BANKKAUFMANN / BANKKAUFFRAU
WiSo Prüfungstraining
LERNSKRIPT 60 ÜBUNGSFRAGEN 2 PROBEPRÜFUNGEN
Ausführliches Lernskript mit Praxisfällen, Merksätzen, Rechenbeispielen, Übungsaufgaben,
Lösungen und zwei vollständigen Prüfungssimulationen.
Stand: August 2026
Bankkaufmann/-frau - WiSo Prüfungstraining 2026/2027 Seite 1
, So arbeitest du mit diesem Training
Wirtschafts- und Sozialkunde ist kein reines Auswendiglernfach. In der Prüfung musst du Begriffe erkennen, Regeln auf
kurze betriebliche Situationen übertragen, wirtschaftliche Zusammenhänge beurteilen und einfache Berechnungen sicher
durchführen.
4-Schritt-Methode: 1. Lernteil lesen. 2. Merksätze ohne Vorlage wiedergeben. 3. Übungsfragen bearbeiten. 4.
Probeprüfungen unter Zeitdruck lösen.
Prüfungsstrategie
Lies zuerst den Arbeitsauftrag: 'nennen' verlangt eine knappe Aufzählung, 'erläutern' eine verständliche Erklärung,
'beurteilen' zusätzlich eine begründete Abwägung. Markiere Zahlen, Personenalter, Fristen und Signalwörter im Fall.
Rechenwege sollten nachvollziehbar notiert werden.
Inhalt
Kapitel Thema
1 Ausbildung und Berufsbildung
2 Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht
3 Tarifrecht, Betriebsrat und JAV
4 Sozialversicherung und Entgelt
5 Markt, Preisbildung und Wettbewerb
6 Konjunktur, Inflation und Wirtschaftspolitik
7 Unternehmen, Rechtsformen und Kennzahlen
8 Nachhaltigkeit, Arbeitsschutz, Datenschutz, Compliance
9 60 Übungsfragen mit ausführlichen Lösungen
10 Probeprüfung A
11 Probeprüfung B
12 Schnellwiederholung
Bankkaufmann/-frau - WiSo Prüfungstraining 2026/2027 Seite 2
, 1. Ausbildung und Berufsbildung
Teil 1 von 3 - Grundlagen und Anwendung
Das duale System
Die Ausbildung verbindet zwei Lernorte: Ausbildungsbetrieb und Berufsschule. Der Betrieb vermittelt berufliche
Handlungsfähigkeit anhand realer Arbeitsprozesse; die Schule ergänzt fachtheoretische und allgemeinbildende Inhalte.
Beide Lernorte verfolgen dasselbe Ausbildungsziel, haben aber unterschiedliche Schwerpunkte.
Berufsausbildungsvertrag
Der Vertrag schafft den rechtlichen Rahmen der Ausbildung. Typische Inhalte sind Ausbildungsberuf und -ziel, sachliche
und zeitliche Gliederung, Beginn und Dauer, Probezeit, Vergütung, regelmäßige Ausbildungszeit, Urlaub und
Voraussetzungen der Kündigung.
Pflichten des Ausbildungsbetriebs
Der Betrieb muss planmäßig ausbilden, geeignete Ausbilder einsetzen, erforderliche Ausbildungsmittel bereitstellen und
den Besuch der Berufsschule sowie vorgeschriebener Prüfungen ermöglichen.
Praxisbeispiel
Praxis: Eine 17-jährige Auszubildende: Alter und Jugendarbeitsschutz zuerst prüfen.
Prüfungs-Check
Prüfungsregel: Fachbegriff erkennen - Regel erklären - auf den Fall anwenden.
Bankkaufmann/-frau - WiSo Prüfungstraining 2026/2027 Seite 3
, 1. Ausbildung und Berufsbildung
Teil 2 von 3 - Grundlagen und Anwendung
Pflichten der Auszubildenden
Auszubildende müssen sich bemühen, die berufliche Handlungsfähigkeit zu erwerben, an Ausbildungsmaßnahmen
teilnehmen, zulässige Weisungen befolgen, Betriebsmittel sorgfältig behandeln und Betriebs- sowie
Geschäftsgeheimnisse wahren.
Probezeit
Die Probezeit soll beiden Seiten eine echte Erprobung ermöglichen. In Prüfungsfällen ist wichtig, ob sich der Sachverhalt
innerhalb oder außerhalb der Probezeit abspielt, weil sich die Möglichkeiten der Beendigung deutlich unterscheiden.
Ende der Ausbildung
Regulär endet die Ausbildung mit Ablauf der vereinbarten Dauer. Wird die Abschlussprüfung vorher bestanden, endet das
Ausbildungsverhältnis grundsätzlich mit Bekanntgabe des Ergebnisses.
Praxisbeispiel
Praxis: Eine 17-jährige Auszubildende: Alter und Jugendarbeitsschutz zuerst prüfen.
Prüfungs-Check
Prüfungsregel: Fachbegriff erkennen - Regel erklären - auf den Fall anwenden.
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WiSo Prüfungstraining
LERNSKRIPT 60 ÜBUNGSFRAGEN 2 PROBEPRÜFUNGEN
Ausführliches Lernskript mit Praxisfällen, Merksätzen, Rechenbeispielen, Übungsaufgaben,
Lösungen und zwei vollständigen Prüfungssimulationen.
Stand: August 2026
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, So arbeitest du mit diesem Training
Wirtschafts- und Sozialkunde ist kein reines Auswendiglernfach. In der Prüfung musst du Begriffe erkennen, Regeln auf
kurze betriebliche Situationen übertragen, wirtschaftliche Zusammenhänge beurteilen und einfache Berechnungen sicher
durchführen.
4-Schritt-Methode: 1. Lernteil lesen. 2. Merksätze ohne Vorlage wiedergeben. 3. Übungsfragen bearbeiten. 4.
Probeprüfungen unter Zeitdruck lösen.
Prüfungsstrategie
Lies zuerst den Arbeitsauftrag: 'nennen' verlangt eine knappe Aufzählung, 'erläutern' eine verständliche Erklärung,
'beurteilen' zusätzlich eine begründete Abwägung. Markiere Zahlen, Personenalter, Fristen und Signalwörter im Fall.
Rechenwege sollten nachvollziehbar notiert werden.
Inhalt
Kapitel Thema
1 Ausbildung und Berufsbildung
2 Arbeitsvertrag und Arbeitsrecht
3 Tarifrecht, Betriebsrat und JAV
4 Sozialversicherung und Entgelt
5 Markt, Preisbildung und Wettbewerb
6 Konjunktur, Inflation und Wirtschaftspolitik
7 Unternehmen, Rechtsformen und Kennzahlen
8 Nachhaltigkeit, Arbeitsschutz, Datenschutz, Compliance
9 60 Übungsfragen mit ausführlichen Lösungen
10 Probeprüfung A
11 Probeprüfung B
12 Schnellwiederholung
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, 1. Ausbildung und Berufsbildung
Teil 1 von 3 - Grundlagen und Anwendung
Das duale System
Die Ausbildung verbindet zwei Lernorte: Ausbildungsbetrieb und Berufsschule. Der Betrieb vermittelt berufliche
Handlungsfähigkeit anhand realer Arbeitsprozesse; die Schule ergänzt fachtheoretische und allgemeinbildende Inhalte.
Beide Lernorte verfolgen dasselbe Ausbildungsziel, haben aber unterschiedliche Schwerpunkte.
Berufsausbildungsvertrag
Der Vertrag schafft den rechtlichen Rahmen der Ausbildung. Typische Inhalte sind Ausbildungsberuf und -ziel, sachliche
und zeitliche Gliederung, Beginn und Dauer, Probezeit, Vergütung, regelmäßige Ausbildungszeit, Urlaub und
Voraussetzungen der Kündigung.
Pflichten des Ausbildungsbetriebs
Der Betrieb muss planmäßig ausbilden, geeignete Ausbilder einsetzen, erforderliche Ausbildungsmittel bereitstellen und
den Besuch der Berufsschule sowie vorgeschriebener Prüfungen ermöglichen.
Praxisbeispiel
Praxis: Eine 17-jährige Auszubildende: Alter und Jugendarbeitsschutz zuerst prüfen.
Prüfungs-Check
Prüfungsregel: Fachbegriff erkennen - Regel erklären - auf den Fall anwenden.
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, 1. Ausbildung und Berufsbildung
Teil 2 von 3 - Grundlagen und Anwendung
Pflichten der Auszubildenden
Auszubildende müssen sich bemühen, die berufliche Handlungsfähigkeit zu erwerben, an Ausbildungsmaßnahmen
teilnehmen, zulässige Weisungen befolgen, Betriebsmittel sorgfältig behandeln und Betriebs- sowie
Geschäftsgeheimnisse wahren.
Probezeit
Die Probezeit soll beiden Seiten eine echte Erprobung ermöglichen. In Prüfungsfällen ist wichtig, ob sich der Sachverhalt
innerhalb oder außerhalb der Probezeit abspielt, weil sich die Möglichkeiten der Beendigung deutlich unterscheiden.
Ende der Ausbildung
Regulär endet die Ausbildung mit Ablauf der vereinbarten Dauer. Wird die Abschlussprüfung vorher bestanden, endet das
Ausbildungsverhältnis grundsätzlich mit Bekanntgabe des Ergebnisses.
Praxisbeispiel
Praxis: Eine 17-jährige Auszubildende: Alter und Jugendarbeitsschutz zuerst prüfen.
Prüfungs-Check
Prüfungsregel: Fachbegriff erkennen - Regel erklären - auf den Fall anwenden.
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