Samenvatting inleiding onderzoeksmethoden (HW)

Inleiding Onderzoeksmethoden (HC1)
1. Wat is onderzoek?

 Onderzoek = doelbewust en methodisch zoeken naar kennis
om vragen te beantwoorden.

 Gebaseerd op een vooraf opgesteld plan.

🔑 Kenmerken van onderzoek

1. Duidelijk doel

2. Systematische dataverzameling

3. Systematische interpretatie van data

2. Belang van informatie

 Data/informatie = “nieuw goud”

 Probleem: info kan onvolledig, fout of vertekend zijn
→ door:

o Psychologische biases (bv. confirmation bias)

o Media (sensatie, algoritmes)

👉 Daarom is onderzoek nodig om betrouwbare kennis te verkrijgen

3. Soorten onderzoek

📌 1. Praktijkgericht onderzoek

 Gericht op oplossing van concreet probleem

 Voorbeeld: marketingstrategie verbeteren

📌 2. Fundamenteel onderzoek

 Gericht op theorie en kennisontwikkeling

 Voorbeeld: relatie tussen media en gezondheid

4. Kwaliteit van onderzoek

🔑 Belangrijke criteria

 Betrouwbaarheid → zelfde resultaat bij herhaling

 Validiteit → meet je wat je wil meten?

 Objectiviteit → geen bias

 Controleerbaarheid → transparant proces

,Iemand anders kan jouw onderzoek “nakijken” en begrijpen hoe je tot je
resultaten kwam.

Wat heb je precies gedaan?

Hoe heb je data verzameld?

Hoe heb je geanalyseerd?

👉 Alles moet transparant en duidelijk beschreven zijn.

 Ethiek → correcte behandeling deelnemers

👉 Voorbeeld probleem: vooraf overtuiging → bias (objectiviteit in
gevaar)

5. Onderzoeksproces (globaal)

1. Probleem herkennen

2. Onderzoeksvraag formuleren

3. Data verzamelen

4. Data analyseren

5. Rapporteren

📊 Hoofdstuk 2: Onderzoeksdoel & vraagstelling

6. Goed onderzoeksonderwerp

 Relevantie → draagt bij aan kennis/beslissingen

 Haalbaarheid → uitvoerbaar in tijd/middelen

7. Centrale onderzoeksvraag

📌 Kenmerken

 Kort & duidelijk

 Specifiek

 Open vraag

 Niet te ambitieus

 Relevante + haalbare vraag

👉 Vaak moet je de vraag afbakenen (Wie? Waar? Wat precies?)

8. Onderzoeksdoelstelling

 Wat ga je concreet opleveren?

 = vertaling van vraag naar resultaat

, 👉 vb:

 Vraag: hoe beleid verbeteren?

 Doel: adviesrapport opstellen

9. Onderzoeksvragenstructuur

Hiërarchie:

 Centrale vraag

 Deelvragen

 Onderzoeksvragen (concreet en meetbaar)

Types vragen:

 Verkennend → nieuwe inzichten

 Beschrijvend → situatie beschrijven

 Verklarend → verbanden uitleggen

10. Onderzoeksmodel

🔹 Belangrijke onderdelen

1. Eenheden

 Waarover doe je uitspraken?

o Individu/ groep/ organisatie

 Eenheid van analyse → waarover conclusie

 Eenheid van observatie → waar data van komt

2. Variabelen

 Meetbare kenmerken van eenheden

 vb: leeftijd, inkomen, gezondheid

3. Operationaliseren

 Abstract begrip → meetbaar maken

 Via indicatoren

4. Relaties tussen variabelen

 Onafhankelijke variabele → oorzaak

 Afhankelijke variabele → gevolg

 Externe variabele → beïnvloedt ook