SOCIAAL RECHT
~ Inleiding ~
Sociale wetgeving
De sociale wetgeving bestaat uit twee grote onderdelen:
1. Arbeidsrecht
2. Socialezekerheidsrecht
DOMEIN VAN DE SOCIALE WETGEVING
Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht regelt de verhouding tussen werkgever(s) en werknemer(s).
Er zijn twee onderdelen:
Individueel arbeidsrecht
• Regelt de verhouding tussen werknemer (WN) en werkgever (WG).
• Heeft betrekking op de individuele arbeidsverhouding.
Collectief arbeidsrecht
• Regelt de verhouding tussen werknemers en werkgever(s).
• Heeft betrekking op de collectieve arbeidsverhoudingen.
Daarnaast biedt het arbeidsrecht:
• juridische bescherming tijdens en in verband met “werk”.
Socialezekerheidsrecht
Het socialezekerheidsrecht heeft betrekking op:
• Inkomensgarantie in alle omstandigheden
• Bestaat uit verschillende stelsels en verschillende takken
Het gaat om rechten op sociale zekerheid die de burger kan inroepen tegenover de overheid
in geval van sociale risico’s.
~ Inleiding ~
Sociale wetgeving
De sociale wetgeving bestaat uit twee grote onderdelen:
1. Arbeidsrecht
2. Socialezekerheidsrecht
DOMEIN VAN DE SOCIALE WETGEVING
Arbeidsrecht
Het arbeidsrecht regelt de verhouding tussen werkgever(s) en werknemer(s).
Er zijn twee onderdelen:
Individueel arbeidsrecht
• Regelt de verhouding tussen werknemer (WN) en werkgever (WG).
• Heeft betrekking op de individuele arbeidsverhouding.
Collectief arbeidsrecht
• Regelt de verhouding tussen werknemers en werkgever(s).
• Heeft betrekking op de collectieve arbeidsverhoudingen.
Daarnaast biedt het arbeidsrecht:
• juridische bescherming tijdens en in verband met “werk”.
Socialezekerheidsrecht
Het socialezekerheidsrecht heeft betrekking op:
• Inkomensgarantie in alle omstandigheden
• Bestaat uit verschillende stelsels en verschillende takken
Het gaat om rechten op sociale zekerheid die de burger kan inroepen tegenover de overheid
in geval van sociale risico’s.
