VERDIEPING IN SPECIFIEKE (ZELF)ZORGBEHOEFTEN:
FARMACO EN PROFESSIONELE ID
WETGEVING (MEESTER DE GEND T)
AANSPRAKELIJKHEID IN DE ZORG:
4 soorten voor ons (spoedvpk): kunnen cumulatief voorkomen (bv. meerdere samen)
- Administratief - tuchtrecht
- Burgerrecht - strafrecht
ADMINISTRATIEF
- Administratieve regeling
- Bescherming administratieve Voorschriften
- Overheidsinstantie (zorg sterk gereguleerd door overheid)
- Ongeacht of er schade is !! (regel overtreden is voldoende)
o Regel overtreden => administratieve maatregel als gevolg
- Vb. gegevensbeschermingsautoriteit (strikt gezien moet elke schending gemeld
worden, echter
gebeurd niet altijd)
- Erkenning: wanneer je erkent wordt, krijg je middelen
- Vergunning: van toepassing bij de ouderenzorg
- Visum: (krijg je van overheid; voorwaardes vb. hebt diploma, volgt bijscholing,..
Diploma is wat school
geeft,..) vb. bij verslaving van vpk kan beslist worden van diploma houdt je
maar mag tijd niet
meer uitoefenen, eerst je laten behandelen,…
- ZIV-wet: ziekte- & invaliditeitsverzekering
VISUMPLICHT:
- Beschikken over visum dat bekwaamheid reflecteert
- Uitgereikt door: directoraat – generaal gezondheidszorg van FOD volksgezondheid
- Op basis van: basisdiploma
- Ook: WUG (wet uitoefening gezondheidszorgberoepen)
- Ook: wet niet-conventionele praktijken (registratieplicht)
Vroeger: visum bevestigde echtheid diploma
NU: visum is licence to pratice (onbepaalde duur + dynamisch), je krijgt dus toestemming om
je job te mogen
uitoefenen
KWALITEITSWET BEKWAAMHEID & ERVARING
kunnen aantonen tot op dag van vandaag dat je je beroep kan uitoefenen!!
Portofolio
- Nodige gegevens over bekwaamheid en ervaring
- Bij voorkeur in elektronische vorm
- Inhoud: vrij
o Diploma, bijscholingen…
o Beroepsvereniging kan richtlijnen of modellen opstellen
- Persoonlijk behouden + ter beschikking stellen (inspectie) mag op papier maar ook
online
1
, - Geen delegatie aan koning voor uitvoeringsbesluit
TUCHTRECHTELIJKE AANSPRAKELIJKHEID
(vpk hebben dit niet, bv. artsen, apothekers,..)
- Tuchtreglement -> tuchtsanctie
- Bescherming eer & waardigheid: vb. fraude van advocaat, wordt verwijderd uit
beroepsgroep ter
bescherming van eer & waardigheid
advocaten,…)
- Van toepassing op bepaalde doelgroep
- Geen sanctie zonder wet (moet ergens genoteerd, gedefinieerd zijn,..)
o Vb. student chemie die ik weekend drugsfeestjes deed, school wou 12m
schorsing echter in wet enkel gedefinieerd voor 6m of volledig moeten stoppen,
dus keuze voor volledig moeten stoppen want 12m schorsing staat niet in wet!
- Ongeacht of er schade is
Soms noodzakelijke voorwaarde om beroep te mogen uitoefenen !!
(nog) niet voor VPK
maar => deontologie verplicht vaak dat samenwerking geen aanleiding mag zijn voor
deontologie – inbreuken
Soms ook in kader van tewerkstelling
Werkgever heeft arbeidsreglement / rechtspositieregeling
STRAFRECHTELIJKE AANSPRAKELIJKHEID
(vb. verkrachting wanneer dit voorvalt springen ze in)
- Strafbepaling -> strafsanctie
- Bescherming v/d openbare orde
- Openbaar ministerie: = parket, procureur des konings
- Natuurlijke personen & rechtspersonen = juridische fictie vb. venootschappen, vzw’s,..
- Geen misdrijf & geen sanctie zonder wet!!
- Ongeacht of er schade is
- Vb. verbieden persoon tot uitvoeren van activiteit binnen vb. vzw,..
- !! hiërarchie van afdeling geldt niet binnen strafrecht!!
Strafrecht is puur individueel, kunt niet opnemen voor iemand anders in strafrecht vb. moeder
met zoon die ethyl, drugs “kzal kik wel in de bak gaan zitten voor mijn zoon” => gaat niet,
wat zoon gedaan heeft valt op zoon!,…
In zorg => eigen aan de job, als we juist uitvoeren verpleegkundige handeling, echter bij fout
hierbij direct in strafrechtelijke situatie
Misdrijven die meest voorkomen
- Slagen en verwondingen - doodslag
- onwettige uitoefening v/d geneeskunde, VPK handeling - euthanasie
- vruchtafdrijving - vergiftiging (GM verkeerde
dosis,..)
- valsheid in geschrifte - beroepsgeheim
- schuldig verzuim
2
,(VPK verzekerd voor strafrechtelijke feiten => neen!, wel voor rechtsbijstand!)
STRAFRECHT IS HYPERINDIVIDUEEL!!!
BURGERRECHTELIJKE AANSPRAKELIJKHEID
Verbintenis plicht (bij regelovertreding)
Bescherming rechthebbende tegen schade, het gaat hier dus WEL over schade dit is de enige
aansprakelijkheid waarbij schade er toe doet.
Verbintenis:
- Ofwel uit overeenkomst: contractuele aansprakelijkheid, maakt dus contract met partij
die je kent,
hieruit komt verbintenis voor
- Ofwel uit een wet: buitencontractuele aansprakelijkheid, je kent de persoon niet het is
via de wet
o Vb. je rijdt met de auto, iemand die je niet kent steekt over en je raakt der
persoon met je bumper, persoon valt. Omdat jij met je bumper de persoon raakt
krijg je een juridische band
Contract doen / niet doen
- Bescherming contractspartij
- Schriftelijk (beste om alles op papier te zetten) of mondeling (hierbij is bewijs moeilijk)
- Vergoeding in natura, zoniet bij equivalent
BUITENCONTRACTUEEL
fout + oorzaak + schade (causaliteit, schade moet vasthangen aan de fout) =>
schadevergoeding
- Bescherming slachtoffer
- Via schadevergoeding
- Oorzaak: equivalentieleer (veel schakeltjes,..)
o Hierbij is elke fout die gemaakt is mede afhankelijk wat of wie is aansprakelijk
iedereen is even aansprakelijk, een arts kan je bv niet coveren
SCHADE?:
- Moreel + materieel, rechtstreeks + onrechtstreeks
- Indicatieve tabel
Geen verband tussen grootte fout & grootte oorzaak => vb. maakt kleine fout, maar grootte
oorzaak
FOUT?
- Schending specifieke regel
- Schending algemene zorgvuldigheidsnorm
een goede burger wordt niet veroordeelt door de strafrechter
als je een misdrijf hebt uitgevoerd en de rechter heeft dat vastgesteld, dan ben je
burgerrechtelijk zeker in
fout
3
, ONDERSCHEID:
Schending van inspanningsverbintenis
= gedrag stellen dat niet strookt met een normaal zorgvuldige VPK, geplaatst in dezelfde
omstandigheden
vb. oncologische pt behandelen met alleen maar camille thee
Schending van Resultaatsverbintenis
= beoogde eindresultaat niet bereiken
vb. behandeling verkeerde pt, verkeerd lichaamsdeel, foutieve dosis, achterlaten voorwerp
in lichaam pt,..
Wordt vergelijking gemaakt met zorgvuldig persoon, of je handelt volgens deze (dit is wat
meeste zorgvuldige personen zouden doen/handelen) => dit is iets wat rechter finaal beslist,
maar doet bij oordeel beroep op gerechtsdeskundige.
Advies gerechtsdeskundige = CRUCIAAL!
! KNOWLEDGE-GAP > BEWIJSPROBLEMATIEK BIJ DE FOUT:
Onderscheid:
- Subjectieve aansprakelijkheid
- Objectieve aansprakelijkheid
Oplossing: FMO
Fout => neen => nu => verstrekkingsgezondheidszorg + oorzaak + schade ==>
schadevergoeding!
BUITENCONTRACTUEEL: VPK ALS AANGESTELDE, 3DE LID BW
- ZH als aansteller
- VPK als aangesteld
Basisprincipe: de werknemer is niet aansprakelijk
Als VPK niet aansprakelijk, tenzij (3 uitzonderingen)
=> Werknemer wel aansprakelijk wnr tijdens uitoefening van zijn opdracht schade berokkent
(aan WG of aan
derden door)
- Bedrog
- zware fout
- gewoonlijk voorkomende lichte fout
VOORBEELD VAN ZWARE FOUTEN VOLGENS DE WET NR 18 OP DE
ARBEIDSOVEREENSKOMSTEN
- alcoholintoxicatie
- overschrijden v/d wettelijke bevoegdheid (voorbehouden handelingen stellen)
- door onoplettendheid 2 GM wisselen en het foute toedienen aan de foute PT
- het flagrant schenden v/d bestaande interne procedures
4
FARMACO EN PROFESSIONELE ID
WETGEVING (MEESTER DE GEND T)
AANSPRAKELIJKHEID IN DE ZORG:
4 soorten voor ons (spoedvpk): kunnen cumulatief voorkomen (bv. meerdere samen)
- Administratief - tuchtrecht
- Burgerrecht - strafrecht
ADMINISTRATIEF
- Administratieve regeling
- Bescherming administratieve Voorschriften
- Overheidsinstantie (zorg sterk gereguleerd door overheid)
- Ongeacht of er schade is !! (regel overtreden is voldoende)
o Regel overtreden => administratieve maatregel als gevolg
- Vb. gegevensbeschermingsautoriteit (strikt gezien moet elke schending gemeld
worden, echter
gebeurd niet altijd)
- Erkenning: wanneer je erkent wordt, krijg je middelen
- Vergunning: van toepassing bij de ouderenzorg
- Visum: (krijg je van overheid; voorwaardes vb. hebt diploma, volgt bijscholing,..
Diploma is wat school
geeft,..) vb. bij verslaving van vpk kan beslist worden van diploma houdt je
maar mag tijd niet
meer uitoefenen, eerst je laten behandelen,…
- ZIV-wet: ziekte- & invaliditeitsverzekering
VISUMPLICHT:
- Beschikken over visum dat bekwaamheid reflecteert
- Uitgereikt door: directoraat – generaal gezondheidszorg van FOD volksgezondheid
- Op basis van: basisdiploma
- Ook: WUG (wet uitoefening gezondheidszorgberoepen)
- Ook: wet niet-conventionele praktijken (registratieplicht)
Vroeger: visum bevestigde echtheid diploma
NU: visum is licence to pratice (onbepaalde duur + dynamisch), je krijgt dus toestemming om
je job te mogen
uitoefenen
KWALITEITSWET BEKWAAMHEID & ERVARING
kunnen aantonen tot op dag van vandaag dat je je beroep kan uitoefenen!!
Portofolio
- Nodige gegevens over bekwaamheid en ervaring
- Bij voorkeur in elektronische vorm
- Inhoud: vrij
o Diploma, bijscholingen…
o Beroepsvereniging kan richtlijnen of modellen opstellen
- Persoonlijk behouden + ter beschikking stellen (inspectie) mag op papier maar ook
online
1
, - Geen delegatie aan koning voor uitvoeringsbesluit
TUCHTRECHTELIJKE AANSPRAKELIJKHEID
(vpk hebben dit niet, bv. artsen, apothekers,..)
- Tuchtreglement -> tuchtsanctie
- Bescherming eer & waardigheid: vb. fraude van advocaat, wordt verwijderd uit
beroepsgroep ter
bescherming van eer & waardigheid
advocaten,…)
- Van toepassing op bepaalde doelgroep
- Geen sanctie zonder wet (moet ergens genoteerd, gedefinieerd zijn,..)
o Vb. student chemie die ik weekend drugsfeestjes deed, school wou 12m
schorsing echter in wet enkel gedefinieerd voor 6m of volledig moeten stoppen,
dus keuze voor volledig moeten stoppen want 12m schorsing staat niet in wet!
- Ongeacht of er schade is
Soms noodzakelijke voorwaarde om beroep te mogen uitoefenen !!
(nog) niet voor VPK
maar => deontologie verplicht vaak dat samenwerking geen aanleiding mag zijn voor
deontologie – inbreuken
Soms ook in kader van tewerkstelling
Werkgever heeft arbeidsreglement / rechtspositieregeling
STRAFRECHTELIJKE AANSPRAKELIJKHEID
(vb. verkrachting wanneer dit voorvalt springen ze in)
- Strafbepaling -> strafsanctie
- Bescherming v/d openbare orde
- Openbaar ministerie: = parket, procureur des konings
- Natuurlijke personen & rechtspersonen = juridische fictie vb. venootschappen, vzw’s,..
- Geen misdrijf & geen sanctie zonder wet!!
- Ongeacht of er schade is
- Vb. verbieden persoon tot uitvoeren van activiteit binnen vb. vzw,..
- !! hiërarchie van afdeling geldt niet binnen strafrecht!!
Strafrecht is puur individueel, kunt niet opnemen voor iemand anders in strafrecht vb. moeder
met zoon die ethyl, drugs “kzal kik wel in de bak gaan zitten voor mijn zoon” => gaat niet,
wat zoon gedaan heeft valt op zoon!,…
In zorg => eigen aan de job, als we juist uitvoeren verpleegkundige handeling, echter bij fout
hierbij direct in strafrechtelijke situatie
Misdrijven die meest voorkomen
- Slagen en verwondingen - doodslag
- onwettige uitoefening v/d geneeskunde, VPK handeling - euthanasie
- vruchtafdrijving - vergiftiging (GM verkeerde
dosis,..)
- valsheid in geschrifte - beroepsgeheim
- schuldig verzuim
2
,(VPK verzekerd voor strafrechtelijke feiten => neen!, wel voor rechtsbijstand!)
STRAFRECHT IS HYPERINDIVIDUEEL!!!
BURGERRECHTELIJKE AANSPRAKELIJKHEID
Verbintenis plicht (bij regelovertreding)
Bescherming rechthebbende tegen schade, het gaat hier dus WEL over schade dit is de enige
aansprakelijkheid waarbij schade er toe doet.
Verbintenis:
- Ofwel uit overeenkomst: contractuele aansprakelijkheid, maakt dus contract met partij
die je kent,
hieruit komt verbintenis voor
- Ofwel uit een wet: buitencontractuele aansprakelijkheid, je kent de persoon niet het is
via de wet
o Vb. je rijdt met de auto, iemand die je niet kent steekt over en je raakt der
persoon met je bumper, persoon valt. Omdat jij met je bumper de persoon raakt
krijg je een juridische band
Contract doen / niet doen
- Bescherming contractspartij
- Schriftelijk (beste om alles op papier te zetten) of mondeling (hierbij is bewijs moeilijk)
- Vergoeding in natura, zoniet bij equivalent
BUITENCONTRACTUEEL
fout + oorzaak + schade (causaliteit, schade moet vasthangen aan de fout) =>
schadevergoeding
- Bescherming slachtoffer
- Via schadevergoeding
- Oorzaak: equivalentieleer (veel schakeltjes,..)
o Hierbij is elke fout die gemaakt is mede afhankelijk wat of wie is aansprakelijk
iedereen is even aansprakelijk, een arts kan je bv niet coveren
SCHADE?:
- Moreel + materieel, rechtstreeks + onrechtstreeks
- Indicatieve tabel
Geen verband tussen grootte fout & grootte oorzaak => vb. maakt kleine fout, maar grootte
oorzaak
FOUT?
- Schending specifieke regel
- Schending algemene zorgvuldigheidsnorm
een goede burger wordt niet veroordeelt door de strafrechter
als je een misdrijf hebt uitgevoerd en de rechter heeft dat vastgesteld, dan ben je
burgerrechtelijk zeker in
fout
3
, ONDERSCHEID:
Schending van inspanningsverbintenis
= gedrag stellen dat niet strookt met een normaal zorgvuldige VPK, geplaatst in dezelfde
omstandigheden
vb. oncologische pt behandelen met alleen maar camille thee
Schending van Resultaatsverbintenis
= beoogde eindresultaat niet bereiken
vb. behandeling verkeerde pt, verkeerd lichaamsdeel, foutieve dosis, achterlaten voorwerp
in lichaam pt,..
Wordt vergelijking gemaakt met zorgvuldig persoon, of je handelt volgens deze (dit is wat
meeste zorgvuldige personen zouden doen/handelen) => dit is iets wat rechter finaal beslist,
maar doet bij oordeel beroep op gerechtsdeskundige.
Advies gerechtsdeskundige = CRUCIAAL!
! KNOWLEDGE-GAP > BEWIJSPROBLEMATIEK BIJ DE FOUT:
Onderscheid:
- Subjectieve aansprakelijkheid
- Objectieve aansprakelijkheid
Oplossing: FMO
Fout => neen => nu => verstrekkingsgezondheidszorg + oorzaak + schade ==>
schadevergoeding!
BUITENCONTRACTUEEL: VPK ALS AANGESTELDE, 3DE LID BW
- ZH als aansteller
- VPK als aangesteld
Basisprincipe: de werknemer is niet aansprakelijk
Als VPK niet aansprakelijk, tenzij (3 uitzonderingen)
=> Werknemer wel aansprakelijk wnr tijdens uitoefening van zijn opdracht schade berokkent
(aan WG of aan
derden door)
- Bedrog
- zware fout
- gewoonlijk voorkomende lichte fout
VOORBEELD VAN ZWARE FOUTEN VOLGENS DE WET NR 18 OP DE
ARBEIDSOVEREENSKOMSTEN
- alcoholintoxicatie
- overschrijden v/d wettelijke bevoegdheid (voorbehouden handelingen stellen)
- door onoplettendheid 2 GM wisselen en het foute toedienen aan de foute PT
- het flagrant schenden v/d bestaande interne procedures
4
