Rédigé par des étudiants ayant réussi Disponible immédiatement après paiement Lire en ligne ou en PDF Mauvais document ? Échangez-le gratuitement 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Aperçu 3 sur 26 pages
Resume

Samenvatting 'Psychologie de hoofdzaak' van Schreuder-Peters en Boomkamp, ISBN 9789001710996, vijfde druk

Document preview thumbnail
Aperçu 3 sur 26 pages

Samenvatting 'Psychologie de hoofdzaak' van Schreuder-Peters en Boomkamp, ISBN 0996, vijfde druk

Aperçu du contenu

Inhoud
Hoofdstuk 1 - Wat is psychologie?..........................................................................2
1.1 - Psychologisch probleem...........................................................................3
1.3 - Het werkterrein van psychologen............................................................3
1.4 - Psychologie: een overzicht.......................................................................4
Hoofdstuk 2 - Waarnemen...................................................................................... 5
2.1 - Zintuigen.................................................................................................. 5
2.3 - Waarnemingseffecten.............................................................................. 5
2.4 - De benadering van Gestalt......................................................................6
2.6 - Denken en communiceren.......................................................................7
Hoofdstuk 3 - Interpreteren en beoordelen............................................................7
3.1 - Schema’s................................................................................................. 8
3.2 - Attitudes en stereotypen..........................................................................8
3.3 - Het beoordelen van personen en groepen...............................................8
3.4 - De bronnen van beoordelingsfouten........................................................9
3.5 - Zoeken naar oorzaken: de attributietheorie.............................................9
3.6 - Sekseverschillen.................................................................................... 11
Hoofdstuk 4 - Motiveren en beslissen...................................................................11
4.1 - Motiveren............................................................................................... 11
4.2 - Humanistische psychologie....................................................................11
4.4 - Cognitieve motieven.............................................................................. 12
4.5 - Motiveren en beïnvloeden......................................................................13
4.7 - Beslissen en leidinggeven......................................................................14
4.8 - De motiverende kwaliteit van werk........................................................16
4.9 - Conflicten............................................................................................... 17
Hoofdstuk 5 - Leren.............................................................................................. 18
5.1 - Het behaviorisme................................................................................... 18
5.2 - Modeling................................................................................................ 18
5.3 - Cognitief leren........................................................................................ 19
5.4 - Leerstijlen.............................................................................................. 19
Hoofdstuk 6 - Intelligentie.................................................................................... 20
6.3 - Intelligentietests.................................................................................... 21
6.4 - Eisen ten aanzien van testprocedures...................................................21
6.6 - Erfelijkheid of omgeving?.......................................................................22
6.7 - Het geheugen........................................................................................ 22
Hoofdstuk 7 - Persoonlijkheid............................................................................... 23
7.2 - Socialisatie en persoonlijkheid...............................................................23
7.3 - De trait-benadering................................................................................ 23


1

, 7.4 - Persoonlijkheid en zelfbeeld...................................................................23
7.5 - Freuds theorie over de persoonlijkheid..................................................24
7.6 - Het meten van persoonlijkheidskenmerken...........................................24
7.7 - Stress en de gevolgen............................................................................25
7.8 - Persoonlijkheidsstoornissen...................................................................25




Hoofdstuk 1 - Wat is psychologie?

Psychologie: de studie van de geest en het gedrag.



2

, De kennis die ontstaat uit het systematisch zoeken naar juiste verklaringen voor
menselijk gedrag.

1.1 - Psychologisch probleem
Gedrag: wat mensen doen en laten. Gedrag moet waarneembaar zijn.
Psychologisch probleem: gedrag dat verklaard moet worden.
- Hoe moet ik dit gedrag verklaren?
- Wat zijn de oorzaken van dit gedrag?

Verklaren van gedrag: het wijzen op mogelijke oorzaken van het gedrag.
Gedragsdeterminanten: mogelijke oorzaken van gedrag.
- Objectieve determinanten: factoren zoals de aard van taken, of de
arbeidsvoorwaarden.
- Subjectieve determinanten: individuele eigenschappen zoals
belastbaarheid, ervaring, vermogen om situaties te beïnvloeden, emoties,
manier waarop je jezelf ziet.
Voorspellingen: mogelijke verklaringen die worden afgeleid uit een bepaalde
theorie.
Toetsen: onderzoeken of een verklaring klopt, door na te gaan of de
voorspellingen uitkomen.

Hawthorne-onderzoek wees uit dat een logische verklaring soms toch niet deugt.

1.3 - Het werkterrein van psychologen
Werkterrein
Psychologie in de maatschappij bij:
- Terugdringen van criminaliteit.
- Verbetering van onderwijsmethoden.
- Selecteren van personen voor allerlei opleidingen en functies.
- Hulpverlening aan personen met stoornissen of trauma’s.
- Verbetering van arbeidsklimaat en de samenwerking in organisaties.
- Verschaffen van inzicht in behoeften en gedrag van consumenten.

Hersenen
Hersenen vervullen mentale functies, zoals denken, leren en onthouden.
Activiteit van de hersenen bepaalt gevoelens van lichamelijke aard (pijn,
vermoeidheid) en psychische aard (liefde, angst).

Onderdelen van de hersenen
1. Grote hersenen (hersenschors). Bestaat uit twee delen (hemisferen).
Linkergedeelte stuurt rechterdeel van het lichaam aan en het
rechtergedeelte stuurt linkerdeel van het lichaam aan.
Functies zoals denken, leren, geheugen, besluiten nemen, waarnemen,
herinneren, spreken.
2. Middenhersenen en bovenste gedeelte van de hersenstam (limbisch
systeem).
Besturen instinctieve gedragingen en spelen rol bij emoties.
Functies zoals reguleren van inwendige, lichamelijke functies, zoals
bloeddruk en hartslag.
3. Kleine hersenen (cerebellum) en de rest van de hersenstam.
Besturen motorische activiteiten (algehele motoriek, coördinatie ogen en
lichaamsdelen).




3

Livre connecté
 image
R.P.I.J. Schreuder-Peters, J.W. Boomkamp Psychologie de Hoofdzaak
Éditeur: Inconnu ISBN: 9789001843786 Édition: 1

Infos sur le Document

Cours
Livre entier ?
Non
Quels chapitres sont résumés ?
1 t/m 7
Publié le
1 septembre 2021
Nombre de pages
26
Écrit en
2020/2021
Type
Resume
$6.47

Mauvais document ? Échangez-le gratuitement Dans les 14 jours suivant votre achat et avant le téléchargement, vous pouvez choisir un autre document. Vous pouvez simplement dépenser le montant à nouveau.
Rédigé par des étudiants ayant réussi
Disponible immédiatement après paiement
Lire en ligne ou en PDF

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
aniekeottevanger
4.2
(18)
Vendu
101
Abonnés
65
Éléments
0
Dernière vente
2 semaines de cela



Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Vous travaillez sur vos références ?

Créez des citations précises en APA, MLA et Harvard avec notre générateur de sources gratuit.

Vous travaillez sur vos références ?

Foire aux questions