• Wrong document? Swap it for free
  • Written by students who passed
  • Immediately available after payment
  • Read online or as PDF
Sell
Where do you study
Your language
Document preview thumbnail
Preview 4 out of 67 pages
Summary

Samenvatting Inleiding tot de Bedrijfskunde | Organisatie Management | UA | 2025/26

Document preview thumbnail
Preview 4 out of 67 pages

Overzichtelijke en praktische samenvatting van Inleiding tot de bedrijfskunde voor Organisatie en Management, Semester 1. Gegeven door Lode De Waele. Hiermee heb ik een 16 behaald.

Content preview

Sv: inleiding tot de bedrijfskunde


Deel 1: een zakelijke instelling ontwikkelen



1. Bedrijven en organisaties
1.1. Organisaties als een open systeem
- Open: een organisatie staat niet op zichtzelf, maar is een onderdeel van
een omgeving.
- Systeem: een groep componenten die interactie hebben met elkaar en
afhankelijk zijn van elkaar om een gedeeld doel te bereiken.
o Vb. sales, accounting, marketing…



 Organisaties gebruiken middelen (input) om hiermee producten/diensten
(output) te gaan genereren.
o Input = LNK ( Laber Nature Kapital)
 Mensen (arbeid)
 Kapitaal (geld, machines…)
 Natuurlijke hulpbronnen
 Ondernemingsactiviteit en kennis
o Output = afhankelijk va het type onderneming
 Industriële ondernemingen: tastbare en fysieke producten (vb.
auto’s)
 Handelsondernemingen: kopen om door te verkopen naar
kleinhandel of klant)
 Dienstenondernemingen: ontastbare output (vb. transport,
boekhouding)


Een andere onderverdeling van type bedrijven
- Producenten: produceren iets fysiek (= industriële ondernemingen)
o Hebben veel kapitaal nodig = kapitaalintensief
o Zorgt voor toetredingsdrempel
o Vb. fabricage van luchtcompressoren bij Atlas Copco

- Dienstverleners
o Hebben veel arbeid nodig = arbeidsintensief
o Hebben vaak gespecialiseerde kennis (vb. marketing,
boekhouding…)
o Vb. transportbedrijven, verzekeraars, groot- en detailhandel…



Opmerking: industriële ondernemingen bieden steeds vaker ook diensten aan
- Vb. een auto die ter beschikking wordt gesteld voor een bepaalde tijd


1

, 1.1.1. Doel van een organisatie
- Winst genereren
- Niet elke organisatie heeft winst als doel (non-profit):
o Ook hier is het financiële aspect aanwezig
o Vb. scouts, gidsen

 Algemeen doel voor elke organisatie: waarde creëren voor de doelgroep



1.2. Waardecreatie
1.2.1. Wat is klantenwaarde?
KPW schema




Kosten < prijs < waarde
 Kosten zo laag mogelijk houden  hoogst mogelijke prijs nemen 
superieure waarde realiseren voor de klant


1.2.1.1. Superieure klantenwaarde
- Waarde:
o De prijs die klanten willen betalen
o Is afhankelijk van de perceptie van de klanten

- Superieure klantenwaarde
o De waargenomen voordelen van het product/dienst zijn groter dan
de verwachte voordelen. EN
o De voordelen van het product/dienst zijn groter dan de voordelen
van het product/dienst van de concurrentie.


Hoe kan je klantenwaarde creëren? (vb. B2B bedrijven)
- Realiseer directe kostenbesparing bij de klant
o Biedt een product/dienst aan aan een lagere prijs = financieel
voordeel
- Realiseer indirecte kostenbesparing
o Vb. dankzij het bedrijf kan de klant efficiënter werken, voorraad
verkleinen…
- Draag bij aan de differentiatie van de klant
o Vb. dankzij jouw producten worden de producten van de klant
innovatiever.


2

,3

, Waarom is klantenwaarde belangrijk?
- Helpt bij het opbouwen van markt gerelateerde activa:
o Marktreputatie: service, vriendelijkheid, efficiëntie…
o Installed base: (vb. microsoft)
o Partnerrelaties: (vb. samenwerking met een B2B bedrijf)

- Deze markt gerelateerde activa zal zorgen voor financiële waarde




1.3. Verschillende soorten kosten
1.3.1. Schaalvoordelen
- = economies of scale: een kostenvoordeel van een organisatie

- Gemiddelde kost daalt bij stijgende output
o = kost per eenheid output
o Want: vaste kosten kunnen gespreid worden over de bijkomende
output EN
o Variabele kosten dalen omdat processen efficiënter verlopen

- Schaalvoordelen: de gemiddelde kosten dalen met stijgende output
- Constante schaalopbrengsten: de gemiddelde kosten blijven constant
ten opzichte van veranderingen in de output.
- Schaalnadelen: de gemiddelde kost stijgt met stijgende output
o Vb. door meer onderhoud, overwerk…



Heeft meestal een U-vormige curve:
- Vaste kosten: zijn onafhankelijk van de totale output
o Kosten kunnen meer gespreid worden bij een grotere output
o Vb. huur, gebouw, machines…
- Variabele kosten: kunnen stijgen bij een stijgende output
o Vaak ontstaan er capaciteitsproblemen bij een stijgende output
 Ontstaan bottlenecks: variabele kosten zullen stijgen
o Vb. loonkosten, materiaal…
o Vb. een operaorganisatie organiseer extra voorstellingen/ Hierdoor
moeten ze extra zangers en nieuwe kostuums zoeken.
Minimum efficient scale (minimale efficiëntie schaal)
- = punt waarop de schaalvoordelen uitgepunt zijn.
- De schaalvoordelen worden schaalnadelen (door geen efficiëntie,
capaciteitsproblemen)
- (laagste punt op de curve)



1.3.2. Economies of scope
= voordelen van bereik

4

Document information

Study
Uploaded on
September 22, 2026
Number of pages
67
Written in
2025/2026
Type
Summary
$16.34

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
amliederoeck
3.0
(1)
Sold
4
Followers
1
Items
25
Last sold
3 days ago



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions