Het cyclisch werkproces:
EXAMZN: ast, cyclische werkproces en ast je krijgt 1 casus met verschillende vragen van
elk ondeerdeel. Over dit zal 2 inzichtsvragen zijn en 1 met multiple choise. à aan
watersportbaan.
OP examen werkprincipes zelf kennen. Werkprincipes niet vewisselnen met
basishoudingen.
H1.
Inleiding: sociaal werkers werken in kern van samenleving. Sociaal werkers geconfronteerd
met mensen die in de maatschappij in moeilijke situaties leven dit komt door verschillende
reden meestal combinatie van: persoonlijke omstandigheden en beperkingen versterkt door
maatschappelijke, economische en politieke factoren. Sociaal werkers hebben de opdracht
om mensen te ondersteunen in hun opbouw van zelfredzaamheid en te streven naar sociale
rechtvaardige samenleving.
1.1 Methodisch werken à voorziet sociaal werk:
*enerzijds handvatten en ondersteuning aan personen of groepen om aan en tot hun recht
te komen
*anderzijds kennis om omstandigheden te benoemen waarin mensen leven
Sociaal werk niet alleen mensen aanpassen aan samenleving ook aanpassen van
samenleving en haar instanties en organisaties aan behoeften en mogelijkheden van
mensen. à Sociaal werker moet vele inzicht en kennis moet opdoen en voortdurend moet
blijven zoeken. (Theoretische ondersteuning is noodzakelijk)
In contact komen met SW: mensen melden zichzelf aan, zoeken naar mensen, contact
leggen naar aanleiding van signalen, contact leggen naar aanleiding van meldingen van
maatschappelijke organisaties.
Verschillende taken: financiële en administratieve problemen, belangen behartigen,
ontmoeting en onderlinge steun, bemiddeling bij conflict, …
1.2 Theoretisch onderbouwen:
Sociaal werk opereert in kern van samenleving dicht bij belanghebbende en tussen de
leefwereld en de systeemwereld.
Sociaal werkers heeft theoretische ondersteuning nodig aangezien er gestreefd wordt naar
sociaal rechtvaardige samenleving. In boek aandacht gegeven aan empowerment en aan
verschillende vormen van kapitaal.
Omschrijving:"Empowerment is een proces van versterking waarbij individuen, organisaties
en gemeenschappen greep krijgen op de eigen situatie en hun omgeving en dit via het
verwerven van controle, het aanscherpen van het kritisch bewustzijn en het stimuleren van
participatie.“
Theoretische onderbouwing empowerment
Op 3 niveaus denken en handelen: Individueel niveau (micro), collectief niveau (meso) en
politiek-maatschappelijk niveau (macro)
Als niet alle 3 niveaus aan bod komen is er geen sprake van empowerment. Gebruik dan het
woord versterken
VB. de belanghebbende wordt versterkt door krachtgericht te werken.
, Micro: tegelijk versterken op individueel niveau: hulpbronnen van belanghebbende zelf
activeren en verbindingen met andere stimuleren door: eigen kracht herontdekken,
bekrachtigen van binnenuit, geloof in jezelf stimuleren, zelfvertrouwen opbouwen…
Meso: tegelijk versterken op organisatieniveau/buurtniveau/gemeenschapsniveau
è Toegang tot organisatie van voorzieningen en buurten aanpassen aan noden en
rechten van individu
è Hulp & kracht uit onmiddellijke omgeving actief tonen actief tonen en uitreiken
waardoor het iets gaat betekenen voor een individu of groep (buurthuis,
jeugdclub, school, sportclub…)
Macro: tegelijk op politiek-maatschappelijk niveau
Empowerment op politiek-maatschappelijk niveau betekent vergroten van macht van burger
om structurele veranderingen tot stand te brengen, zoals beïnvloeding van wet-regelgeving,
tegengaan van discriminatie, werken aan inclusieve samenleving.
Sociaal werk richt zich op versterken van verschillende kapitaalvorming (op micro, meso en
macroniveau)
- Economisch kapitaal= geld en materiele zaken
- Sociaal kapitaal= relaties en netwerken
- Cultureel kapitaal= kennis en vaardigheden en opleiding+ linguïstisch kapitaal
Basishouding van sociaal werkers
Basishouding van sociaal werk: 1. Maatschappelijke betrokkenheid, 2. Breed kijken, 3.
Leefwereldperspectied centraal, 4. Gelijkwaardigheid, 5. Besef van normativiteit, 6.
Krachtgericht
Basishouding 1. Maatschappelijke betrokkenheid: s wigt wakker van onrecht, sociale
uitsluiting en maatschappelijke kwetsbaarheid, sw vertoont houding van betrokkenheid, sw is
gericht op herstel van insluiting, sw richt zich op individuen- groepen-samenleving, …
Basishouding 2. Breed kijken: sw kijkt breed naar verschillende problemen vanuit
verschillende invalshoeken, sw heeft oog voor samenhang tussen individu-groep-omgeving-
samenleving, sw oog voor maatschappelijke factoren, sw zet kennis van sociale
wetenschappen in bij analyse
Basishouding 3. Leefwereldperspectief centraal: SW kan zich verplaatsen in leefwereld van
belanghebbende en versterkt van hun verhaal, sw staat denkbeeldig in schoenen en kan
zich daarodor en beeld vormen van subjectieve beleving, sw beseft zeer goed dat elk
verhaal en elke beleving anders is
Basishouding 4. Gelijkwaardigheid: SW werkt gelijkwaardig en samen met
belanghebbenden, legt zoveel mogelijk regie bij henzelf, grijpt alleen sturend in bij risico op
schade, en gaat bewust en zorgvuldig om met eigen macht, kennis en informatie.
Basishouding 5. Besef van normativiteit: Het beroep van sociaal werker is normatief:
handelen wordt gestuurd door verschillende waardenkaders (eigen, professioneel,
organisatorisch en maatschappelijk). Daarom moet de sociaal werker zich hier voortdurend
bewust van zijn, andere waardenkaders herkennen, en deze kritisch toetsen aan de
kernwaarden van sociaal werk zoals mensenrechten en sociale rechtvaardigheid.
Uitbreiding van basishouding 5 à dynamisch ethos: een individu word in zijn kijk op zijn
omgeving, waarden en normenpatroon doorgaans beïnvloed vanuit zijn persoonlijke
achtergrond
è Beinvloed door de tijdsgeest
EXAMZN: ast, cyclische werkproces en ast je krijgt 1 casus met verschillende vragen van
elk ondeerdeel. Over dit zal 2 inzichtsvragen zijn en 1 met multiple choise. à aan
watersportbaan.
OP examen werkprincipes zelf kennen. Werkprincipes niet vewisselnen met
basishoudingen.
H1.
Inleiding: sociaal werkers werken in kern van samenleving. Sociaal werkers geconfronteerd
met mensen die in de maatschappij in moeilijke situaties leven dit komt door verschillende
reden meestal combinatie van: persoonlijke omstandigheden en beperkingen versterkt door
maatschappelijke, economische en politieke factoren. Sociaal werkers hebben de opdracht
om mensen te ondersteunen in hun opbouw van zelfredzaamheid en te streven naar sociale
rechtvaardige samenleving.
1.1 Methodisch werken à voorziet sociaal werk:
*enerzijds handvatten en ondersteuning aan personen of groepen om aan en tot hun recht
te komen
*anderzijds kennis om omstandigheden te benoemen waarin mensen leven
Sociaal werk niet alleen mensen aanpassen aan samenleving ook aanpassen van
samenleving en haar instanties en organisaties aan behoeften en mogelijkheden van
mensen. à Sociaal werker moet vele inzicht en kennis moet opdoen en voortdurend moet
blijven zoeken. (Theoretische ondersteuning is noodzakelijk)
In contact komen met SW: mensen melden zichzelf aan, zoeken naar mensen, contact
leggen naar aanleiding van signalen, contact leggen naar aanleiding van meldingen van
maatschappelijke organisaties.
Verschillende taken: financiële en administratieve problemen, belangen behartigen,
ontmoeting en onderlinge steun, bemiddeling bij conflict, …
1.2 Theoretisch onderbouwen:
Sociaal werk opereert in kern van samenleving dicht bij belanghebbende en tussen de
leefwereld en de systeemwereld.
Sociaal werkers heeft theoretische ondersteuning nodig aangezien er gestreefd wordt naar
sociaal rechtvaardige samenleving. In boek aandacht gegeven aan empowerment en aan
verschillende vormen van kapitaal.
Omschrijving:"Empowerment is een proces van versterking waarbij individuen, organisaties
en gemeenschappen greep krijgen op de eigen situatie en hun omgeving en dit via het
verwerven van controle, het aanscherpen van het kritisch bewustzijn en het stimuleren van
participatie.“
Theoretische onderbouwing empowerment
Op 3 niveaus denken en handelen: Individueel niveau (micro), collectief niveau (meso) en
politiek-maatschappelijk niveau (macro)
Als niet alle 3 niveaus aan bod komen is er geen sprake van empowerment. Gebruik dan het
woord versterken
VB. de belanghebbende wordt versterkt door krachtgericht te werken.
, Micro: tegelijk versterken op individueel niveau: hulpbronnen van belanghebbende zelf
activeren en verbindingen met andere stimuleren door: eigen kracht herontdekken,
bekrachtigen van binnenuit, geloof in jezelf stimuleren, zelfvertrouwen opbouwen…
Meso: tegelijk versterken op organisatieniveau/buurtniveau/gemeenschapsniveau
è Toegang tot organisatie van voorzieningen en buurten aanpassen aan noden en
rechten van individu
è Hulp & kracht uit onmiddellijke omgeving actief tonen actief tonen en uitreiken
waardoor het iets gaat betekenen voor een individu of groep (buurthuis,
jeugdclub, school, sportclub…)
Macro: tegelijk op politiek-maatschappelijk niveau
Empowerment op politiek-maatschappelijk niveau betekent vergroten van macht van burger
om structurele veranderingen tot stand te brengen, zoals beïnvloeding van wet-regelgeving,
tegengaan van discriminatie, werken aan inclusieve samenleving.
Sociaal werk richt zich op versterken van verschillende kapitaalvorming (op micro, meso en
macroniveau)
- Economisch kapitaal= geld en materiele zaken
- Sociaal kapitaal= relaties en netwerken
- Cultureel kapitaal= kennis en vaardigheden en opleiding+ linguïstisch kapitaal
Basishouding van sociaal werkers
Basishouding van sociaal werk: 1. Maatschappelijke betrokkenheid, 2. Breed kijken, 3.
Leefwereldperspectied centraal, 4. Gelijkwaardigheid, 5. Besef van normativiteit, 6.
Krachtgericht
Basishouding 1. Maatschappelijke betrokkenheid: s wigt wakker van onrecht, sociale
uitsluiting en maatschappelijke kwetsbaarheid, sw vertoont houding van betrokkenheid, sw is
gericht op herstel van insluiting, sw richt zich op individuen- groepen-samenleving, …
Basishouding 2. Breed kijken: sw kijkt breed naar verschillende problemen vanuit
verschillende invalshoeken, sw heeft oog voor samenhang tussen individu-groep-omgeving-
samenleving, sw oog voor maatschappelijke factoren, sw zet kennis van sociale
wetenschappen in bij analyse
Basishouding 3. Leefwereldperspectief centraal: SW kan zich verplaatsen in leefwereld van
belanghebbende en versterkt van hun verhaal, sw staat denkbeeldig in schoenen en kan
zich daarodor en beeld vormen van subjectieve beleving, sw beseft zeer goed dat elk
verhaal en elke beleving anders is
Basishouding 4. Gelijkwaardigheid: SW werkt gelijkwaardig en samen met
belanghebbenden, legt zoveel mogelijk regie bij henzelf, grijpt alleen sturend in bij risico op
schade, en gaat bewust en zorgvuldig om met eigen macht, kennis en informatie.
Basishouding 5. Besef van normativiteit: Het beroep van sociaal werker is normatief:
handelen wordt gestuurd door verschillende waardenkaders (eigen, professioneel,
organisatorisch en maatschappelijk). Daarom moet de sociaal werker zich hier voortdurend
bewust van zijn, andere waardenkaders herkennen, en deze kritisch toetsen aan de
kernwaarden van sociaal werk zoals mensenrechten en sociale rechtvaardigheid.
Uitbreiding van basishouding 5 à dynamisch ethos: een individu word in zijn kijk op zijn
omgeving, waarden en normenpatroon doorgaans beïnvloed vanuit zijn persoonlijke
achtergrond
è Beinvloed door de tijdsgeest
