FINAL EXAMINATION PAPER dd dd
dd NCLEX RN LEADERSHIP MANAGEMENT EXAM QUESTIONS ANSWERS
dd dd dd dd dd dd
STUDENT NAME: ________________________________
dd dd DATE: _____________
dd
COURSE: leadership and management nclex type questions
dd dd dd dd dd dd TIME: _____________
dd
EXAM CODE: NCLEX RN LEADERSHIP MANAGEMENT E
dd dd dd dd dd dd
XAM QUESTIONS ANSWERS-101
dd dd
EXAM INSTRUCTIONS: dd
1. Print your full name and date clearly in the header above.
dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
2. This exam booklet contains both Test Questions (Part I) and Verified Solutions (Part II).
dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
3. Answer all multiple-choice questions clearly. Double-check your work.
dd dd dd dd dd dd dd dd
4. Do not break the seal or open this booklet until instructed to do so by the proctor.
dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
Q1. an accurate assessment drives the rest of the steps of the nursing process. which manage
dddd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
ment function drives effective management?
dd dd dd dd
a. planning
dd
b. directing
dd
c. organizing
dd
d. controlling
dd
[Verified Solution]: a. planning
dd dddd dd
Q2. which is most basic for a nurse to have when working a management position?
dddd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
a. strong interpersonal communication skills
dd dd dd dd
b. awareness of when to be confrontational
dd dd dd dd dd dd
c. knowledge of the role of a change agent
dd dd dd dd dd dd dd dd
d. recognition by peers as a leader
dd dd dd dd dd dd
[Verified Solution]: a. strong interpersonal communication skills
dd dddd dd dd dd dd
Q3. a unit manager mentors a new unit manager as part of orientation to the position. what t
dddd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
ype of power is being used by the unit manager mentor?
dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
a. influence
dd
b. coercive
dd
c. referent
dd
d. expert
dd
[Verified Solution]: d. expertdd dddd dd
, Q4. a nurse manager considers that there are "five rights of delegation". which is a right of d
dddd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
elegation in addition to right task, right person, right communication, and right time?
dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
a. place
dd
b. route
dd
c. feedback
dd
d. supervision
dd
[Verified Solution]: d. supervision dd dddd dd
Q5. which should the manager do first to overcome resistance to change?
dddd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
a. ensure that the planned change is within the current beliefs and values of the group
dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
b. provide incentives to encourage commitment of participants to the change
dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
c. implement change by employing small steps rather than large steps
dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
d. use influence power to ensure that goals of change are met
dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
[Verified Solution]: a. ensure that the planned change is within the current beliefs and values of the gr
dd dddd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
oup
Q6. when considering the autocratic leadership style, an "autocratic" leader is to an "authorit
dddd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
arian" leader as a "democratic" leader is to which type of leader?
dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
a. directive
dd
b. permissive
dd
c. oppressive
dd
d. consulatative
dd
[Verified Solution]: d. consultative dd dddd dd
Q7. which nursing-care delivery model is based on case management?
dddd dd dd dd dd dd dd dd dd
a. client classification system
dd dd dd
b. diagnosis related groups
dd dd dd
c. critical pathways
dd dd
d. primary nursing
dd dd
[Verified Solution]: d. primary nursing dd dddd dd dd
Q8. which statement is most significant in relation to the concept of change theory in the healt
dddd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
h care environment?
dd dd
a. stages of change are predictable
dd dd dd dd dd
b. risks and benefits of change must be weighed
dd dd dd dd dd dd dd dd
c. activities that are new result in positive outcomes
dd dd dd dd dd dd dd dd
d. changes that are large are easier to adapt to than multiple smaller changes
dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd dd
[Verified Solution]: b. risks and benefits of change must be weighed
dd dddd dd dd dd dd dd dd dd dd
dd NCLEX RN LEADERSHIP MANAGEMENT EXAM QUESTIONS ANSWERS
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STUDENT NAME: ________________________________
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COURSE: leadership and management nclex type questions
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EXAM CODE: NCLEX RN LEADERSHIP MANAGEMENT E
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XAM QUESTIONS ANSWERS-101
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EXAM INSTRUCTIONS: dd
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2. This exam booklet contains both Test Questions (Part I) and Verified Solutions (Part II).
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b. directing
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c. organizing
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[Verified Solution]: a. planning
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Q2. which is most basic for a nurse to have when working a management position?
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a. strong interpersonal communication skills
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b. awareness of when to be confrontational
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c. knowledge of the role of a change agent
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d. recognition by peers as a leader
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[Verified Solution]: a. strong interpersonal communication skills
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b. provide incentives to encourage commitment of participants to the change
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c. implement change by employing small steps rather than large steps
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[Verified Solution]: a. ensure that the planned change is within the current beliefs and values of the gr
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Q6. when considering the autocratic leadership style, an "autocratic" leader is to an "authorit
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Q7. which nursing-care delivery model is based on case management?
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b. diagnosis related groups
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c. critical pathways
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Q8. which statement is most significant in relation to the concept of change theory in the healt
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h care environment?
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a. stages of change are predictable
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b. risks and benefits of change must be weighed
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c. activities that are new result in positive outcomes
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d. changes that are large are easier to adapt to than multiple smaller changes
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[Verified Solution]: b. risks and benefits of change must be weighed
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