Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Korte samenvatting - Begrippen, opsommingen en arresten Deontologie | Prof. Rutten

Rating
-
Sold
2
Pages
39
Uploaded on
22-06-2026
Written in
2025/2026

Deze studiebundel bevat gestructureerde aantekeningen voor het vak Deontologie uit de Master in de Rechten aan de Universiteit Antwerpen. Het document behandelt kernbegrippen en belangrijke jurisprudentie van het EHRM en het Hof van Cassatie. Ideaal voor examenvoorbereiding: alle centrale concepten, arresten en rechtsprincipes zijn helder uitgewerkt met verwijzingen naar relevante wetsartikelen waardoor je beter en sneller de rode draad doorheen de verschillende beroepen zult zien. Goed om mee te herhalen en alle belangrijkste aspecten nog eens te zien.

Show more Read less
Institution
Course

Content preview

BEGRIPPEN EN ARRESTEN:
DEONTOLOGIE
H1: INLEIDING

 Deontologie =
o 1) DEONTOLOGIE IN DE ENGE ZIN = zijn de geschreven of ongeschreven regelen die
erover waken dat de jurist zijn functie op een maatschappelijk verantwoorde wijze
vervult en die hoofdzakelijk betrekking hebben op de verhouding tussen de jurist en
de rechtszoekende, rekening houdende met het algemeen belang
 Het moet omdat het hoort
o 2) DISCIPLINAIRE REGELEN = regelen die ertoe strekken de interne cohesie of het
aanzien van het beroep naar buiten toe te handhaven
 Het moet omdat het moet

TUCHTRECHT >< ORDEMAATREGEL




DEONTOLOGIE >< MORAAL

 DEONTOLOGIE
o = rechtsnormen: gedragscodes, wettelijke bepalingen, belangrijkste deontologische
principes verankeren. Niet nageleefd? tuchtrechtelijke sanctionering
 MORAAL
o = Niet handelen volgens bepaalde ethische/morale principes wordt op zich niet
gesanctioneerd
  Applied Ethics = verband → de deontologie is toepassing in concrete regels van aantal
ethische principes, DEO regelt ni alles, soms ook beroep doen op eigen moraal

TUCHTRECHT >< STRAFRECHT




1

, EHRM 23 juni 1981, Le Compte, Van Leuven en De Meyere t België
o Ging over artsen die een tuchtsanctie opgelegd kregen
o 1) Het arrest liet voor het eerst toe aan het EHRM om zich uit te spreken over de
toepassing van art. 6 EVRM op een tuchtprocedure  Een tuchtprocedure moet
aldus voldoen aan dezelfde minimale vereisten zoals een procedure voor de gewone
rechtscollege m.n. alle waarborgen van art. 6, §1 EVRM.
o 2) tuchtcolleges hoofdzakelijk samengesteld uit collega-artsen?  creëert geen
schijn van partijdigheid, bovendien kan cassatieberoep worden ingesteld na hoger
beroep. Hoewel het geen derde aanleg is, vormt het wel een (marginale) controle
van beroepsrechters dat op zich volstaat.
o 3) Quid toepassing art. 6, §2 en §3 EVRM? Vormt een tuchtrechtelijke vervolging een
‘strafvervolging/criminal charge’ in de zin van art. 6 EVRM? Beoordeling a.d.h.v.
Engel criteria  nee

 Hof van Justitie – Wilson t. Ordre des avocats du barreau de Luxembourg (2006)
o HvJ oordeelt het tegenovergestelde van EHRM – ging over een Barrister uit Londen
die ook in Luxemburg wou werken
o Vraag of je rechtsmiddelen moet kunnen aanwenden tegen beslissingen van de raad
telkens bij dezelfde peers. Het waren blijkbaar altijd dezelfde peers waar hij
tegenover kwam te staan.  HvJ: als de meerderheid uit peers (‘concurrenten van
de advocaten’) bestaat strookt dit niet met art. 6 EVRM. Creëert minstens schijn van
partijdigheid. Wat met cassatie? HvJ vereist dat minstens 1 van beide feitelijke
aanleggen de zaak zowel in feite als in rechte moet w beoordeeld door orgaan dat
voor een meerderheid bestaat uit niet-beroepsbeoefenaars.

 Cass. 26 februari 2010



2

, o Het HvC blijft vasthouden aan de rechtspraak van het EHRM: ons Hof is een zeer
trouwe volgeling van het HvJ, maar bleef in dit geval bij de oudere rechtspraak: het
enkele feit dat het alleen beroepsbeoefenaars zijn volstaat niet om te beoordelen
dat er een gebrek aan onafhankelijk of onpartijdigheid is

 Autonomie tuchtvordering
o “Tuchtvordering staat los vd strafvordering en van de burgerlijke rechtsvordering” =
beschouwd als algemeen rechtsbeginsel. (Art 415, derde lid Ger.W.)
o geen non bis in idem: er kan voor dezelfde feiten zowel strafrechtelijke als
tuchtrechtelijk vervolgd worden.

 HvC 12 januari 2001
o Apotheker zowel administratieve- als tuchtrechtelijke sanctie  non bis in idem?
o Cassatie: “strafrecht en tuchtrecht leggen sancties op van uiteenlopende aard, dit
kan voor dezelfde feiten de mate dat de feiten enerzijds gesanctioneerd worden
door het tuchtrecht en anderzijds onderworpen zijn aan administratieve sancties”
o Achterliggend idee: het tuchtrecht en strafrecht hebben een verschillende finaliteit
 Strafrecht = boeten – minimale mpp orde handhaven >< Tuchtrecht = zorgen dat
bepaald beroep correct wordt uitgeoefend, vertrouwen in beroepsgroep ni schaden

 HvC 23 januari 2013
o Arts reeds tuchtmaatregel dan ook nog strafrechtelijk vervolgd
o Toepassing Engel criteria: 1) Volgens het interne recht beantwoordt deze inbreuk
niet aan een strafrechtelijke kwalificatie, maar is duidelijk tuchtrechtelijk van aard. 2)
Deze inbreuk betreft niet alle burgers, maar richt zich slechts tot een beperkte
categorie van personen, met name de geneesheren. 3) Voorts houdt de opgelegde
tuchtrechtelijke sanctie van schorsing geen hoge geldboete of vrijheidsberoving in en
houdt ze evenmin een verbod in om diverse beroepen gedurende een bijzonder
lange periode uit te oefenen, zodat ze niet strafrechtelijk van aard is  Verschillende
finaliteit tussen tuchtrecht en strafrecht

 Wanneer tuchtrechtelijke procedure als strafrechtelijk wordt beoordeeld, blijft
strafrechtelijke sanctionering mogelijk wnr 4 vw voldaan (EHRM):
o materiële complementariteit: viseren de onderscheiden procedures verschillende
aspecten van het te beteugelen gedrag? Tuchtrechtelijk: vertrouwen beroepsgroep
vs. strafrechtelijk: handhaven
o temporele complementariteit: parallelle, gelijktijdige en op elkaar afgestemde
procedures en dus niet afzonderlijke, consecutieve procedures met afzonderlijke
bewijsgaring
o van belang dat voorzienbaar is dat het gedrag kan leiden tot meerdere procedures
o bestraffing in zijn geheel dient proportioneel te zijn: bij het opleggen van de tweede
bestraffing dient best expliciet rekening te worden gehouden met de eerste
bestraffing bij het bepalen van de strafmaat




3

,  Principe: een strafrechtelijke vervolging schorst een tuchtrechtelijke vervolging niet 
nuancering: 2 redenen waarom rechter in praktijk zou kunnen kiezen om strafrechtelijke
uitspraak af te wachten
o Gezag van gewijsde strafrechtelijke uitspraak wat betreft de vastgestelde feiten -
Tuchtrechter kan sancties opleggen zolang de tuchtrechter eerbiedigt wat de
strafrechter heeft beslist.
o Soms is het verantwoord de uitslag van de strafvordering af te wachten: tuchtrechter
heeft vaak minder onderzoeksmogelijkheden dan in een strafprocedure
 Feiten worden niet betwist; geen reden om de strafvervolging af te wachten
 Feiten worden wel betwist; wel verantwoord gelet op onduidelijkheid
/onderzoeksmogelijkheden

 Arbitragehof 7 december 1999 (tuchtrecht rijkswacht) + GwH 4 februari 2010, 08/2010
o Ging over tuchtrecht bij GDW, waarvoor geen verjaringstermijn was voorzien
o GwH: “het is niet omdat het tuchtrecht van de gerechtsdeurwaarders niet in een
bepaalde verjaringstermijn voorziet dat men als gerechtsdeurwaarder niet
beschermd is tegen een buitensporig late / lang aanslepende tucht vervolging ->
rechtsbeginsel van redelijke termijn

 Cass. (1e k.) AR D.23.0011.N, 18 april 2024
o Ging over tuchtrecht bij dierenartsen en de redeiljke termijn
o Bij het beoordelen van of het al dan niet verantwoord is om te wachten op de
uitkomst van het strafrechtelijk onderzoek: in concreto  onderscheid twee
hypotheses: 1) Zij die fout heeft begaan geeft die fout toe: in dat geval is er geen
reden om te wachten tot de uitkomst van het strafrechtelijk onderzoek 2) feiten
worden wel ernstig betwist: dan kan je als tuchtrechter, tegen strijdige uitspraken
om uitkomst strafvervolging af te wachten

 Termijnen - 4 belangrijke momenten bij procedure:
o Feiten  start gemeenrechtelijke
verjaringstermijn (5j en 20j)
o Tuchtoverheid krijgt kennis  start
tuchtrechtelijke verjaringstermijnen (6-24
maanden)
o Tuchtvervolging wordt opgestart door
kennisgeving aan betrokkene  start
redelijke termijn
o Uitspraak

 Rechtszekerheidsbeginsel
o = Laat toe om binnen tuchtrecht rekening te houden met feit dat iemand niet meer
vervolgd kan worden wanneer de periode tussen gebeurtenis feiten en kennisname
door tuchtoverheid onredelijk lang zou zijn

TUCHTRECHT >< BURGERLIJKE AANSPRAKELIJKHEIDSRECHT

4

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
June 22, 2026
Number of pages
39
Written in
2025/2026
Type
SUMMARY

Subjects

$6.08
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
renadasokoli Universiteit Antwerpen
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
43
Member since
1 year
Number of followers
0
Documents
14
Last sold
1 week ago

3.7

3 reviews

5
2
4
0
3
0
2
0
1
1

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions