Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 1 out of 4 pages
Summary

Samenvatting cross cultural management hoofdstuk 2

Document preview thumbnail
Preview 1 out of 4 pages

in dit document is hoofdstuk 2 vanaf 2.3.3 van cross cultural management samengevat

Content preview

Cross Cultural Management week 3:
De rest van H2
Mensen hebben verschillende opvattingen over:
- Wat ze als hun persoonlijke ruimte zien
- Wat ze als priveterritorium zien
- Hoe zij de ruimte om hun heen indelen

Persoonlijke ruimte:
4 zones volgens Hall:
1. De intieme ruimte voor zeer persoonlijk contact, geliefde
2. Persoonlijke ruimte voor contact met mensen die je vrij goed kent, familie en
vrienden
3. Sociale ruimte voor contact met mensen die je niet zo goed kent, docenten
4. Publieke ruimte voor contact met mensen die je niet kent, vreemden op straat
Individualistische culturen -> afzonderen? Fysieke ruimte creëren
Collectivistische culturen -> afzonderen? Psychologische ruimte creëren

Priveterritorium:
Cultuurverschillen hierin uiten zich in architectuur van huizen, soorten:
1. Huis bestemd voor alleen familie en voor zeer goede vrienden of ontvangt men in dat
huis ook onbekenden?
2. Verschillende functies van kamers
3. Van weinig behoefte van priveterritorium naar veel behoefte van priveterritorium
4. Veel macht? -> grote kamer, hoge verdieping. Weinig macht? -> kleine kamer

Indelen van ruimte:
Specifiek vs diffuus
Specifiek= strikte scheiding tussen prive en zakelijk
Diffuus= geen scheiding tussen prive en zakelijk
Bij diffuse culturen -> zakenpartners thuis uitgenodigd om te eten
Beiden hebben verschillende toegestane gespreksonderwerken:
Diffuus -> gezondheid en politiek

Cultuurverschillen in tijdsoriëntatie uiten zich in:
- Monochronie vs polychronie
- Het belang dat men hecht aan heden, verleden en toekomst
- Hoever men in toekomst vooruitkijkt

Monochronie vs polychronie:
Monochrone culturen:
- Mensen doen het liefst maar 1 ding tegelijk
- Strikte tijdsplanning
- Afwerken van tijdschema is belangrijker dan onderhouden relaties
- Formele communicatie via officiële kanalen wordt gewaardeerd
- Men wil op hoogte worden gebracht van officiële besluiten
- Men wil op een eigen kamer werken waar zij niet gestoord kunnen worden

Connected book
 image
Marinel Gerritsen, Marie-Thérèse Claes Culturele waarden en communicatie in internationaal perspectief
Publisher: december 2016 ISBN: 9789046905272 Edition: 4

Document information

Study
Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
Hoofdstuk 2 vanaf 2.3.3
Uploaded on
May 21, 2021
Number of pages
4
Written in
2020/2021
Type
Summary
$6.72

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
koenisbritt
3.0
(2)
Sold
35
Followers
26
Items
0
Last sold
1 year ago



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions