Hoofdstuk 2: culturen categoriseren;basiswaarden
t/m 2.3.3
Theorie van Kluckhohn en Strodtbeck veronderstellingen:
1. Beperkt aantal problemen dat alle mensen over ter wereld en ter alle tijden hebben
en waarvoor iedereen een oplossing moet vinden
2. Beperkt aantal mogelijkheden m die problemen op te lossen
3. Alle mogelijke waardeoriëntaties zijn in alle maatschappijen en in alle tijden
aanwezig, maar maatschappijen verschillen in de keuze die hun voorkeur heeft
Basiswaarde Oriëntaties
Wat is de natuur van De mens is van De mens is van De mens is van
de mens? natura slecht natura een natura goed
mengeling van goed
en slecht
Wat is de relatie van De mens leeft in Er zijn De mens is een
mens tot mens? groepen en groepsbelangen en onafhankelijk
hiërarchische individuele belangen individu
verhoudingen zijn
normaal
Wat is de drijfveer Werken om te leven: Worden: Leven om te werken:
van menselijk zijn relaties ontwikkelen van het doen, presteren
handelen? belangrijker dan zelf belangrijker dan
presteren? relatie
Welke opvatting Ruimte is meestal Er is balans tussen Veel ruimte is privé
heeft de mens over openbaar: weinig privé en openbare
de ruimte om hem ruimte voor jezelf ruimte
heen?
Welke tijd oriëntatie Heden en verleden Heden is belangrijk Heden en toekomst
heeft de mens? zijn belangrijk zijn belangrijk
Wat is de relatie van De mens is De mens leeft in De mens is meester
de mens tot de ondergeschikt aan harmonie met de over de natuur en
natuur van het de natuur en het natuur en voelt zich voelt zich
bovennatuurlijke? bovennatuurlijke verbonden met het onafhankelijk van
bovennatuurlijke het bovennatuurlijke
Basiswaarden volgens Kluckhohn en Strodtbeck hoeven de 6 oriëntaties niet in dezelfde
kolom te vallen
Volgens Pinto en Pinto -> wel de 6 oriëntaties in dezelfde kolom
Je hebt dan de:
Fijnmazig Middenmazig Grofmazig
Afrika Latijns-amerika Noord-amerika
Azie Oost-europa Noordwest-europa
Zuid-europa Australie
Grofmazige -> weinig regels en voorschriften
Middenmazig -> gemiddelde regels
Fijnmazig -> veel regels
, Na WO2 belangstelling naar andere culturen opgewekt
Door:
- Sterke groei van wereldhandel
- Internationalisering van onderwijs
In Amerika nog door extra dingen:
- Tijdens hun bezetting in Duitsland ondervonden zij de cultuurverschillen
- Ook kwamen ze erachter dat Rusland veel aandacht besteedde aan kennis van
cultuur en de taal van de andere landen waar zij werkte -> motivatie om culturen te
leren kennen
Cultuurspecialisten:
- Antropologen
o Kluckhohn en Strodtbeck
o Edward T. Hall, legt verband tussen cultuurverschillen en
communicatieverschillen. 3 elementen: tijd, ruimte, context van
communicatie
- Psychologen
o Geert Hofstede
Nationaliteiten verschillen in opvatting wat de ideale werkomgeving zou zijn
Herleiden tot 4 basiswaarden:
1. Machtafstand
2. Individualisme vs collectivisme
3. Masculiniteit vs femininiteit
4. Onzekerheidsvermijding
5. Kortetermijn- vs langetermijngerichtheid
6. Exclusionisme vs universalisme -> collectivisme vs individualisme
7. Monumentalisme vs flexhumility -> kortetermijn- vs
langetermijngerichtheid
8. Indulgence vs restraint (eigenlijk de 6e dimensie)
t/m 2.3.3
Theorie van Kluckhohn en Strodtbeck veronderstellingen:
1. Beperkt aantal problemen dat alle mensen over ter wereld en ter alle tijden hebben
en waarvoor iedereen een oplossing moet vinden
2. Beperkt aantal mogelijkheden m die problemen op te lossen
3. Alle mogelijke waardeoriëntaties zijn in alle maatschappijen en in alle tijden
aanwezig, maar maatschappijen verschillen in de keuze die hun voorkeur heeft
Basiswaarde Oriëntaties
Wat is de natuur van De mens is van De mens is van De mens is van
de mens? natura slecht natura een natura goed
mengeling van goed
en slecht
Wat is de relatie van De mens leeft in Er zijn De mens is een
mens tot mens? groepen en groepsbelangen en onafhankelijk
hiërarchische individuele belangen individu
verhoudingen zijn
normaal
Wat is de drijfveer Werken om te leven: Worden: Leven om te werken:
van menselijk zijn relaties ontwikkelen van het doen, presteren
handelen? belangrijker dan zelf belangrijker dan
presteren? relatie
Welke opvatting Ruimte is meestal Er is balans tussen Veel ruimte is privé
heeft de mens over openbaar: weinig privé en openbare
de ruimte om hem ruimte voor jezelf ruimte
heen?
Welke tijd oriëntatie Heden en verleden Heden is belangrijk Heden en toekomst
heeft de mens? zijn belangrijk zijn belangrijk
Wat is de relatie van De mens is De mens leeft in De mens is meester
de mens tot de ondergeschikt aan harmonie met de over de natuur en
natuur van het de natuur en het natuur en voelt zich voelt zich
bovennatuurlijke? bovennatuurlijke verbonden met het onafhankelijk van
bovennatuurlijke het bovennatuurlijke
Basiswaarden volgens Kluckhohn en Strodtbeck hoeven de 6 oriëntaties niet in dezelfde
kolom te vallen
Volgens Pinto en Pinto -> wel de 6 oriëntaties in dezelfde kolom
Je hebt dan de:
Fijnmazig Middenmazig Grofmazig
Afrika Latijns-amerika Noord-amerika
Azie Oost-europa Noordwest-europa
Zuid-europa Australie
Grofmazige -> weinig regels en voorschriften
Middenmazig -> gemiddelde regels
Fijnmazig -> veel regels
, Na WO2 belangstelling naar andere culturen opgewekt
Door:
- Sterke groei van wereldhandel
- Internationalisering van onderwijs
In Amerika nog door extra dingen:
- Tijdens hun bezetting in Duitsland ondervonden zij de cultuurverschillen
- Ook kwamen ze erachter dat Rusland veel aandacht besteedde aan kennis van
cultuur en de taal van de andere landen waar zij werkte -> motivatie om culturen te
leren kennen
Cultuurspecialisten:
- Antropologen
o Kluckhohn en Strodtbeck
o Edward T. Hall, legt verband tussen cultuurverschillen en
communicatieverschillen. 3 elementen: tijd, ruimte, context van
communicatie
- Psychologen
o Geert Hofstede
Nationaliteiten verschillen in opvatting wat de ideale werkomgeving zou zijn
Herleiden tot 4 basiswaarden:
1. Machtafstand
2. Individualisme vs collectivisme
3. Masculiniteit vs femininiteit
4. Onzekerheidsvermijding
5. Kortetermijn- vs langetermijngerichtheid
6. Exclusionisme vs universalisme -> collectivisme vs individualisme
7. Monumentalisme vs flexhumility -> kortetermijn- vs
langetermijngerichtheid
8. Indulgence vs restraint (eigenlijk de 6e dimensie)
