Visie/DLR
Beroepspraktijk 1A
Professionele ontwikkeling deel 3
Definitieve versie
Filip De Schepper
r0833640
Bachelor in de verpleegkunde
Brugopleiding 150sp/afstand/1D
Docent: Annelies Vandendriessche
Academiejaar 2020-2021
Studiegebied Gezondheidszorg – campus Kortrijk
,Inhoudstafel
1. Deelopdracht 1 1
1.1. Raadpleeg de visietekst van je eigen werkveld en vergelijk deze met de visie op
verpleegkunde. 1
1.2 Waar situeren zich de overeenkomsten en verschillen? 4
1.3 Stoffeer je antwoord aan de hand van concrete voorbeelden. 7
2. Deelopdracht 2 20
3. Deelopdracht 3 22
4. Deelopdracht 4 23
5. Bijlagen 24
2
,Opdracht ‚visie op Bachelor verpleegkunde‘
1. Deel-opdracht 1
1.1. Raadpleeg de visietekst van je eigen werkveld en vergelijk deze met de
visie op verpleegkunde.
Mijn besloten vennootschap heeft vooralsnog geen concrete visietekst
neergeschreven of gepubliceerd. Daarom heb ik besloten de visietekst van het
wit-gele kruis (1) als uitgangspunt te gebruiken bij het uitwerken van deze
opdracht. Op de website van het wit-gele kruis (2) vond ik drie verschillende
visieteksten terug, genaamd:
- „De nieuwe eerste lijn“
- „Visie op opdracht eerstelijnsverpleegkundige“
- „Naar een nieuw financieringsmodel“
Ik koos ervoor om de visie over de opdracht van de
‚eerstelijnsverpleegkundige‘ (3) te gebruiken als referentiemodel. Alsook om de
op hun website vernoemde speerpunten te vergelijken met de speerpunten
van de visie op verpleegkunde van Hogeschool Vives (4).
Waar nodig zal ik vanuit een eigen insteek en mijn persoonlijke visie de nodige
toelichtingen verstrekken aan de hand van voorbeelden.
(1) bijlage1
(2) https://www.witgelekruis.be/over-ons/visie-op-thuisverpleging
(3) deze visietekst is nog in ontwikkeling
(4) Syllabus Hogeschool Vives, Beroepspraktijk 1A, V3X880
3
, 1.2 Waar situeren zich de overeenkomsten en verschillen?
Om de overeenkomsten en verschillen te kunnen differentiëren tussen de
speerpunten van de respectievelijke visies van Hogeschool Vives en het wit-
gele kruis, heb ik in onderstaande tabel een vergelijkend overzicht gemaakt.
VIVES WIT-GELE KRUIS
- werken vanuit een relationele, - aandacht voor patiënt en
zorgethische visie mantelzorgers als persoon
- rekening houden met diversiteit - er zijn voor de patiënt (presentie)
en zorg verlenen in dialoog
- autonome, deskundige
- wetenschappelijk en juridisch verpleegkundigen met morele
onderbouwde zorg verantwoordelijkheid
- actief op gebied van preventieve - een omkaderend team van
zorg collega’s
- intra/interdisciplinair werken - eindverantwoordelijkheid bij de
vaste thuisverpleegkundige
- bewaken en bevorderen van
kwaliteit van handelen/denken - samenwerking met artsen en alle
betrokken hulpverleners
- creatief ondernemend en
duurzaamheid integreren in het - medewerkers krijgen alle middelen
handelen en kansen om de gewenste zorg
voor de patiënt te kunnen
realiseren.
4
Beroepspraktijk 1A
Professionele ontwikkeling deel 3
Definitieve versie
Filip De Schepper
r0833640
Bachelor in de verpleegkunde
Brugopleiding 150sp/afstand/1D
Docent: Annelies Vandendriessche
Academiejaar 2020-2021
Studiegebied Gezondheidszorg – campus Kortrijk
,Inhoudstafel
1. Deelopdracht 1 1
1.1. Raadpleeg de visietekst van je eigen werkveld en vergelijk deze met de visie op
verpleegkunde. 1
1.2 Waar situeren zich de overeenkomsten en verschillen? 4
1.3 Stoffeer je antwoord aan de hand van concrete voorbeelden. 7
2. Deelopdracht 2 20
3. Deelopdracht 3 22
4. Deelopdracht 4 23
5. Bijlagen 24
2
,Opdracht ‚visie op Bachelor verpleegkunde‘
1. Deel-opdracht 1
1.1. Raadpleeg de visietekst van je eigen werkveld en vergelijk deze met de
visie op verpleegkunde.
Mijn besloten vennootschap heeft vooralsnog geen concrete visietekst
neergeschreven of gepubliceerd. Daarom heb ik besloten de visietekst van het
wit-gele kruis (1) als uitgangspunt te gebruiken bij het uitwerken van deze
opdracht. Op de website van het wit-gele kruis (2) vond ik drie verschillende
visieteksten terug, genaamd:
- „De nieuwe eerste lijn“
- „Visie op opdracht eerstelijnsverpleegkundige“
- „Naar een nieuw financieringsmodel“
Ik koos ervoor om de visie over de opdracht van de
‚eerstelijnsverpleegkundige‘ (3) te gebruiken als referentiemodel. Alsook om de
op hun website vernoemde speerpunten te vergelijken met de speerpunten
van de visie op verpleegkunde van Hogeschool Vives (4).
Waar nodig zal ik vanuit een eigen insteek en mijn persoonlijke visie de nodige
toelichtingen verstrekken aan de hand van voorbeelden.
(1) bijlage1
(2) https://www.witgelekruis.be/over-ons/visie-op-thuisverpleging
(3) deze visietekst is nog in ontwikkeling
(4) Syllabus Hogeschool Vives, Beroepspraktijk 1A, V3X880
3
, 1.2 Waar situeren zich de overeenkomsten en verschillen?
Om de overeenkomsten en verschillen te kunnen differentiëren tussen de
speerpunten van de respectievelijke visies van Hogeschool Vives en het wit-
gele kruis, heb ik in onderstaande tabel een vergelijkend overzicht gemaakt.
VIVES WIT-GELE KRUIS
- werken vanuit een relationele, - aandacht voor patiënt en
zorgethische visie mantelzorgers als persoon
- rekening houden met diversiteit - er zijn voor de patiënt (presentie)
en zorg verlenen in dialoog
- autonome, deskundige
- wetenschappelijk en juridisch verpleegkundigen met morele
onderbouwde zorg verantwoordelijkheid
- actief op gebied van preventieve - een omkaderend team van
zorg collega’s
- intra/interdisciplinair werken - eindverantwoordelijkheid bij de
vaste thuisverpleegkundige
- bewaken en bevorderen van
kwaliteit van handelen/denken - samenwerking met artsen en alle
betrokken hulpverleners
- creatief ondernemend en
duurzaamheid integreren in het - medewerkers krijgen alle middelen
handelen en kansen om de gewenste zorg
voor de patiënt te kunnen
realiseren.
4
