Burgerschap werkles 1
We kijken na de macro omgeving van sociaal werk met een kern vraag
"Wat is jullie autonomie/vrijheid om het goede te doen als sociaal werker"
Vijf verschillende invalshoeken:
- Geschiedenis
- Filosofie
- Economie
- Politiek
- Wetten en regels
Geschiedenis
Agora plein (tijd grieken) hier gebeurden alles wat je maar kon bedenken.
Vier sociaal werk – dilemmas van alle tijden:
1. Eenheid of verscheidenheid
- Sociaal werkers werken met een diversiteit aan groepen, op veel
verschillende plaatsen en binnen uiteenlopende organisaties
- Maatschappelijk werk
- Cultureel werk
- Sociaalpedagogische hulpverlening
Deze werken allemaal met elkaar samen en hebben ongeveer dezelfde regels.
2. Individueel of collectief
- We onderscheiden twee oriëntaties voor het toekomstige sociaal werk: een
collectieve oriëntatie waarin emancipatie en participatie centraal staan en
een individuele oriëntatie waarin het meer gaat om individuele begeleiding en
hulpverlening.
- Sociale economie
- Vanaf de jaren 80 focus op individu neemt toe. (Zelfredzaamheid)
3. Autonoom of maatschappelijke speelbal?
- Sociaal werk in Nederland is sterk verweven met de overheid (…) In de
periode 2012-2017 hebben (…) bezuinigingen geleid tot een daling van het
aantal sociale professionals van zo’n 20 procent
- Verzuiling
Vanaf de 19e eeuw was er verzuiling en waren de sociaal werkers erg
gelinkt aan die zuil en binnen deze zuil bepaalde zelf wat ze deden aan
sociaal werker na de tweede wereldoorlog nam dit nog even toe en vanaf
de jaren 60 brokkelde de verzuiling af >
,- Verstatelijking
Overheid ging zich meer bemoeien met het sociaal werk (beleid)
, 4. Betaald of vrijwillig?
- De lijn uit de jaren tachtig en negentig van de vorige eeuw heeft zich in de
laatste jaren doorgezet: er wordt steeds meer verwacht van vrijwilligers
- In de loop van decennia veel discussie over wat een vrijwilliger dan moet
zijn.
Burgerschap: Burgerschap verwijst naar de bereidheid en het vermogen deel uit te
maken van een gemeenschap en daar een bijdrage aan te leveren, [als burger en als
sociaal werker]
Beroepscode:
De internationale definitie (sociaal werk bevordert sociale verandering, sociale
rechtvaardigheid, mensenrechten en het welzijn van mensen) geeft de basis → de 8
kernwaarden vormen de kern → de 29 artikelen vertalen dit naar concrete regels voor
het dagelijks handelen van sociaal werkers.
8 Kernwaarde
1. Respect voor menselijke waardigheid
2. Rechtvaardigheid
3. Zelfbeschikking (autonomie van de cliënt)
4. Gelijkheid en inclusie
5. Integriteit (eerlijk en betrouwbaar handelen)
6. Professionaliteit
7. Verantwoordelijkheid
8. Vertrouwelijkheid (privacy)
1. Beroepscode en doel (p.4-7)
• De beroepscode bevat waarden en normen voor sociaal werkers.
• Het helpt bij ethisch en professioneel handelen.
• Functies van de code:
o Richtlijn voor de praktijk
o Toetsmiddel (controle van handelen)
o Ondersteuning bij moeilijke keuzes
o Zorgt voor vertrouwen in het beroep
2. Missie van sociaal werk (p.5)
• Doel: mensen helpen om tot hun recht te komen.
• Focus op individu + omgeving (micro, meso, macro).
, • Gebaseerd op de definitie van de International Federation of Social Workers:
→ sociale rechtvaardigheid, mensenrechten en welzijn bevorderen.
We kijken na de macro omgeving van sociaal werk met een kern vraag
"Wat is jullie autonomie/vrijheid om het goede te doen als sociaal werker"
Vijf verschillende invalshoeken:
- Geschiedenis
- Filosofie
- Economie
- Politiek
- Wetten en regels
Geschiedenis
Agora plein (tijd grieken) hier gebeurden alles wat je maar kon bedenken.
Vier sociaal werk – dilemmas van alle tijden:
1. Eenheid of verscheidenheid
- Sociaal werkers werken met een diversiteit aan groepen, op veel
verschillende plaatsen en binnen uiteenlopende organisaties
- Maatschappelijk werk
- Cultureel werk
- Sociaalpedagogische hulpverlening
Deze werken allemaal met elkaar samen en hebben ongeveer dezelfde regels.
2. Individueel of collectief
- We onderscheiden twee oriëntaties voor het toekomstige sociaal werk: een
collectieve oriëntatie waarin emancipatie en participatie centraal staan en
een individuele oriëntatie waarin het meer gaat om individuele begeleiding en
hulpverlening.
- Sociale economie
- Vanaf de jaren 80 focus op individu neemt toe. (Zelfredzaamheid)
3. Autonoom of maatschappelijke speelbal?
- Sociaal werk in Nederland is sterk verweven met de overheid (…) In de
periode 2012-2017 hebben (…) bezuinigingen geleid tot een daling van het
aantal sociale professionals van zo’n 20 procent
- Verzuiling
Vanaf de 19e eeuw was er verzuiling en waren de sociaal werkers erg
gelinkt aan die zuil en binnen deze zuil bepaalde zelf wat ze deden aan
sociaal werker na de tweede wereldoorlog nam dit nog even toe en vanaf
de jaren 60 brokkelde de verzuiling af >
,- Verstatelijking
Overheid ging zich meer bemoeien met het sociaal werk (beleid)
, 4. Betaald of vrijwillig?
- De lijn uit de jaren tachtig en negentig van de vorige eeuw heeft zich in de
laatste jaren doorgezet: er wordt steeds meer verwacht van vrijwilligers
- In de loop van decennia veel discussie over wat een vrijwilliger dan moet
zijn.
Burgerschap: Burgerschap verwijst naar de bereidheid en het vermogen deel uit te
maken van een gemeenschap en daar een bijdrage aan te leveren, [als burger en als
sociaal werker]
Beroepscode:
De internationale definitie (sociaal werk bevordert sociale verandering, sociale
rechtvaardigheid, mensenrechten en het welzijn van mensen) geeft de basis → de 8
kernwaarden vormen de kern → de 29 artikelen vertalen dit naar concrete regels voor
het dagelijks handelen van sociaal werkers.
8 Kernwaarde
1. Respect voor menselijke waardigheid
2. Rechtvaardigheid
3. Zelfbeschikking (autonomie van de cliënt)
4. Gelijkheid en inclusie
5. Integriteit (eerlijk en betrouwbaar handelen)
6. Professionaliteit
7. Verantwoordelijkheid
8. Vertrouwelijkheid (privacy)
1. Beroepscode en doel (p.4-7)
• De beroepscode bevat waarden en normen voor sociaal werkers.
• Het helpt bij ethisch en professioneel handelen.
• Functies van de code:
o Richtlijn voor de praktijk
o Toetsmiddel (controle van handelen)
o Ondersteuning bij moeilijke keuzes
o Zorgt voor vertrouwen in het beroep
2. Missie van sociaal werk (p.5)
• Doel: mensen helpen om tot hun recht te komen.
• Focus op individu + omgeving (micro, meso, macro).
, • Gebaseerd op de definitie van de International Federation of Social Workers:
→ sociale rechtvaardigheid, mensenrechten en welzijn bevorderen.
