Samenvatting Gedrag & Communicatie blok 6
De term groepsdynamica wordt gebruikt om processen te beschrijven die plaats
vinden als er interactie in een groep is. Interactie is altijd aanwezig
Een groep opzetten
Taak: wat (feiten)
Proces: hoe (gevoelens, spontaan, persoonlijk)
1. Groepscohesie
Belangrijke punten voor groepscohesie:
- voldoende onderling vertrouwen
- overeenkomsten met elkaar (ook hartpatient en COPD)
- aanvaardingscohesie (gevoel hebben dat je bij de groep hoort)
- taakcohesie (aantrekkelijkheid van doel en taak)
- Holdigscohesie (veiligheid en een duidelijke structuur
In de gezondheidszorg: taak- en holdingscohesie
Groepscohesie in topsport
,2. Ontwikkelingsfasen groep
- Een groep ervaart verschillende fases van ontwikkeling
- Er is geen garantie dat een groep de volgende ontwikkelingsfase bereikt. Ook
hoe lang een groep in een fase blijft hangen varieert.
- Terugval naar een vorige fase s mogelijk. Wanneer een fase wordt overgeslagen
zal dat in de toekomst voor problemen kunnen zorgen
3. Relatiepatronen
Roos van Leary
, Roos van Leary: ondergedrag roept bovengedrag op. Samengedrag roept
samengedrag op.
4. Normen
Group Cohesion
High Low
Group norm for Best Intermediate
Productivity High performance
performance
Worst Intermediate
Low performance
performance
5. Leiderschap
Affiniteit
Van afstand naar groep kijken en focus wisselen bijvoorbeeld naar details
Met grilligheid en onvoorspelbaarheid van groep kunnen omgaan
Kan onzekerheid, onduidelijkheid en angst verdragen
Kan met gevoelens omgaan
Begrenzen en stoppen
Kan zich ook terughouden
Kan zo nodig ook steunen
Transparantie van groepsleider
De term groepsdynamica wordt gebruikt om processen te beschrijven die plaats
vinden als er interactie in een groep is. Interactie is altijd aanwezig
Een groep opzetten
Taak: wat (feiten)
Proces: hoe (gevoelens, spontaan, persoonlijk)
1. Groepscohesie
Belangrijke punten voor groepscohesie:
- voldoende onderling vertrouwen
- overeenkomsten met elkaar (ook hartpatient en COPD)
- aanvaardingscohesie (gevoel hebben dat je bij de groep hoort)
- taakcohesie (aantrekkelijkheid van doel en taak)
- Holdigscohesie (veiligheid en een duidelijke structuur
In de gezondheidszorg: taak- en holdingscohesie
Groepscohesie in topsport
,2. Ontwikkelingsfasen groep
- Een groep ervaart verschillende fases van ontwikkeling
- Er is geen garantie dat een groep de volgende ontwikkelingsfase bereikt. Ook
hoe lang een groep in een fase blijft hangen varieert.
- Terugval naar een vorige fase s mogelijk. Wanneer een fase wordt overgeslagen
zal dat in de toekomst voor problemen kunnen zorgen
3. Relatiepatronen
Roos van Leary
, Roos van Leary: ondergedrag roept bovengedrag op. Samengedrag roept
samengedrag op.
4. Normen
Group Cohesion
High Low
Group norm for Best Intermediate
Productivity High performance
performance
Worst Intermediate
Low performance
performance
5. Leiderschap
Affiniteit
Van afstand naar groep kijken en focus wisselen bijvoorbeeld naar details
Met grilligheid en onvoorspelbaarheid van groep kunnen omgaan
Kan onzekerheid, onduidelijkheid en angst verdragen
Kan met gevoelens omgaan
Begrenzen en stoppen
Kan zich ook terughouden
Kan zo nodig ook steunen
Transparantie van groepsleider
