Saxion C45 Sociale Psychologie Master
Exam Bank | 200 Verified Q&As Bundle
Social Psychology
Question 1
Een maatschappelijk werker merkt op dat een Saxion-student die is gezakt voor een examen direct
beweert dat de docent "oneerlijke vragen stelde". Wanneer een groepsgenoot zakt, zegt dezelfde
student echter: "Hij heeft vast niet hard genoeg gestudeerd." Welke cognitieve bias beschrijft deze
asymmetrie in attributie?
A) Fundamentele attributiefout
B) Actor-waarnemer effect (Actor-observer effect)
C) Zelfdienende bias (Self-serving bias)
D) Beschikbaarheidsheuristiek
VERIFIED UPDATED ANSWER: B
EXPLANATION: Het actor-waarnemer effect is de neiging om ons eigen gedrag toe te schrijven aan
situationele oorzaken (oneerlijke vragen), terwijl we het gedrag van anderen toeschrijven aan
dispositionele oorzaken (niet hard genoeg gestudeerd). Het verschilt van de fundamentele
attributiefout omdat het specifiek de vergelijking tussen zelf en ander omvat.
Question 2
According to the Theory of Planned Behavior (Ajzen), which is heavily featured in the C45 portfolio
assignments, what is considered the most proximal (direct) predictor of actual behavior?
A) Subjective norms
B) Perceived behavioral control
C) Behavioral intention
D) Attitude toward the behavior
VERIFIED UPDATED ANSWER: C
EXPLANATION: In the Theory of Planned Behavior, behavioral intention is the most direct and proximal
driver of actual behavior. Attitude, subjective norms, and perceived behavioral control all feed into
,forming this intention, although perceived behavioral control can sometimes directly impact behavior
if actual control is lacking.
Question 3
Tijdens een wijkoverleg over overlast in een Enschedeze buurt is iedereen het snel met elkaar eens over
een ingrijpende maatregel. Kritische geluiden worden door groepsleden zelf direct onderdrukt om de
harmonie niet te verstoren. Welk fenomeen uit de groepsprocessen vindt hier plaats?
A) Groepspolarisatie
B) De-individuatie
C) Sociale luiheid (Social loafing)
D) Groepsdenken (Groupthink)
VERIFIED UPDATED ANSWER: D
EXPLANATION: Groepsdenken (Groupthink) treedt op wanneer het behoud van de cohesie en
solidariteit van de groep belangrijker wordt gevonden dan een realistische en kritische beoordeling
van de feiten. Dit leidt vaak tot overhaaste en kwalitatief slechte besluiten.
Question 4
What is the primary psychological driver underlying informational social influence?
A) The desire to be accepted and liked by a specific social group.
B) The human need to be accurate and possess correct information about an ambiguous reality.
C) The evolutionary urge to dominate outgroup members during a conflict.
D) The automatic activation of physiological arousal caused by a large audience.
VERIFIED UPDATED ANSWER: B
EXPLANATION: Informational social influence occurs because we have a fundamental need to be right.
In ambiguous, novel, or crisis situations where we lack clear benchmarks, we look to others as a
valuable source of accurate information, leading to private acceptance.
Question 5
Een Saxion-student start een preventiecampagne tegen vapen. Ze richt zich op de determinant
'Subjectieve Norm' uit de Theory of Planned Behavior. Welke van de onderstaande interventies sluit hier
direct bij aan?
A) Het verspreiden van wetenschappelijke folders over de schadelijke gevolgen van vapen voor de
longen.
B) Jongeren een vaardigheidstraining aanbieden waarin ze leren hoe ze 'nee' kunnen zeggen als ze een
vape aangeboden krijgen.
C) Een campagne lanceren waarin populaire influencers en leeftijdsgenoten uitspreken dat ze vapen
"onvolwassen en onaantrekkelijk" vinden.
D) Pleiten voor een forse prijsverhoging van vapes via landelijk beleid.
,VERIFIED UPDATED ANSWER: C
EXPLANATION: De subjectieve norm draait om de waargenomen sociale druk van belangrijke anderen
(vrienden, familie, idolen). Door te laten zien dat invloedrijke peers negatief staan tegenover vapen,
beïnvloed je rechtstreeks deze sociale determinant.
Question 6
When an individual holds a deep stereotype that a certain minority group is uneducated, but then meets
a highly successful professor from that minority group, they may categorize that professor as a "rare,
unique exception" to preserve their original belief system. This process is known as:
A) Priming
B) Subtyping
C) Belief perseverance
D) Hostile attribution bias
VERIFIED UPDATED ANSWER: B
EXPLANATION: Subtyping is a cognitive strategy where individuals create a isolated subcategory for
individuals who violently contradict a stereotype, allowing them to keep their broader, biased
stereotype completely intact despite clear counter-evidence.
Question 7
Volgens de cognitieve dissonantietheorie (Festinger) is de kans op een blijvende, innerlijke
attitudeverandering het grootst wanneer een cliënt gedrag vertoont dat in strijd is met zijn overtuiging,
onder welke voorwaarde?
A) De cliënt ervaart een enorme externe beloning voor het gedrag.
B) De cliënt ervaart minimale externe rechtvaardiging (insufficient justification) voor het gedrag.
C) De cliënt wordt fysiek gedwongen en ervaart geen enkele keuzevrijheid.
D) De professional dreigt met zware sancties als het gedrag niet wordt uitgevoerd.
VERIFIED UPDATED ANSWER: B
EXPLANATION: Wanneer externe rechtvaardiging minimaal is (kleine beloning, milde druk), kunnen
mensen hun gedrag niet extern verklaren. Om de psychologische spanning (dissonantie) te
verminderen, moeten ze hun interne attitude wel aanpassen om deze in lijn te brengen met hun
gedrag.
Question 8
What does the concept of social loafing (sociale luiheid) describe in group dynamics?
A) Performance on complex tasks improves when individual efforts are monitored by a supervisor.
B) The tendency for people to relax and perform worse on simple tasks when they are in a group and
their individual contribution cannot be evaluated.
, C) The automatic reduction of psychological wellbeing when spending too much time alone.
D) The process where group discussions push individual viewpoints to a more extreme position.
VERIFIED UPDATED ANSWER: B
EXPLANATION: Social loafing occurs when individual accountability drops within a group setting.
When people feel hidden within a collective unit and their performance cannot be singled out,
relaxation occurs, driving down output on straightforward or non-challenging tasks.
Question 9
Een instantie wil discriminatie op de werkvloer verminderen en past Gordon Allports Contacthypothese
toe. Welke set van voorwaarden is volgens deze theorie cruciaal om vooroordelen succesvol te
verlagen?
A) Ongelijke status, competitieve sfeer, individuele doelen en autoritaire leiding.
B) Gelijke status, gemeenschappelijke doelen, onderlinge afhankelijkheid (samenwerking) en
institutionele ondersteuning.
C) Fysieke scheiding van groepen, korte contactmomenten en focus op unieke biologische verschillen.
D) Het geven van theoretische hoorcolleges over ethiek zonder onderlinge interactie.
VERIFIED UPDATED ANSWER: B
EXPLANATION: Allports contacthypothese bewijst dat puur contact niet genoeg is. Om vooroordelen
effectief af te breken, moet het contact voldoen aan vier specifieke voorwaarden: gelijke status, een
gemeenschappelijk doel, onderlinge afhankelijkheid (coöperatie) en ondersteuning door wetten of
autoriteiten.
Question 10
Which heuristic is heavily activated when people drastically overestimate the frequency of plane crashes
or shark attacks simply because highly vivid and dramatic examples are easily retrieved from their recent
memory?
A) Representativeness heuristic
B) Anchoring and adjustment heuristic
C) Availability heuristic
D) Simulation heuristic
VERIFIED UPDATED ANSWER: C
EXPLANATION: The availability heuristic is a mental shortcut where people estimate the frequency or
likelihood of an event based on how easily vivid or recent examples can be recalled from memory.
Heavy media coverage makes these tragic events highly accessible.
Question 11
Wat toonde het beroemde Stanford Prison Experiment van Philip Zimbardo (1971) primair aan over
menselijk gedrag?
Exam Bank | 200 Verified Q&As Bundle
Social Psychology
Question 1
Een maatschappelijk werker merkt op dat een Saxion-student die is gezakt voor een examen direct
beweert dat de docent "oneerlijke vragen stelde". Wanneer een groepsgenoot zakt, zegt dezelfde
student echter: "Hij heeft vast niet hard genoeg gestudeerd." Welke cognitieve bias beschrijft deze
asymmetrie in attributie?
A) Fundamentele attributiefout
B) Actor-waarnemer effect (Actor-observer effect)
C) Zelfdienende bias (Self-serving bias)
D) Beschikbaarheidsheuristiek
VERIFIED UPDATED ANSWER: B
EXPLANATION: Het actor-waarnemer effect is de neiging om ons eigen gedrag toe te schrijven aan
situationele oorzaken (oneerlijke vragen), terwijl we het gedrag van anderen toeschrijven aan
dispositionele oorzaken (niet hard genoeg gestudeerd). Het verschilt van de fundamentele
attributiefout omdat het specifiek de vergelijking tussen zelf en ander omvat.
Question 2
According to the Theory of Planned Behavior (Ajzen), which is heavily featured in the C45 portfolio
assignments, what is considered the most proximal (direct) predictor of actual behavior?
A) Subjective norms
B) Perceived behavioral control
C) Behavioral intention
D) Attitude toward the behavior
VERIFIED UPDATED ANSWER: C
EXPLANATION: In the Theory of Planned Behavior, behavioral intention is the most direct and proximal
driver of actual behavior. Attitude, subjective norms, and perceived behavioral control all feed into
,forming this intention, although perceived behavioral control can sometimes directly impact behavior
if actual control is lacking.
Question 3
Tijdens een wijkoverleg over overlast in een Enschedeze buurt is iedereen het snel met elkaar eens over
een ingrijpende maatregel. Kritische geluiden worden door groepsleden zelf direct onderdrukt om de
harmonie niet te verstoren. Welk fenomeen uit de groepsprocessen vindt hier plaats?
A) Groepspolarisatie
B) De-individuatie
C) Sociale luiheid (Social loafing)
D) Groepsdenken (Groupthink)
VERIFIED UPDATED ANSWER: D
EXPLANATION: Groepsdenken (Groupthink) treedt op wanneer het behoud van de cohesie en
solidariteit van de groep belangrijker wordt gevonden dan een realistische en kritische beoordeling
van de feiten. Dit leidt vaak tot overhaaste en kwalitatief slechte besluiten.
Question 4
What is the primary psychological driver underlying informational social influence?
A) The desire to be accepted and liked by a specific social group.
B) The human need to be accurate and possess correct information about an ambiguous reality.
C) The evolutionary urge to dominate outgroup members during a conflict.
D) The automatic activation of physiological arousal caused by a large audience.
VERIFIED UPDATED ANSWER: B
EXPLANATION: Informational social influence occurs because we have a fundamental need to be right.
In ambiguous, novel, or crisis situations where we lack clear benchmarks, we look to others as a
valuable source of accurate information, leading to private acceptance.
Question 5
Een Saxion-student start een preventiecampagne tegen vapen. Ze richt zich op de determinant
'Subjectieve Norm' uit de Theory of Planned Behavior. Welke van de onderstaande interventies sluit hier
direct bij aan?
A) Het verspreiden van wetenschappelijke folders over de schadelijke gevolgen van vapen voor de
longen.
B) Jongeren een vaardigheidstraining aanbieden waarin ze leren hoe ze 'nee' kunnen zeggen als ze een
vape aangeboden krijgen.
C) Een campagne lanceren waarin populaire influencers en leeftijdsgenoten uitspreken dat ze vapen
"onvolwassen en onaantrekkelijk" vinden.
D) Pleiten voor een forse prijsverhoging van vapes via landelijk beleid.
,VERIFIED UPDATED ANSWER: C
EXPLANATION: De subjectieve norm draait om de waargenomen sociale druk van belangrijke anderen
(vrienden, familie, idolen). Door te laten zien dat invloedrijke peers negatief staan tegenover vapen,
beïnvloed je rechtstreeks deze sociale determinant.
Question 6
When an individual holds a deep stereotype that a certain minority group is uneducated, but then meets
a highly successful professor from that minority group, they may categorize that professor as a "rare,
unique exception" to preserve their original belief system. This process is known as:
A) Priming
B) Subtyping
C) Belief perseverance
D) Hostile attribution bias
VERIFIED UPDATED ANSWER: B
EXPLANATION: Subtyping is a cognitive strategy where individuals create a isolated subcategory for
individuals who violently contradict a stereotype, allowing them to keep their broader, biased
stereotype completely intact despite clear counter-evidence.
Question 7
Volgens de cognitieve dissonantietheorie (Festinger) is de kans op een blijvende, innerlijke
attitudeverandering het grootst wanneer een cliënt gedrag vertoont dat in strijd is met zijn overtuiging,
onder welke voorwaarde?
A) De cliënt ervaart een enorme externe beloning voor het gedrag.
B) De cliënt ervaart minimale externe rechtvaardiging (insufficient justification) voor het gedrag.
C) De cliënt wordt fysiek gedwongen en ervaart geen enkele keuzevrijheid.
D) De professional dreigt met zware sancties als het gedrag niet wordt uitgevoerd.
VERIFIED UPDATED ANSWER: B
EXPLANATION: Wanneer externe rechtvaardiging minimaal is (kleine beloning, milde druk), kunnen
mensen hun gedrag niet extern verklaren. Om de psychologische spanning (dissonantie) te
verminderen, moeten ze hun interne attitude wel aanpassen om deze in lijn te brengen met hun
gedrag.
Question 8
What does the concept of social loafing (sociale luiheid) describe in group dynamics?
A) Performance on complex tasks improves when individual efforts are monitored by a supervisor.
B) The tendency for people to relax and perform worse on simple tasks when they are in a group and
their individual contribution cannot be evaluated.
, C) The automatic reduction of psychological wellbeing when spending too much time alone.
D) The process where group discussions push individual viewpoints to a more extreme position.
VERIFIED UPDATED ANSWER: B
EXPLANATION: Social loafing occurs when individual accountability drops within a group setting.
When people feel hidden within a collective unit and their performance cannot be singled out,
relaxation occurs, driving down output on straightforward or non-challenging tasks.
Question 9
Een instantie wil discriminatie op de werkvloer verminderen en past Gordon Allports Contacthypothese
toe. Welke set van voorwaarden is volgens deze theorie cruciaal om vooroordelen succesvol te
verlagen?
A) Ongelijke status, competitieve sfeer, individuele doelen en autoritaire leiding.
B) Gelijke status, gemeenschappelijke doelen, onderlinge afhankelijkheid (samenwerking) en
institutionele ondersteuning.
C) Fysieke scheiding van groepen, korte contactmomenten en focus op unieke biologische verschillen.
D) Het geven van theoretische hoorcolleges over ethiek zonder onderlinge interactie.
VERIFIED UPDATED ANSWER: B
EXPLANATION: Allports contacthypothese bewijst dat puur contact niet genoeg is. Om vooroordelen
effectief af te breken, moet het contact voldoen aan vier specifieke voorwaarden: gelijke status, een
gemeenschappelijk doel, onderlinge afhankelijkheid (coöperatie) en ondersteuning door wetten of
autoriteiten.
Question 10
Which heuristic is heavily activated when people drastically overestimate the frequency of plane crashes
or shark attacks simply because highly vivid and dramatic examples are easily retrieved from their recent
memory?
A) Representativeness heuristic
B) Anchoring and adjustment heuristic
C) Availability heuristic
D) Simulation heuristic
VERIFIED UPDATED ANSWER: C
EXPLANATION: The availability heuristic is a mental shortcut where people estimate the frequency or
likelihood of an event based on how easily vivid or recent examples can be recalled from memory.
Heavy media coverage makes these tragic events highly accessible.
Question 11
Wat toonde het beroemde Stanford Prison Experiment van Philip Zimbardo (1971) primair aan over
menselijk gedrag?
