• Wrong document? Swap it for free
  • Written by students who passed
  • Immediately available after payment
  • Read online or as PDF
Sell
Where do you study
Your language
Document preview thumbnail
Preview 3 out of 17 pages
Summary

MensenOrganisatie Samenvatting Blok 4! Laatste blz = belangrijkste bladzijdes uit het boek.

Document preview thumbnail
Preview 3 out of 17 pages

Deze samenvatting is een duidelijke beschrijving van hoe het tentamen M&O 4 eruit zal gaan zien. De belangrijkste dingen staan in de samenvatting. Op de laatste bladzijde staan de belangrijkste blz uit je boek. Alvast succes!

Content preview

Mens & organisatie blok4

Hoofdstuk 12

- Kun je het gedrag van klanten en hun loyaliteit naar organisaties typeren,
identificeren en waarderen.

Blz 281 attitude en buying pattern.
Customer loyalty and customer engagement
Attitude Buying pattern

Positive Negative

Positive True loyalty Spurious loyalty
Negative Laten loyalty No loyalty


Attitudinal components of customer loyalty (blz 282)
Klanten kunnen 3 typen commitment tonen:
- Calculatieve commitment; het ‘moeten’ blijven, rationeel
- Normatieve commitment; zou moeten blijven, moreel
- Emotionele commitment; je wilt blijven, affectief

Behavioural components of customer loyalty (gedragsaspecten) (blz 284)
- Customer retention; het behouden van de klant.
- Share-of-wallet (SOW); het delen van de portemonnee.

Customer engagement behaviours (blz 285)
- WOM (word-of-mouth); mensen praten over je organisatie/producten/diensten
nadat je een aankopen hebt gedaan.

Net promotor score
Zou jij het bedrijf aanprijzen bij je vrienden?


Customer loyalty and engagement and the firm’s profitability (blz 286)
- Customer retention and SOW (share of wallet): the link with profitability. Meer
mensen gaan bij meerdere bedrijven hun geld uitgeven.
- Customer lifetime value: the link with profitability. Hoeveel iemand over een
bepaalde periode spendeert op jouw producten en diensten. Levensduurwaarde over
de klant.
- From customer lifetime value to total customer engagement.

,Deze 4 values zijn samen de totale customer engagement value:
1. Customer lifetime value
2. Customer referral value: het doorverwijzen, ervoor zorgen dat anderen meer gaan
uitgeven aan het bedrijf waar jij ook al ‘zaken’ mee doet.
3. Customer influencer value: het beïnvloeden, positief vertellen over jouw organisatie
aan anderen.
4. Customer knowledge value: de waarde van de kennis die een klant heeft over de
producten en diensten, om zodoende de producten en de diensten nog beter te
maken.

The loyalty ladder (blz 291)




Je moet uitgaan van de verrukte klant. De verrukte klant is veel uitgesprokener dan de
tevreden klant en dat is waar het omgaat als je mensen meer loyaal wilt krijgen aan je
organisatie. Zorg ervoor dat je geen fouten maakt.
Klanttevredenheid is het verschil tussen de verwachting en de geleverde dienst of het
geleverde product/prestatie.

Blz 292, figuur 12.5 is handig om even naar te kijken.

Customer relationship marketing (blz 295)
CRM:
- First level: onpersoonlijk; airmiles, AH-bonus kaart
- Second level: persoonlijk; op naam folders toegestuurd

, Hoofdstuk 13

GAP-model
GAP 5: verschil tussen verwachte dienstverlening en ervaren dienstverlening

Belang van klanttevredenheid
Er is een verschil tussen:
- De kwaliteit van de geleverde dienst (dienstenkwaliteit)
- De mate waarin de klant tevreden is over die dienst (klanttevredenheid)
Dienstenkwaliteit
- Feitelijke eigenschappen van diensten
- Relatief objectief meetbaar door producteigenschappen vast te stellen
- Meestal redelijk constant in de loop van de tijd
Klanttevredenheid
- Door klant gepercipieerde kwaliteit van diensten (gerelateerd aan het
verwachtingspatroon van de klant)
- Alleen meetbaar door klant om mening te vragen
- Kan (bij precies dezelfde dienst) per transactie/moment/omstandigheden verschillen.

Assessing process performance
A framework to evaluate processes and operations based on 5 performance objectivces:
- Doing things right gives a quality advantage
- Doing things fast gives a speed advantage
- Doing things on time gives a dependability advantage
- Changing what you do gives a flexibility advantage
- Doing things cheap gives a cost advantage

Servqual dimensions Belangrijk!!
10 dimensions 5 dimensions (RATER)
- Reliability - Reliability(betrouwbaarheid, je kan er op
vertrouwen. Bedrijf doet het juiste, komen beloftes na).

- Communication
- Competence
- Courtesy - Assurance (zekerheid)
- Credibility
- Security

- Tangibles - Tangibles(tastbaar)

- Understanding/knowing
- Access - Empathy(empathie)

- Responsiveness -Responsiveness(ontvankelijkheid)

Document information

Study
Uploaded on
September 13, 2021
Number of pages
17
Written in
2020/2021
Type
Summary
$7.46

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Sold
7
Followers
6
Items
0
Last sold
4 year ago



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions