Voorblad paper
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO-Bachelor HR Management
Opleidingscode: 7942
Modulenummer: 1624
Modulenaam: Employability
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing?: ja/nee Nee
Titel literatuur: De Lange & Van der Heijden (2013): Een
leven lang inzetbaar? en aanvullende
artikelen en boeken
Druk: nvt
In de opdracht is de juiste bronvermelding toegepast: Ja
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
,Inhoudsopgave
Voorwoord..................................................................................................................................2
Duurzame inzetbaarheid: De definitie & ontwikkelingen..........................................................3
De leeftijdsopbouw van de beroepsbevolking........................................................................3
Langer doorwerken.................................................................................................................4
De beroepsbevolking maakt andere keuzes............................................................................4
Krapte op de arbeidsmarkt......................................................................................................4
Internationale ontwikkelingen.................................................................................................4
Resultaten interviews..................................................................................................................6
Huidige beleid.........................................................................................................................6
SOC-theorie............................................................................................................................6
5V-model................................................................................................................................7
Conclusies en aanbevelingen......................................................................................................8
Conclusies...............................................................................................................................8
Aanbevelingen........................................................................................................................9
Opstellen van compleet ontwikkelingsbeleid......................................................................9
Opstellen van een vitaliteitsprogramma............................................................................10
Eindconclusie........................................................................................................................10
Plan van aanpak........................................................................................................................11
Bibliografie...............................................................................................................................14
Bijlage 1: Interviewgids............................................................................................................15
, Voorwoord
Deze opdracht is gemaakt voor mijn tweede jaar van de studie HBO HRM, voor het vak
Employability. De organisatie die ik hierbij beschrijf betreft wel een echte organisatie, echter
is deze geanonimiseerd. Dit is gedaan omdat er vrij specifieke zaken betreft bedrijfsvoering
en beleid aan bod komen. Er wordt ingegaan op het duurzame inzetbaarheidsbeleid van
Bouwbedrijf Beter Bouwen.
Ik wil hierbij graag de twee medewerkers bedanken die hebben meegewerkt aan de
interviews. Deze gesprekken waren zeer leerzaam en hebben mij verder geholpen in het
opdoen van ervaring en kennis.
Ik wens u veel leesplezier toe.
2
Studentnummer:
Naam:
Naam opleiding: HBO-Bachelor HR Management
Opleidingscode: 7942
Modulenummer: 1624
Modulenaam: Employability
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing?: ja/nee Nee
Titel literatuur: De Lange & Van der Heijden (2013): Een
leven lang inzetbaar? en aanvullende
artikelen en boeken
Druk: nvt
In de opdracht is de juiste bronvermelding toegepast: Ja
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
,Inhoudsopgave
Voorwoord..................................................................................................................................2
Duurzame inzetbaarheid: De definitie & ontwikkelingen..........................................................3
De leeftijdsopbouw van de beroepsbevolking........................................................................3
Langer doorwerken.................................................................................................................4
De beroepsbevolking maakt andere keuzes............................................................................4
Krapte op de arbeidsmarkt......................................................................................................4
Internationale ontwikkelingen.................................................................................................4
Resultaten interviews..................................................................................................................6
Huidige beleid.........................................................................................................................6
SOC-theorie............................................................................................................................6
5V-model................................................................................................................................7
Conclusies en aanbevelingen......................................................................................................8
Conclusies...............................................................................................................................8
Aanbevelingen........................................................................................................................9
Opstellen van compleet ontwikkelingsbeleid......................................................................9
Opstellen van een vitaliteitsprogramma............................................................................10
Eindconclusie........................................................................................................................10
Plan van aanpak........................................................................................................................11
Bibliografie...............................................................................................................................14
Bijlage 1: Interviewgids............................................................................................................15
, Voorwoord
Deze opdracht is gemaakt voor mijn tweede jaar van de studie HBO HRM, voor het vak
Employability. De organisatie die ik hierbij beschrijf betreft wel een echte organisatie, echter
is deze geanonimiseerd. Dit is gedaan omdat er vrij specifieke zaken betreft bedrijfsvoering
en beleid aan bod komen. Er wordt ingegaan op het duurzame inzetbaarheidsbeleid van
Bouwbedrijf Beter Bouwen.
Ik wil hierbij graag de twee medewerkers bedanken die hebben meegewerkt aan de
interviews. Deze gesprekken waren zeer leerzaam en hebben mij verder geholpen in het
opdoen van ervaring en kennis.
Ik wens u veel leesplezier toe.
2
