Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 29 pagina's
Tentamen (uitwerkingen)

PSYC 101 Exam 4 V1 | PSYC 101 General Psychology | Actual Q&A with Rationale (PSYC101 Exam 4) | Portage Learning

Document preview thumbnail
Voorbeeld 3 van de 29 pagina's

PSYC 101 Exam 4 V1 | PSYC 101 General Psychology | Actual Q&A with Rationale (PSYC101 Exam 4) | Portage Learning

Voorbeeld van de inhoud

PSYC 101 Exam 4 V1 | PSYC 101 General
Psychology | Actual Q&A with Rationale
(PSYC101 Exam 4) | Portage Learning
1. When explaining the behavior of others, which phenomenon describes our tendency to

overestimate internal personality traits and underestimate the impact of the situation?

A. Cognitive Dissonance


B. Self-Serving Bias


C. Fundamental Attribution Error


D. Social Facilitation


Correct Answer: C


The fundamental attribution error represents a common cognitive bias in social judgment.

It leads observers to assume a person’s actions reflect their character rather than external

pressures. This concept is central to understanding how we perceive and misinterpret

social interactions.


2. Based on the classic social psychology studies conducted by Solomon Asch, which of the

following conditions are likely to increase the probability that an individual will conform to a

group’s judgment? (Select all that apply)

A. The person feels incompetent or insecure


B. The group contains at least three members

,C. The group is unanimous in its decision


D. The individual has made a prior commitment to a specific response


E. The individual admires the group’s status or attractiveness


F. The individual is being observed by others in the group


Correct Answer: A, B, C, E, F


Asch’s experiments identified several variables that significantly impact conformity rates.

Pressure increases when the group is larger, unanimous, or holds high social status for the

individual. Conversely, having even one dissenter or making a private commitment can

drastically reduce conformity.


3. In Stanley Milgram’s famous obedience experiments, which factor was found to most

significantly decrease the level of obedience exhibited by the ‘teacher’?

A. The experimenter left the room and gave instructions over the telephone


B. The experiment was moved from Yale to a rundown office building


C. The ‘learner’ complained of a heart condition


D. The ‘teacher’ was a woman rather than a man


Correct Answer: A


Physical proximity to the authority figure was a crucial variable in Milgram’s findings.

When the experimenter was not physically present, the perceived pressure to obey

, diminished significantly. This suggests that the perceived presence and surveillance of

authority drive high levels of compliance.


4. Which social phenomenon explains why individuals tend to exert less effort when working

in a group compared to when they are individually accountable?

A. Social Facilitation


B. Social Loafing


C. Deindividuation


D. Group Polarization


Correct Answer: B


Social loafing occurs when the presence of others allows an individual to feel less

personally responsible for the outcome. This reduction in effort is most common when

individual contributions are not being specifically measured. Managers often counter this

by assigning specific tasks to every group member.


5. According to Cognitive Dissonance Theory, what is the primary motivation for changing

one’s attitudes or behaviors?

A. The desire to gain social approval from peers


B. The discomfort felt when two thoughts or a thought and an action are inconsistent


C. The need to follow instructions from an authority figure


D. The instinctual drive to satisfy biological needs

Documentinformatie

Geüpload op
18 juli 2026
Aantal pagina's
29
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden
$18.99

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
ScholarsAscend
3.7
(79)
Verkocht
467
Volgers
39
Items
29375
Laatst verkocht
9 uur geleden




Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen