Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 1 out of 2 pages
Summary

Samenvatting Mondelinge Communicatie | Professioneel Observeren | Arteveldehogeschool | 2026/27

Document preview thumbnail
Preview 1 out of 2 pages

Deze studiestof behandelt Hoofdstuk 3 'Professioneel observeren' uit het vak Mondelinge Communicatie aan Arteveldehogeschool. De kern van het document omvat de definitie en onderdelen van professioneel observeren (waarnemen, bewust, doelgericht, systematiek, betrouwbaarheid), selectieprocessen die waarneming beïnvloeden, en een uitgebreid observatieschema met identificatiegegevens, uiterlijke kenmerken, non-verbaal gedrag, gevoelens en beïnvloedende factoren. Dit is ideaal voor studenten Sociaal Werk die zich voorbereiden op examens of praktijksituaties, met duidelijke richtlijnen voor objectief en betrouwbaar observeren zonder vooroordelen.

Content preview

Mondelinge communicatie Hoofdstuk 3: Professioneel
observeren
Waarom observeren: bewust worden, iemand leren kennen, details opmerken, aandacht
richten, onderzoeksmethode, achtergrond leren kennen…
Observeren van: gesprekken, communicatie, situaties, gedragingen, handelingen,
houdingen…
DEFINITIE: ‘Een bijzondere manier van waarnemen waarbij je bewust, doelgericht en
systematisch te werk gaat om tot een zo betrouwbaar mogelijk geheel te komen.’
Onderdelen v/d definitie: waarnemen, bewust, doelgericht, systematiek, betrouwbaarheid.
1. Waarnemen: 2 psychologische processen:
1.1 Van prikkel naar gewaarwording (psychologische proces start met detecteren
van prikkel signalen opgenomen en via receptoren gestuurd naar hersenen à
gewaarwording) gebeurt via zintuigen (zien, voelen, horen, ruiken, smaken)
1.2 Van gewaarwording naar waarneming (begrijpen en interpreteren van
gewaarwording à betekenis geven aan gewaarwording)
Waarnemen, selectie en beïnvloeding:
- Sensorische selectie: beperkingen (blind doof…) over-of onder
gevoeligheden(licht, warmte…) hoeveelheid prikkels
- Selectieve aandacht: we zien niet altijd alles van prikkels
- Perceptuele organisatie: je neemt alleen het meeste relevante op, maar deel van
prikkel opnemen
- Cognitieve selectie: herinneringen, verwachtingen, kennis, overtuigingen
- Emotionele selectie: tunnelvisie, vervorming
- Culturele en sociale selectie
Gewaarwording= detecteren van prikkels
Waarneming= begrijpen en interpreteren van prikkels + betekenis geven
Selectieprocessen= beïnvloedingsprocessen (beïnvloed door
herinneringen/ervaringen…)
2. Bewust: actief proces, opzettelijk proces
Zelfreflectie: beïnvloedende factoren.
3. Doelgericht: reden van observatie, wat is het doel van observatie?
Hoe ga je dit doel bereiken?
4. Systematiek: goede grondige voorbereiding over wijze waarop de informatie
verzameld wordt:
- Wie
- Wat
- Wanneer
- Hoelang
- Aanleiding tot observatie
Juiste observatiemethode en registratie van onze observatie
Stap 1: observatie, stap 2: notaties en opmaak observatieschema, stap 3: tekstopmaak, stap
4: controle taal-en zinsbouw

Document information

Study
Uploaded on
August 5, 2026
Number of pages
2
Written in
2026/2027
Type
Summary
$5.39

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Sold
0
Followers
0
Items
17
Last sold
-



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions