Zusammenfassung Tarifvertragsrecht – Grundlagen

Lernübersicht: Tarifvertragsrecht

1. Definition Gewerkschaften

Gewerkschaften sind freiwillige Zusammenschlüsse von AN, die ihre wirtschaftliche, sozialen und beruflichen
Interessen gegenüber AG vertreten.

Ziel:
 bessere Arbeitsbedingungen für Mitglieder erreichen

Beispiele wichtiger Gewerkschaften in Deutschland:
 ver.di  Dienstleistungsberufe
 IG Metall  Metall- und Elektroindustrie
 GEW  Bildung & Wissenschaft
 NGG  Nahrung & Gastronomie

2. Entstehung von Gewerkschaften

 Gewerkschaften entstanden im 19. Jahrhundert während der Industrialisierung

Gründe:
 sehr lange Arbeitszeiten (12-16 Stunden täglich)
 sehr niedrige Löhne
 Kinderarbeit
 keine soziale Absicherung
 unsichere Arbeitsbedingungen

 Arbeiter hatten einzeln keine Verhandlungsmacht, daher organisierten sie sich gemeinsam

Grundidee:
 gemeinsam stärker, als alleine (Solidaritätsprinzip)
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3. Aufgaben der Gewerkschaften

a) Tarifverhandlungen führen:
 Gewerkschaften verhandeln mit Arbeitgeberverbänden über:
 Löhne und Gehälter
 Arbeitszeiten
 Urlaubstage
 Zuschläge
 Ausbildungsvergütung

b) Tarifverträge abschließen:
 regeln verbindlich die Arbeitsbedingungen

c) Interessenvertretung:
 vertreten AN gegenüber:
 Unternehmen
 Politik
 Ö entlichkeit

, d) Unterstützung der Mitglieder:
 Rechtsberatung
 Rechtsschutz vor Gericht
 Unterstützung bei Kündigung
 Beratung bei Arbeitsproblemen

e) Organisation von Streiks:
 wenn Verhandlungen scheitern

f) Mitbestimmung im Betrieb:
 z.B. über Betriebsräte

4. Grundprinzip der Gewerkschaften

Solidaritätsprinzip:
„Gemeinsam sind wir stark.“
 viele AN zusammen haben mehr Macht gegenüber AG

5. wichtige Erfolge der Gewerkschaften

wichtige Vorbesserungen für AN:
 8-Stunden-Tag
 Mindestlohn
 Kündigungsschutz
 Lohnfortzahlung im Krankheitsfall (seit 1957)
 gesetzlicher Urlaubsanspruch
 Mitbestimmung durch Betriebsrat
 Arbeitsschutzgesetze

6. Tarifverträge

Definition:
 ein Tarifvertrag ist ein Vertrag zwischen:
 Gewerkschaft (AN)
 Arbeitgeberverband oder Unternehmen (AG)

7. Tarifautonomie

Tarifautonomie bedeutet:
 AG und AN dürfen Arbeitsbedingungen selbst aushandeln, ohne Einfluss des Staates

Grundlage: Art. 9 Abs. 3 GG (Koalitionsfreiheit)
 AN dürfen Gewerkschaft bilden
 AG dürfen Arbeitgeberverbände bilden

8. Sozialpartner

 AN-Seite = Gewerkschaften
 AG-Seite = Arbeitgeberverbände

Beide Seiten verhandeln miteinander.