zetten naar betaald werk
• Casemanager Zorg en Werk stippelen traject uit dat samen met dienstverleners
wordt uitgevoerd
→ Tijdelijke trajecten van 3 tot 18 maand met combinatie van werkacties en
hulpverlening
10.1.2 AMA : Arbeidsmatige activiteiten
Wat?
• Activiteiten met arbeidskarakter aangepast aan tempo en mogelijkheden van
persoon
→ Uurregeling, werkdruk en ondersteuning op maat
• bezigheid voor personen die door een MMPPS-problematiek niet, nog niet of
niet meer terechtkunnen in het reguliere of beschutte tewerkstellingscircuit.
Hoe?
• Vooral inzetten op zelfontplooiing en maatschappelijke participatie
• Gaat om zinvol werk waarvan afgewerkte productie of dienst een economische
waarde heeft, ook al staat de activiteit niet centraal
10.2 Arbeidszorg en economie
De sociale economie
• Richt zich niet op economische winst maar op een zo groot mogelijke
tewerkstelling van kansengroepen
→ 3 grote doelgroepen die zij willen maximaliseren in werkveld :
1. Personen met een arbeidshandicap
2. Personen met een psychosociale arbeidsbeperking
3. Kwetsbare mensen die sinds 2 jaar geen betaalde job meer hebben
uitgeoefend
Hoe?
• Sociale economie is onderverdeeld op 3 manieren
1. Maatwerkbedrijven
2. Maatwerkafdelingen
3. Lokale diensteneconomie 56
