Geschreven door studenten die geslaagd zijn Direct beschikbaar na je betaling Online lezen of als PDF Verkeerd document? Gratis ruilen 4,6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 101 pagina's
Overig

Cursusmateriaal Omgaan met Diversiteit | Orthopedagogische Begeleiding | VIVES | 2025/26

Document preview thumbnail
Voorbeeld 4 van de 101 pagina's

Dit cursusmateriaal is onderdeel van de graduaatsopleiding Orthopedagogische Begeleiding aan Hogeschool VIVES en behandelt het omgaan met diversiteit in sociaals-agogisch werk. Het dekt onderwerpen als identiteit en cultuur, etnisch-culturele diversiteit, genderverschillen, intercultureel samenleven en kansarmoede, met praktische voorbeelden en leerdoelen. Ideaal voor het volgen van de cursus, examenvoorbereiding en het ontwikkelen van competenties in diversiteitsgevoelig professioneel handelen.

Voorbeeld van de inhoud

hogeschool




Omgaan met Diversiteit
Team Graduaat in de orthopedagogische begeleiding

SG Sociaal-agogisch Werk
GR in de orthopedagogische begeleiding
Fase 2




V6O043, V6O017

9110

SAW096

, Het digitaal cursusmateriaal is enkel bestemd voor persoonlijk gebruik door de
gebruiker. Het is de gebruiker niet toegestaan om de digitale cursus geheel of
gedeeltelijk te kopiëren, verkopen, verdelen, doorgeven, vertalen, verspreiden,
weergeven, reproduceren, publiceren, verhuren, leasen, onderlicentiëren, vergunnen
met licentie of op andere wijze over te dragen.
r1035409 Maud Vanhaelewyn

,r1035409 Maud Vanhaelewyn




Omgaan met Diversiteit
docent Simon Vanhee, Danny Desplenter & Rabia Sika

studiegebied Sociaal Agogisch Werk

graduaat in de Orthopedagogische Begeleiding

campus Kortrijk

academiejaar 2025-2026

, Legende van de gebruikte iconen, dankwoord en verwijzing




Legende van de gebruikte iconen, dankwoord en verwijzing


Leerdoelen


Voorbeeld


Extra informatie


Website




Deze cursus is met veel zorg en aandacht tot stand gekomen binnen de opleiding Graduaat
Orthopedagogische Begeleiding aan Hogeschool VIVES, studiegebied Sociaal-Agogisch Werk. De
r1035409 Maud Vanhaelewyn




inhoud is bedoeld voor intern gebruik binnen de opleiding en is niet publiek beschikbaar.

We willen graag onze waardering uitspreken voor de waardevolle bijdragen van de vorige mede-
docenten Luc Lippens en Jennifer Lamote, die met hun inzet en expertise mede een stevige basis
hebben gelegd voor deze cursus.

De huidige versie van deze cursus werd samengesteld door Simon Vanhee, Danny
Desplenter en Rabia Sika.



Indien je in een opdracht of paper naar deze cursus wilt verwijzen, gebruik dan de volgende APA-
verwijzing:

Vanhee, S., Desplenter, D., & Sika, R. (2025). Omgaan met Diversiteit (Ongepubliceerd
cursusmateriaal). Hogeschool VIVES, Graduaat Orthopedagogische Begeleiding.




Diversiteitsdisclaimer: “Wanneer in deze cursus de termen ‘hij’, ‘zij’ of ‘hen’ worden gebruikt,
verwijzen deze naar het volledige spectrum van genderidentiteiten. Dit geldt voor elke persoon,
ongeacht of zij zich als man, vrouw, non-binair of op andere wijze identificeren.”




Omgaan met Diversiteit 2

Inhoudsopgave

  1. 01 Omgaan met Diversiteit 2
  2. 02 Omgaan met Diversiteit 3
  3. 03 Inleiding 6 1
  4. 04 Identiteit en Cultuur 8
    1. Identiteit in beweging: meervoudig, dynamisch en verbonden via kruispunten 8
    2. Cultuur 12
  5. 05 Vormen van diversiteit van naderbij bekeken 18
    1. Etnisch culturele Diversiteit 18
    2. Genderverschillen 28
    3. Kansarmoede 35
  6. 06 Discriminatie en Racisme 45
    1. Begripsverduidelijking 45
  7. 07 Omgaan met Diversiteit 4
    1. Mechanismen die stereotypen, vooroordelen, discriminatie en racisme in stand houden 48
    2. Als vooroordelen geïnstitutionaliseerd worden 51
    3. De impact van discriminatie en racisme op de eigenwaarde 52
    4. Antidiscriminatiewetgeving 56
    5. Omgaan met Discriminatie/Racisme? Niets doen is geen optie! 62
  8. 08 Polarisatie 71
    1. Wat is polarisatie? 71
    2. 3 wetmatigheden in de dynamiek van polarisatie 73
    3. 5 sleutelrollen bij polarisatie 76
  9. 09 Omgaan met Diversiteit 5
    1. Depolariseren: 4 “gamechangers” 81
  10. 10 Competenties in het omgaan met diversiteit 85
    1. Buiten je eigen logica denken 85
    2. Leren “ontculturaliseren” 87
    3. Nuanceren 89
    4. Aanvaarden en grenzen stellen 89
    5. Taalgevoelig werken: communiceren met respect voor verschil 90
    6. Kennis over en inzicht in de context van anderen 91
    7. Gelijke kansen vragen om verschillende aanpakken 93
    8. Gelijkenissen als basis voor interculturele ontmoeting 93
    9. Wederkerigheid en bereidheid om te leren van elkaar 94
  11. 11 Bibliografie 96
  12. 12 Omgaan met Diversiteit 6
  13. 13 Omgaan met Diversiteit 7
  14. 14 Omgaan met Diversiteit 8

Documentinformatie

Studie
Geüpload op
2 juni 2026
Aantal pagina's
101
Geschreven in
2025/2026
Type
Overig
Persoon
Onbekend
$5.27

Verkeerd document? Gratis ruilen Binnen 14 dagen na aankoop en voor het downloaden kun je een ander document kiezen. Je kunt het bedrag gewoon opnieuw besteden.
Geschreven door studenten die geslaagd zijn
Direct beschikbaar na je betaling
Online lezen of als PDF

Verkocht
1
Volgers
0
Items
13
Laatst verkocht
8 maanden geleden



Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Bezig met je bronvermelding?

Maak nauwkeurige citaten in APA, MLA en Harvard met onze gratis bronnengenerator.

Bezig met je bronvermelding?

Veelgestelde vragen