Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 4 out of 100 pages
Summary

Samenvatting van boek "Psychologieën" van Henk Sap van het vak "Kennismaking met de psychologie"

Document preview thumbnail
Preview 4 out of 100 pages

Samenvatting van boek "Psychologieën" van Henk Sap van het vak "Kennismaking met de psychologie". Heb hiermee een 18/20 behaald.

Content preview

KENNISMAKING MET DE
PSYCHOLOGIE
WERKCOLLEGE 1: BOEK

ONENIGHEID OVER DE DEFINITIE


INTERNE ONENIGHEID
Verschillende theoretische benaderingen met verschillen in opvatting over wat het object
moet zijn en methode  hebben dus andere definitie

Grieks: leer over de ziel van mensen  ziel? Mentale processen,
bewustzijnsverschijnselen, voelen en handelen, ervaringen  veel verschillende
invullingen


EXTERNE ONENIGHEID
Onderzoek van onderwerp toont veel overlap met andere wetenschappen

Bv. Sociologie, biologie, antropologie  bestuderen allemaal gedrag van mensen uit
andere invalshoek

 Raakvlakken: soc psychologie, biologische psychologie, crossculturele psychologie




DEFINITIE VAN DE PSYCHOLOGIE

Niet gemakkelijk  verschillende invalshoeken/ visies

“Psychologie is een wetenschappelijke benadering van menselijke gedragingen,
gevoelens, gedachten en interacties en de verschillende factoren die het gedrag, de
gedachten, de gevoelens en de interacties van mensen beïnvloeden.”

- Wetenschappelijke benadering: wetenschappelijke methodes  garantie kwaliteit
- Gedragingen, gevoelens, gedachten en interacties: wordt uitgelokt door prikkels
- Factoren die beïnvloeden (cfr. Prikkels): hoe komt gedrag, gevoelens, … tot stand?
 interne en externe gedragsdeterminanten

,EEN WETENSCHAPPELIJKE BENADERING VAN GEDACHTEN, GEVOELENS,
GEDRAGINGEN EN INTERACTIES

WETENSCHAPPELIJKE KENNIS VS MENSENKENNIS
Psychologie onderscheidt zich van mensenkennis doordat ze gebruikt maakt van
wetenschappelijke kennis

- Mensenkennis: inzicht die je tijdens je leven opbouwt
- Wetenschappelijke kennis: kennis verzameld obv wetenschappelijke methode/ op
systematische manier

3 grote verschillen tussen mensenkennis en wetenschappelijke kennis:

- Objectiviteit
 W: obv feiten/ empirisch materiaal, onderzoek = objectief en vertekent niet
 M: subjectieve indrukken, beoordelende/ veroordelende benadering
- Betrouwbaarheid
 W: obv wetenschappelijke methoden (zorgt voor kwaliteitsgarantie), herhaalbaar,
controleerbaar
 M: warrige, selectieve, toevallige indrukken, eenmalige ervaringen
- Validiteit
 W: algemene resultaten (over populaties heen), opzoek naar oorzaak/ gevolg,
voorspelbaarheid
 M: specifieke mensen en situaties

Psychologie = een wetenschap, MAAR anders dan anderen

 Kan geen universeel geldende uitspraken doen: menselijk gedrag is te complex
 Kan alleen waarschijnlijkheden doen

2 WETENSCHAPPELIJKE TRADITIES: KWANTITATIEF EN KWALITATIEF ONDERZOEK
Hoe moeten psychologen aan wetenschap doen  verschilt van visie op wetenschappelijk
statuut van psychologie: NWE en MWE

- Natuurwetenschappelijk/ kwantitatief
Benadering hetzelfde als natuurwetenschappen  willen psychologie sterk
wetensch status geven
Kwantitatieve onderzoeksmethoden: obv cijfergegevens objectieve conclusies
trekken
 Gestandaardiseerde meetinstrumenten, statistische technieken, …

KRITIEK: kan complexiteit en rijkdom vd mens niet omvatten, moeilijk om als-dan
zekerheden te doen
- Menswetenschappelijk/ kwalitatief
NWE = ontoereikend aan complexiteit vd mens
Begrijpen en interpreteren (verstehen)  menselijk handelen = betekenisvol
handelen
Rijke, gedetailleerde en contextuele info  nadruk op complexiteit en diversiteit
vd mens
Opzoek naar terugkerende thema’s en patronen
Kleine steekproeven
 Diepte-interviews, participerende observatie, analyse van documenten

, KRITIEK: onvoldoende echte, objectiveerbare kennis (MAAR: levert wel herkenbare
theoretische inzichten op)
- Combinatie NWE en MWE
Verschil: aard vd gegevens die worden verzameld, methodologie, analytische
technieken
 Samenwerken: complementair = ene vult de andere aan


GEDRAGINGEN, GEVOELENS, GEDACHTEN EN INTERACTIES VAN MENSEN
Gedrag = reactie op prikkel  wezenskenmerk van levende organismen  wezenlijk
interactioneel: voortdurend in interactie met de omgeving  levende wezens blijven
bestaan door reactie op prikkels (niet meer reageren = dood)

S-R mechanisme:

- S: prikkel, situatie of stimulus
- R: automatische, reflexmatige reactie (niet perse uiterlijk waarneembaar)
 Niet elke S lokt een R uit: heel vaak geen automatische, reflexmatige reactie

Menselijk gedrag niet zomaar te verklaren vanuit S-R  S-P-R-mechanisme:




- P: persoon = geheel van motivaties, cognities en emoties
- S: geheel van inwerkende prikkels, situaties of stimuli
- S’: wijze waarop persoon geheel van prikkels interpreteert
- R: geheel van fysieke en biochemische reacties
- R’: betekenisvolle reactie op S’
- Stippelijn: betekenisvolle prikkel (S’) lokt onwillekeurige reactie (R) uit bv. Bleek
worden vd schrik
 Menselijke reacties niet enkel door objectieve prikkels ook door de subjectieve
betekenis die ze eraan geven: wijze wrop we prikkels zien en beleven  verschilt
dus van persoon tot persoon
 We hebben vaak betekenisvolle reactie (R’): reactie is gericht op het bereiken van
doelen
Doelen = complex
Mensen niet altijd bewust van doel
Doelen bereiken via verschillende wegen: 1 doel  veel verschillende gedragingen
Verschillende doelen aan basis van zelfde gedachte
Doel kan middel zijn om ander doel te bereiken


FACTOREN DIE HET GEDRAG, GEVOELENS, GEDACHTEN EN INTERACTIES
BEÏNVLOEDEN

INTERNE EN EXTERNE GEDRAGSDETERMINANTEN
Gedrag, gevoelens, gedachten en interacties staan niet op zichzelf  beïnvloedt door
factoren

- Interne/ persoongebonden/ dispositionele gedragsdeterminanten

, Lichamelijke (genetisch) en psychische (emoties) factoren
- Externe/ omgevingsgebonden/ situationele gedragsdeterminanten
- Materiële (geografisch), sociale (gedrag van anderen) en cultureel-
maatschappelijke factoren (waarden en normen)
 Gedragsdeterminanten staan niet los: beïnvloeden elkaar = complex samenspel

HET OVERBENADRUKKEN VAN INTERNE GEDRAGSDETERMINANTEN
Causale attributieproces: hoe verklaren mensen gedrag/ hoe komen ze aan de oorzaak
(attribuer = toeschrijven/ toekennen)

Gedragsdeterminanten = werkelijke reden/ oorzaak

Causale attributie = wat mensen denken

Fritz Heider, attributietheorie:

- Interne attributie: oorzaak van gedrag in persoonlijkheid, attitude of karakter 
innerlijke factoren (bv. Geaardheid, humeur, inspanning)
- Externe attributie: oorzaak van gedrag in omgeving of situatie  externe factoren
(bv. Toeval, moeilijkheid van taak)
- Fundamentele attributiefout: nadruk op interne gedragsdeterminanten 
overschatten innerlijke factoren en onderschatten externe factoren (vooral in het
westen)
 Waarom? Beschikken slechts over beperkte info over gedrag in andere situaties,
meer aandacht op persoon zelf
 Ook bij psychosociale problemen:
Decontextualisering (te weinig focus op context) en psychologiseren (zit in de
mens) van problemen
Bv. ADHD: wordt aan het kind zelf toegeschreven
Bv. Depressie: toegeschreven aan de mensen zelf
 Blaming the victim:
Daders en omstanders leggen schuld bij slachtoffer
Bv. Bij een aanranding: Wat droeg ze
Bv. Schuld geven aan kansarmen: Joost Bonte gaf hier kritiek op

Attribueren heeft gevolgen:

- Volksjury’s
- Behandeling van mensen met psychische problemen: biologische factoren of
omstandigheden?
- Internaliseren we onze problemen of externaliseren we ze

VERSCHILLENDE BENADERINGEN IN DE PSYCHOLOGIE


EEN OVERZICHT VAN DE VERSCHILLENDE BENADERINGEN
Psychologie gebruikt theoretische modellen  probeert het onbegrijpbare, begrijpbaar te
maken: complexe processen vereenvoudigen  modellen zijn dus simplificeringen en dus
onvolledig

Psychologie = palet vol theorieën  elk eigen bril/ invalshoek (cfr. Paradigma’s)

- Psychoanalystische benadering: nadruk op onzichtbare/ ongrijpbare krachten
- Behavioristische benadering: nadruk op observeerbare en meetbare aspecten

Connected book
 image
Henk Sap Psychologieën
Publisher: 23 september 2024 ISBN: 9789033401749 Edition: 1

Document information

Study
Summarized whole book?
Yes
Uploaded on
June 11, 2026
Number of pages
100
Written in
2025/2026
Type
Summary
$19.24

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Sold
1
Followers
0
Items
5
Last sold
1 week ago



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions