,Inhoud
TER INSPIRATIE........................................................................................................................vraag 1 t/m 30
BEROEPSPRAKTIJK.................................................................................................................vraag 31 t/m 48
CLIËNTEN EN PATIËNTEN......................................................................................................vraag 49 t/m 66
PERSONEELSTEKORT EN WERKDRUK....................................................................................vraag 67 t/m 84
ETHIEK...................................................................................................................................vraag 85 t/m 98
GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG.......................................................................................vraag 99 t/m 112
HANDELINGSBEKWAAMHEID............................................................................................vraag 113 t/m 130
JONGEREN.........................................................................................................................vraag 131 t/m 142
OUDERENZORG EN ZORG THUIS.......................................................................................vraag 143 t/m 156
ONTWIKKELINGEN IN DE ZORG.........................................................................................vraag 157 t/m 170
OPLEIDING.........................................................................................................................vraag 171 t/m 182
RELATIE CLIËNT EN NAASTEN............................................................................................vraag 183 t/m 196
SAMENWERKING...............................................................................................................vraag 197 t/m 210
TECHNOLOGIE EN AI.........................................................................................................vraag 211 t/m 230
In totaal 230 voorbeelden van hoofdvragen.
50% korting op de Scriptie Starterskit
Deze gids is onderdeel van de Scriptie Starterskit voor hbo-studenten: stappenplannen, sjablonen,
video's en checklists waarmee je je scriptie professioneler en met minder stress aanpakt. Gebruik
bij het afrekenen de code HOOFDVRAGEN50 en je krijgt 50% korting (geldig tot en met 31
december 2027).
Bekijk de Starterskit: www.teachmehowtodothat.com/p/hbostarterskit
www.teachmehowtodothat.com | 2
, Een goede hoofdvraag is het halve werk
Het succes van een hbo-scriptie Verpleegkunde hangt sterk af van de kwaliteit van je hoofdvraag. De
hoofdvraag is de basis van je hele afstudeeronderzoek: hij bepaalt welke onderwerpen je onderzoekt
en welke niet. Met een goed afgebakende hoofdvraag blijft je onderzoek gericht en relevant, en kun je
een overtuigend betoog schrijven.
Een heldere hoofdvraag helpt ook om je onderzoek uit te leggen aan je lezers, je opdrachtgever en
andere zorgprofessionals. Zonder duidelijke hoofdvraag raakt je scriptie al snel versnipperd, en dat
maakt het lastig om je lezer te overtuigen, je begeleider niet in de laatste plaats.
Goed voorbeeld doet goed volgen, dus hieronder vind je een lijst met voorbeelden van hoofdvragen.
Sommige heb ik bewust wat algemeen gehouden, zodat je ze kunt aanpassen aan jouw eigen context of
de organisatie waar je je onderzoek doet. Waar een plaatshouder staat (zoals "Zorgorganisatie X" of
"...") vul je je eigen situatie in. Ook woorden als organisatie of afdeling kun je vervangen door
bijvoorbeeld afdeling, zorgorganisatie, wijkteam of regio.
Persoonlijk raad ik af om twee vragen in één te stellen (te herkennen aan het woordje "en"), maar
omdat opleidingen daar soms om vragen, staan er een paar als voorbeeld in. "Op welke wijze"-vragen
zijn doorgaans alleen geschikt als je onderzoek eindigt in een advies of aanbevelingen, bijvoorbeeld in
een adviesrapport.
Zo maak je er jouw hoofdvraag van
• Kies een vraag die je aanspreekt en vervang de organisatie, afdeling en regio door die van jouw
stage of opdrachtgever.
• Maak hem kleiner als je twijfelt of hij haalbaar is: kies één doelgroep, één setting en één periode.
• Check of je hem kunt beantwoorden met de tijd, respondenten en gegevens die je hebt.
• Leg hem voor aan je begeleider voordat je deelvragen en methode uitwerkt.
Vragen of opmerkingen? Tips of tricks? Mis je iets, of zie je iets dat beter kan? Mail Tim op
.
Handig om verder te lezen
• Bronnenonderzoek: https://www.teachmehowtodothat.com/p/bronnenonderzoek
• Hoe vind je een onderwerp?: https://www.teachmehowtodothat.com/p/onderwerp-scriptie
• Omgaan met je begeleider: https://www.teachmehowtodothat.com/p/waarom-je-
scriptiebegeleider-zo-traag-reageert
• Kennisbank: https://www.teachmehowtodothat.com/p/knowledge-base
www.teachmehowtodothat.com | 3
TER INSPIRATIE........................................................................................................................vraag 1 t/m 30
BEROEPSPRAKTIJK.................................................................................................................vraag 31 t/m 48
CLIËNTEN EN PATIËNTEN......................................................................................................vraag 49 t/m 66
PERSONEELSTEKORT EN WERKDRUK....................................................................................vraag 67 t/m 84
ETHIEK...................................................................................................................................vraag 85 t/m 98
GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG.......................................................................................vraag 99 t/m 112
HANDELINGSBEKWAAMHEID............................................................................................vraag 113 t/m 130
JONGEREN.........................................................................................................................vraag 131 t/m 142
OUDERENZORG EN ZORG THUIS.......................................................................................vraag 143 t/m 156
ONTWIKKELINGEN IN DE ZORG.........................................................................................vraag 157 t/m 170
OPLEIDING.........................................................................................................................vraag 171 t/m 182
RELATIE CLIËNT EN NAASTEN............................................................................................vraag 183 t/m 196
SAMENWERKING...............................................................................................................vraag 197 t/m 210
TECHNOLOGIE EN AI.........................................................................................................vraag 211 t/m 230
In totaal 230 voorbeelden van hoofdvragen.
50% korting op de Scriptie Starterskit
Deze gids is onderdeel van de Scriptie Starterskit voor hbo-studenten: stappenplannen, sjablonen,
video's en checklists waarmee je je scriptie professioneler en met minder stress aanpakt. Gebruik
bij het afrekenen de code HOOFDVRAGEN50 en je krijgt 50% korting (geldig tot en met 31
december 2027).
Bekijk de Starterskit: www.teachmehowtodothat.com/p/hbostarterskit
www.teachmehowtodothat.com | 2
, Een goede hoofdvraag is het halve werk
Het succes van een hbo-scriptie Verpleegkunde hangt sterk af van de kwaliteit van je hoofdvraag. De
hoofdvraag is de basis van je hele afstudeeronderzoek: hij bepaalt welke onderwerpen je onderzoekt
en welke niet. Met een goed afgebakende hoofdvraag blijft je onderzoek gericht en relevant, en kun je
een overtuigend betoog schrijven.
Een heldere hoofdvraag helpt ook om je onderzoek uit te leggen aan je lezers, je opdrachtgever en
andere zorgprofessionals. Zonder duidelijke hoofdvraag raakt je scriptie al snel versnipperd, en dat
maakt het lastig om je lezer te overtuigen, je begeleider niet in de laatste plaats.
Goed voorbeeld doet goed volgen, dus hieronder vind je een lijst met voorbeelden van hoofdvragen.
Sommige heb ik bewust wat algemeen gehouden, zodat je ze kunt aanpassen aan jouw eigen context of
de organisatie waar je je onderzoek doet. Waar een plaatshouder staat (zoals "Zorgorganisatie X" of
"...") vul je je eigen situatie in. Ook woorden als organisatie of afdeling kun je vervangen door
bijvoorbeeld afdeling, zorgorganisatie, wijkteam of regio.
Persoonlijk raad ik af om twee vragen in één te stellen (te herkennen aan het woordje "en"), maar
omdat opleidingen daar soms om vragen, staan er een paar als voorbeeld in. "Op welke wijze"-vragen
zijn doorgaans alleen geschikt als je onderzoek eindigt in een advies of aanbevelingen, bijvoorbeeld in
een adviesrapport.
Zo maak je er jouw hoofdvraag van
• Kies een vraag die je aanspreekt en vervang de organisatie, afdeling en regio door die van jouw
stage of opdrachtgever.
• Maak hem kleiner als je twijfelt of hij haalbaar is: kies één doelgroep, één setting en één periode.
• Check of je hem kunt beantwoorden met de tijd, respondenten en gegevens die je hebt.
• Leg hem voor aan je begeleider voordat je deelvragen en methode uitwerkt.
Vragen of opmerkingen? Tips of tricks? Mis je iets, of zie je iets dat beter kan? Mail Tim op
.
Handig om verder te lezen
• Bronnenonderzoek: https://www.teachmehowtodothat.com/p/bronnenonderzoek
• Hoe vind je een onderwerp?: https://www.teachmehowtodothat.com/p/onderwerp-scriptie
• Omgaan met je begeleider: https://www.teachmehowtodothat.com/p/waarom-je-
scriptiebegeleider-zo-traag-reageert
• Kennisbank: https://www.teachmehowtodothat.com/p/knowledge-base
www.teachmehowtodothat.com | 3
