• Wrong document? Swap it for free
  • Written by students who passed
  • Immediately available after payment
  • Read online or as PDF
Sell
Where do you study
Your language
Document preview thumbnail
Preview 3 out of 17 pages
Summary

Samenvatting van de werkcolleges (WPO's) van algemene psychologie

Document preview thumbnail
Preview 3 out of 17 pages

Dia's van de WPO's van algemene psychologie in een doorlopende tekst.

Content preview

WPO1: Psychologie is een wetenschap
Kritiek 1: Psychologie baseert zich enkel op het gezond verstand.

- Media: websites, onwetenschappelijke magazines (bv. Flair)
o Vb: vrouwen tolereren meer pijn dan mannen.
- Volkswijsheden
o Vb: we maken maar gebruik van 10% van onze hersenen.

Kritiek 2: Psychologie maakt geen gebruik van wetenschappelijke methoden.

- Kenmerken van ‘echt’ wetenschappelijk onderzoek:
o Vertrekken van empirisch/observeerbare gegevens
o Empirische gegevens systematisch verzamelen zodat ze tevens representatief zijn
o Methodologie die eenduidige conclusies mogelijk maakt

Kritiek 3: Psychologie kan geen zinvolle bijdragen leveren over mensen in het algemeen omdat iedereen zo
uniek is.

- Een persoon zijn uniekheid ondermijnt niet noodzakelijk de effectiviteit van psychologische
interventies
- Unieke variabelen zijn grotendeels of geheel irrelevant voor de onderliggende mechanismen
- Dit wil natuurlijk niet zeggen dat men een persoon kan herleiden tot een diagnose of label

Onderzoeksmethoden aan de VUB

- KLEP (Klinische en levenslooppsychologie)
o Klinische psychologie
o Persoonlijkheidspsychologie
o ontwikkelingspsychologie
- EXTO (Experimentele en toegepaste psychologie)
o Sociale psychologie
o Biologische psychologie
o Cognitieve psychologie
o Arbeids-en organisatiepsychologie

Het onderzoeksproces




1. Theorievorming: wat wil ik onderzoeken?
 Literatuurstudie
 Opstellen onderzoeksvraag
o Vb. kan sociale druk het oordeel van een groepslid veranderen?

,2. Hypothesevorming: welke resultaten voorspel ik?
o Vb. sociale druk heeft geen effect op onze oordeelsvorming over onbetwistbaar duidelijke
objecten.
 Variabele: Elk kenmerk dat kan veranderen (in waarde) en dat gemeten kan worden.
o Onafhankelijke variabele: De variabele die een onderzoeker verandert of varieert om te zien
of dat effect heeft op een andere variabele.
(vb. sociale druk)
o Afhankelijke variabele: De variabele die de onderzoeker meet om te zien of die wordt
beïnvloed door de onafhankelijke variabele.
(vb. oordeelsvorming)
o Storende variabele
o Controle variabele
o Natuurlijke variabele: Waarde kan met niet zelf bepalen.
(vb. geslacht, familieband, opleiding, …)
o Experimentele variabele: De onderzoeker kan de waarde wel zelf bepalen. (vb. lichtintensiteit,
sociale druk, temperatuur,…)
 Soorten hypotheses:
o Nulhypothese: Er is geen verband tussen de OV en AV.
(vb. sociale druk heeft geen invloed op oordeelsvorming)
o Alternatieve hypothese: Er is wel een verband tussen de OV en AV.
(vb. sociale druk heeft wel invloed op oordeelsvorming)
 Soorten alternatieve hypotheses:
o One-tailed hypothese: Voorspelt de richting van het verband niet.
(vb. sociale druk heeft een invloed op de oordeelsvorming (ja-neen))
o Two-tailed hypothese: Voorspelt de richting van het verband.
(vb. sociale druk heeft een negatieve invloed op de oordeelsvorming)




3. Operationalisatie: hoe meten we de variabelen?

De operationele definitie van een variabele geeft weer hoe we die variabele gaan meten in het onderzoek.

(vb. Asch: Oordeelsvorming wordt gemeten door het aantal foutieve antwoorden

 Elke variabele moet geoperationaliseerd (meetbaar maken) worden.

Oefening 1

, Onderzoeksvraag: Wat is het effect van de intensiteit van lawaai en verlichting op de verwerkingssnelheid van
het werkgeheugen?

- Wat is de OV en AV?
- Hoe zou je deze operationaliseren?


- OV: Lawaai
- Operationalisatie OV: Veel lawaai – boven x decibel
Weinig lawaai – onder x decibel  verschillende condities
- AV: Verwerkingssnelheid van het werkgeheugen
- Operationalisatie AV: Reactietijd

Oefening 2

Onderzoeksvraag: Wat is bij jonge kinderen het effect van temperatuur in de mate dat kinderen gelukkig zijn?

- OV: Temperatuur
- Operationalisatie OV: Hoge temperatuur (boven x°C)
Gemiddelde temperatuur (tussen x°C)
Lage temperatuur (onder x°C)
- AV: De mate dat ze gelukkig zijn
- Operationalisatie AV: Aantal glimlachen per uur




4. Data verzamelen
- Verschillende onderzoeksmethoden:
o Beschrijvend onderzoek: verzamelen van gegevens en feiten.
(vb. observaties, vragenlijsten, interviews)
o Relationeel onderzoek: verklaren en voorspellen van verschijnselen door correlaties.
(vb. Is er een verband tussen geweld en het spelen van videogames?)
 Pas op! Verband =/= Oorzaak-gevolg
o Causaal-experimenteel onderzoek: Oorzaak-gevolg relatie
5. Data analyse en interpretatie
- Verschillende mogelijke analyses, afhankelijk van je onderzoeksopzet
o SPSS
o R
- Tijdens het verwerken van de resultaten kunnen er verschillende ‘biassen’ optreden.

Document information

Study
Uploaded on
January 4, 2015
Number of pages
17
Written in
2014/2015
Type
Summary
Free
Download
Purchased by 54 students

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
CindyDL
3.3
(21)
Sold
356
Followers
170
Items
3
Last sold
2 year ago

Reviews from verified buyers



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions