Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Psychodiagnostiek 2 | Toegepaste Psychologie | Thomas More | 2025/26

Rating
-
Sold
-
Pages
113
Uploaded on
16-06-2026
Written in
2025/2026

Dit zijn studiemateriaal en aantekeningen voor het vak Psychodiagnostiek 2 aan Thomas More Hogeschool, gebaseerd op PowerPoint-colleges en het handboek. Het document behandelt de uitgangspunten van het psychodiagnostisch procesmodel, impliciete vs. expliciete psychodiagnostiek, het besluitvormingsproces, het scientist-practitioner model, foutenbronnen, en praktische richtlijnen voor professionele psychodiagnostiek. Ideaal voor examenvoorbereiding op de open vragen, met alle kernconcepten helder uitgelegd en goed gestructureerd.

Show more Read less
Institution
Course

Content preview

Inhoud
Psychodiagnostiek 2............................................................................................... 4
lES 1: Uitgangspunten Psychodiagnostisch Procesmodel....................................4
les 2. Psychodiagnostiek in de praktijk...................................................................8
2.1. Belang van clusteren en classificeren..........................................................8
2. Kop Model........................................................................................................ 9
3. ICF – Model.................................................................................................... 11
4.1 EMPIRISCHE CYCLUS ALS BASIS..................................................................18
4.3 Handelingsgerichte psychodiagnostiek.......................................................19
4.4 Het diagnostisch proces.............................................................................. 20
4.5 Empirisch model voor probleemidentificatie...............................................21
Les 3: kwaliteit van de psychodiagnostiek...........................................................23
3. Het psychodiagnostisch procesmodel in de context van werving & selectie.23
1. Aanmelding................................................................................................ 25
2. Intake / vooronderzoek.............................................................................. 25
3. Aanvullend onderzoek................................................................................ 31
4. Advies & Rapportering............................................................................... 35
5. Interventies & 6. Evalueren........................................................................37
6. Evalueren................................................................................................... 37
Kwaliteit van de psychodiagnostiek: Introductie...............................................37
Richtlijnen hypothesen...................................................................................... 39
Son- R (2-8 jaar)............................................................................................. 45
SRS- 2............................................................................................................. 45
Klasobservaties.............................................................................................. 45
Ados – 2.......................................................................................................... 45
4. Kwaliteit van de psychodiagnostiek.................................................................46
Thema 2: Richtlijnen voor het kiezen van psychodiagnostisch instrumentarium
.......................................................................................................................... 46
Genormeerde vragenlijsten............................................................................47
Interview........................................................................................................ 47
Observatie...................................................................................................... 47
Registratieopdrachten.................................................................................... 48
Dossier- en documentanalyse........................................................................48
Indirecte methoden/ Projectieve technieken..................................................48
Chronologie bevraging................................................................................... 49
Experiment bestaande uit kleine interventie.................................................50


1

, Assessment center methode..........................................................................50
Richtlijnen Testinstrumentariumen methodieken?............................................50
Onderkennend............................................................................................... 50
Verklarend...................................................................................................... 50
deel 3: Psychometrische kwaliteitaspecten van instrumenten.............................55
1 Informatie over kwaliteit van instrumenten...................................................55
2 Kwaliteitsbeoordeling normen........................................................................56
1 Grootte normgroep..................................................................................... 56
2 Representativiteit normgroep.....................................................................57
3 Type normen............................................................................................... 58
4 Descriptieve gegevens................................................................................ 58
5 Nauwkeurigheid meting en intervallen.......................................................58
Sensitiviteit & specificiteit.............................................................................. 59
Kwaliteitsbeoordeling van betrouwbaarheid en validiteit (boek pg 242-300)....62
1. Predictieve validiteit (Predictive validity) =...............................................66
4 Kwaliteits-beoordeling moeilijkheidsgraad GEEN EXAMENLEERSTOF!!! (dus
tekst weg gehaald)............................................................................................ 69
5 Kwaliteits-beoordeling discriminatie-index GEEN EXAMENLEERSTOF!!!!........69
Deel 4: Richtlijnen voor rapportering en verslaggeving.......................................69
Hoofdstuk 4: faire en cultuurbewuste psychodiagnostiek....................................70
1 Dynamisch testen en testmodificatie.............................................................70
1. Pretest – training – posttest ontwerp..........................................................73
2. Herhaaldelijke aanbieding..........................................................................74
3. Combinatie................................................................................................. 74
Cultuurfaire psychodiagnostiek in de hulpverlening.............................................75
1. Inleiding........................................................................................................ 75
2. Valkuilen in cultuurfaire psychodiagnostiek..................................................76
Equivalentie................................................................................................... 76
Kwalitatieve equivalentie............................................................................... 76
Kwantitatieve equivalentie............................................................................. 76
Vertekening.................................................................................................... 76
Interne vertekening........................................................................................ 76
Externe vertekening....................................................................................... 77
3. Het cultuurfair psychodiagnostisch proces....................................................77
4. Faire en cultuurbewuste psychodiagnostiek.....................................................80
3. Cultuurfaire psychodiagnostiek in (werving en) selectie (literatuur)................80
1. Het klassieke selectieperspectief...............................................................81


2

, 2. Het sociaal procesperspectief....................................................................81
STRATEGIE 1: op de persoon gericht..............................................................84
STRATEGIE 2: op de beoordelaar gericht.......................................................84
STRATEGIE 3: Selectie-instrument aanpassen...............................................84
Stap 1: de juiste & voorbereide respondenten...............................................86
Stap 2: het interview zelf............................................................................... 86
Stap 3: training van interviewers  Overgeslaan. Niet kennen. .......................86
Stap 4: Analyse van de gegevens en aanpassen...........................................86
5: Actuele thema’s in psychodiagnostiek.............................................................87
1) Categoriale psychodiagnostiek: DSM-5(-TR).................................................87
Pre WO II........................................................................................................ 88
Post WO II....................................................................................................... 88
Ontwikkeling DSM- 3...................................................................................... 89
DSM 3-R & DSM-4........................................................................................... 89
DSM-5............................................................................................................. 89
DSM -5 -TR..................................................................................................... 89
Psychodiagnostiek van persoonlijkheid................................................................93
5. Actuele thema’s in psychodiagnostiek (geen literatuur)..................................93
2) Psychodiagnostiek van persoonlijkheid.........................................................93
1. Wanneer persoonlijkheid in kaart brengen?..................................................93
2. Instrumentarium............................................................................................ 94
Rorschach...................................................................................................... 97
2) Andere projectieve testen..........................................................................98
3. Is persoonlijkheidsonderzoek zinvol? ............................................................98
4. Mogelijkse problemen bij persoonlijkheidsonderzoek ...................................98
Les 6: Ethisch-deontologische aspecten (literatuur!) (klp – spp)..........................99
1. Inleiding......................................................................................................... 99
2. Beroepsgeheim........................................................................................... 103
Gezamenlijk beroepsgeheim........................................................................104
Gedeeld beroepsgeheim.............................................................................. 104
3 Geïnformeerde toestemming.......................................................................106
Ethisch-deontologische aspecten bij psychodiagnostiek (A&O)..........................106
2 Beroepsgeheim & Discretieplicht.................................................................107
A. Beroepsgeheim = wettelijk principe........................................................107
B. Discretieplicht: waarom en waarover?.....................................................108
C. Doorbreken van beroepsgeheim/discretieplicht.......................................109
3 Gemachtigde derde...................................................................................... 109


3

, 5 Geïnformeerde toestemming.......................................................................110
5 Dossier & rapportage................................................................................... 111
Les 7: Afsluitende les.......................................................................................... 113




PSYCHODIAGNOSTIEK 2
Te kennen: PowerPoint, handboek (af en toe bijkomende tekst). Open vragen examen.

LES 1: UITGANGSPUNTEN PSYCHODIAGNOSTISCH PROCESMODEL

 Impliciete psychodiagnostiek; alledaags, door iedereen, makkelijk fouten, …
onbewust
 Expliciete psychodiagnostiek; gestructureerd, gestandaardiseerd, met juist
materiaal, iedereen gelijke kansen.

1.1INLEIDING : PSYCHODIAGNOSTIEK: WAT? WAAROM? HOE?

4

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
June 16, 2026
Number of pages
113
Written in
2025/2026
Type
SUMMARY

Subjects

$19.04
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller
Seller avatar
katodusomos

Get to know the seller

Seller avatar
katodusomos Thomas More Hogeschool
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
1
Member since
1 year
Number of followers
0
Documents
19
Last sold
2 weeks ago

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions