De 7 kenmerken van cultuur
Cultuur is een samenhangende geheel in de samenleving die afhankelijk zijn van elkaar.
Neem bijvoorbeeld de politiek en de media.
Cultuur is aangeleerd, het wordt bepaald door je omgeving. De normen en waarden leer je
als kind van je ouders en vervolgens van school en de omgeving waar je in leeft.
Cultuur is onzichtbaar, dit omdat wij ons er niet altijd van bewust zijn. Bijvoorbeeld: respect
naar ouderen, op vaste tijden eten en nationale feestdagen vieren.
Cultuur is functioneel, een cultuur ontwikkeld zich zo op een manier, dat de omstandigheden
van mensen van hun behoefte worden voorzien.
Cultuur is veranderlijk, het ontwikkelen van een cultuur gaat verder, bijvoorbeeld in tijden
van crisis.
Cultuur kent universele aspecten. Waar je ook bent, sommige cultuuraspecten blijven
hetzelfde. Bijvoorbeeld je godsdienst of je gezinsleven.
socialisatie: het doorgeven van normen en waarden.
Een baby weet niet meteen tot wat voor cultuur hij hoort, en hoe hij zich zou gedragen, dat
krijgt ie met zijn omgeving mee. Iemand die in een dorp opgroeit socialiseert zich anders dan
iemand uit een grote stad.
Enculturatie : het aanleren van een eigen cultuur. Je bent niet anders dan de rest, je valt niet
op en je past je aan een bepaald cultuur bijvoorbeeld: een hoofddoek en lange mouwen
dragen als je in een land geboren bent waar de islam geloof overheerst.
Acculturatie : het aanleren van een nieuwe cultuur. We nemen elementen over van een
vreemd cultuur. Bijvoorbeeld: religieuze overtuigingen, het spreken van andere accent,
verlies van de originele taal en migratie.
Integratie: het integreren in een nieuwe samenleving of cultuur. Je past je dus aan, aan een
nieuwe omgeving. Mensen nemen vaak delen van andere culturen over, ze behouden altijd
een deel van hun eigen cultuur en opvattingen van vroeger.
vier functies van cultuur:
1. het voorzien van een behoefte; als jij als persoon behoefte hebt aan respect, kan dit
vanuit een cultuur komen.
2. ordenen, het ‘plaatsten’ van gebeurtenissen en gedragingen uit het verleden; Als in een
land vroeger een bepaalde godsdienst erg groot was, zal je dit nu nog steeds bij de meeste
culturen terug zien komen.
3. richting gevend; je normen en waarden sturen je aan bij bepaalde gebeurtenissen.
4. betekenis gevend; je normen en waarden zorgen ervoor dat jij op een bepaalde manier
naar iets kijkt, bijvoorbeeld bij godsdiensten.
Etnomarketing: een manier van marketing met als doel het bereiken van
allochtonenbevolkingsgroepen. Ze spelen in op de wensen en de behoeften van de
allochtone bevolkingsgroepen. Bijvoorbeeld: allochtonen eten nauwelijks diepvriesgroenten,
ze willen het graag vers en onverpakt hebben, hier kan de markt op inspelen.
Etnocentrisme: een andere cultuur beoordelen met je eigen cultuur als maatstaf. Mensen
hebben vaak de neiging om andere cultuur af te keuren. Bijvoorbeeld: als een westerse
manager de mening vraagt aan een Aziatische werknemer, zou de werknemer angstig kijken
Cultuur is een samenhangende geheel in de samenleving die afhankelijk zijn van elkaar.
Neem bijvoorbeeld de politiek en de media.
Cultuur is aangeleerd, het wordt bepaald door je omgeving. De normen en waarden leer je
als kind van je ouders en vervolgens van school en de omgeving waar je in leeft.
Cultuur is onzichtbaar, dit omdat wij ons er niet altijd van bewust zijn. Bijvoorbeeld: respect
naar ouderen, op vaste tijden eten en nationale feestdagen vieren.
Cultuur is functioneel, een cultuur ontwikkeld zich zo op een manier, dat de omstandigheden
van mensen van hun behoefte worden voorzien.
Cultuur is veranderlijk, het ontwikkelen van een cultuur gaat verder, bijvoorbeeld in tijden
van crisis.
Cultuur kent universele aspecten. Waar je ook bent, sommige cultuuraspecten blijven
hetzelfde. Bijvoorbeeld je godsdienst of je gezinsleven.
socialisatie: het doorgeven van normen en waarden.
Een baby weet niet meteen tot wat voor cultuur hij hoort, en hoe hij zich zou gedragen, dat
krijgt ie met zijn omgeving mee. Iemand die in een dorp opgroeit socialiseert zich anders dan
iemand uit een grote stad.
Enculturatie : het aanleren van een eigen cultuur. Je bent niet anders dan de rest, je valt niet
op en je past je aan een bepaald cultuur bijvoorbeeld: een hoofddoek en lange mouwen
dragen als je in een land geboren bent waar de islam geloof overheerst.
Acculturatie : het aanleren van een nieuwe cultuur. We nemen elementen over van een
vreemd cultuur. Bijvoorbeeld: religieuze overtuigingen, het spreken van andere accent,
verlies van de originele taal en migratie.
Integratie: het integreren in een nieuwe samenleving of cultuur. Je past je dus aan, aan een
nieuwe omgeving. Mensen nemen vaak delen van andere culturen over, ze behouden altijd
een deel van hun eigen cultuur en opvattingen van vroeger.
vier functies van cultuur:
1. het voorzien van een behoefte; als jij als persoon behoefte hebt aan respect, kan dit
vanuit een cultuur komen.
2. ordenen, het ‘plaatsten’ van gebeurtenissen en gedragingen uit het verleden; Als in een
land vroeger een bepaalde godsdienst erg groot was, zal je dit nu nog steeds bij de meeste
culturen terug zien komen.
3. richting gevend; je normen en waarden sturen je aan bij bepaalde gebeurtenissen.
4. betekenis gevend; je normen en waarden zorgen ervoor dat jij op een bepaalde manier
naar iets kijkt, bijvoorbeeld bij godsdiensten.
Etnomarketing: een manier van marketing met als doel het bereiken van
allochtonenbevolkingsgroepen. Ze spelen in op de wensen en de behoeften van de
allochtone bevolkingsgroepen. Bijvoorbeeld: allochtonen eten nauwelijks diepvriesgroenten,
ze willen het graag vers en onverpakt hebben, hier kan de markt op inspelen.
Etnocentrisme: een andere cultuur beoordelen met je eigen cultuur als maatstaf. Mensen
hebben vaak de neiging om andere cultuur af te keuren. Bijvoorbeeld: als een westerse
manager de mening vraagt aan een Aziatische werknemer, zou de werknemer angstig kijken
