Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

SAMENVATTING: inleiding tot het recht

Rating
-
Sold
-
Pages
53
Uploaded on
09-03-2026
Written in
2025/2026

Deze samenvatting is gebaseerd vooral op het boek en zo goed als alles wordt vermeld. Van pg 320 tot 414 is er niks vermeld in de samenvatting aangezien we dit niet hadden gezien in de les en dit ook niet gekend moest zijn voor het examen. Ik heb deze samenvatting geleerd en ben geslaagd!

Show more Read less
Institution
Course

Content preview

H4: de burgerlijke procedure

Soorten procedures

Privaatrechtelijke/burgerlijke

- Onbetaalde facturen
- Schadevergoeding
- Ontslagvergoeding

Strafrechtelijke

- Gebruiken/dealen drugs
- Door rood licht rijden
- Iemand in elkaar slaan

Principes voor rechter/raadsheer
Onderzoek van

- Bevoegdheid (materieel/territoriaal)
Vb. huurgeschil voor verkeerde vrederechter
- Ontvankelijkheid
Is er verjaring?
Wordt proces ingesteld door een onbekwame?
- Gegrondheid
Recht bevoegd en eis ontvankelijk

Recht van verdediging respecteren

Uitspraak motiveren

 Antwoord op ALLE argumenten van ALLE partijen
 Geldt ook voor Hof van Assisen (vroeger niet)

Mag NIET weigeren om recht te spreken

- Zo niet is er rechtsweigering


Alternatieve geschillenbeslechting (ADR)
Tijd/geld besparen

Door wetgever aangemoedigd (soms zelf verplicht)

Gerechtsdeurwaarders, rechters, … dienen burgers te informeren over bemiddeling,
verzoening en andere vorm minnelijke oplossing van geschillen




1

,Beïnvloedende factoren:

- Principiële principes
- Mate waarin conflict geëscaleerd is
- Gelijkwaardigheid beide partijen
- Onzekerheid uitkomst indien rechtszaak
- Relatie in toekomst – gemeenschappelijk belang


ARBITRAGE

‘Private rechtspraak’

 O.b.v. overeenkomst tussen betrokken partijen

Beslechting geschil toevertrouwd aan ‘scheidsrechter’/derde partij ipv. Gerechtelijke
macht

Nadat er een geschil is geweest: scheidsrechtelijke overeenkomst

Preventief: scheidsrechtelijke beding/compromissoir

 Afspraak waarin beide partijen overeenkomen dat ALS er zich in verband met
contract een onenigheid voordoet, dit geschil zal worden voorgelegd aan een
scheidsrechter ipv. aan gewone bevoegde rechtscollege


Voorwaarden:

Geschillen waarover je ‘vrij’ kan beschikken (zelf de controle hebben & beslissingen kunnen
nemen, zoals contractuele geschillen, handelsconflicten, zaken over eigendom)

Om scheidsrechterlijke beslissing gedwongen te kunnen laten uitvoeren, moet ze
uitvoerbaar verklaard worden door voorzitter van rechtbank van Eerste aanleg =
exequatur

GEEN hoger beroep mogelijk

 Enkel bestreden door vordering tot nietigverklaring (strijdigheid uitspraak met
openbare orde, nietigheid van scheidsrechtelijke overeenkomst, …)

Meestal tussen ondernemingen



Voordelen:

- Beidt mogelijkheid om betwisting aan technisch meer onderlegde personen voor
te leggen
- Geschillen komen vaker sneller tot finale uitkomst
- Goedkoper
- Niet openbaar, rekenen op discretie




2

,BEMIDDELING

= Bemiddelaar die GEEN beslissingen velt, wel de partijen begeleidt in hun pogingen
om tot compromis te komen over geschil (oplossing)

- Derde onafhankelijke

Beide partijen moeten wederzijdse toegevingen kunnen doen
Definitie: “vertrouwelijk en gestructureerd proces van vrijwillig overleg tussen conflicterende partijen
met de medewerking van een onafhankelijke, neutrale en onpartijdige derde die de communicatie
vergemakkelijkt en poogt de partijen ertoe te brengen zelf een oplossing uit te werken”

Wettelijk geregeld

Principe: iedereen als bemiddelaar MAAR erkend bemiddelaar:

 Door federale bemiddelingscommissie

Kenmerken:

- Gebonden door geheimhoudingsplicht
- Altijd bemiddeling eindigen

Geslaagde bemiddeling = aanvaardbare & gedragen oplossing voor en door beide
partijen

Beïnvloedende factoren:

- Mate waarin conflict is geëscaleerd
- Gelijkwaardigheid beide partijen
- Onzekerheid uitkomst indien rechtszaak
- Relatie in toekomst – gemeenschappelijk belang

Soorten bemiddeling:

Preventief bemiddelingsbeding = als er een conflict komt, eerst via bemiddeling

Vrijwillige bemiddeling = op eigen initiatief 1 van de partijen

- Voor, tijdens of na gerechtelijke procedure
- Duiden in overeenstemming een bemiddelaar aan
- Bemiddelingskosten & honoraria gelijk verdeeld
- Akkoord is schriftelijk vastgesteld

Gerechtelijke bemiddeling = rechter wijst (erkende) bemiddelaar aan

- Gezamenlijk verzoek OF ambtshalve met instemming van partijen
- Proceduretermijnen geschorst
- Bemiddelingsperiode = 3 maanden à Geen akkoord? Verlengd of gerechtelijke
procedure
- GEEN rechtsmiddelen mogelijk tegen rechtelijke beslissing
- Rechter blijft bevoegd
- Akkoord? Homologeren

Collaboratieve onderhandelingen = advocaten bemiddelende rol
3

, “Vrijwillige en vertrouwelijke procedure van geschillenoplossing door onderhandeling, waarbij
conflicterende partijen en hun advocaten betrokken zijn en laatstgenoemden optreden in het kader van
een exclusief en beperkt mandaat van bijstand en adviesverlening teneinde een minnelijk akkoord te
bewerkstellingen”

Bemiddelingsproces:

1. Bemiddelingsvoorstel = voorstel om over te gaan tot bemiddeling en aanstelling
bemiddelaar
2. Bemiddelingsprotocol = concrete regels verloop & duur
- Ondertekening schorst de verjaring in het conflict
- Kosten gelijk verdeeld
3. Bemiddelingsovereenkomst = akkoord gevonden oplossing
- Schriftelijk
- Eventueel overgemaakt aan recht ter homologatie (voorwaarde: erkend
bemiddelaar)
- Homologatie = gieten in vonnis = uitvoerbare titel geven in akkoord



VERZOENING

Specifieke procedure voor de rechter

- Verzoekers vraagt verzoening bij griffie (zonder formaliteit)
- Beide partijen uitgenodigd bij rechter. Akkoord/niet akkoord in PV
 Akkoord = uitvoerbaar
 Niet akkoord = gewone procedure starten

Wanneer?

- Verplicht bij opstarten sommige procedures
- Kan vrijwillig maar mag NIET gaan om aangelegenheden van openbare orde


KMS (Kamer Minnelijke Schikking)

Sinds 2013 speciale afdeling binnen familiekamers waar rechter partij helpt verzoenen
ZONDER rechtszaak.

 2018: rol rechter als verzoener officieel voor alle rechters

Partijen die conflict hebben en die akkoord kunnen sluiten, kunnen al voor start van
gewone rechtszaak naar KMS gaan. Rechter probeert eerst minnelijke schikking te
bereiken

Succes: ondernemingsrechtbanken Brussel, Gent en Antwerpen richten KMS op

19 december 2023: elke burgerlijke rechtbank moet minstens 1 KMS hebben, ook
binnen Hof van Beroep mogelijk

 Geldt vanaf 1 september 2025



4

Connected book

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Summarized whole book?
Yes
Uploaded on
March 9, 2026
Number of pages
53
Written in
2025/2026
Type
SUMMARY

Subjects

$11.77
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller
Seller avatar
lenavanhecke

Get to know the seller

Seller avatar
lenavanhecke Arteveldehogeschool
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
1
Member since
3 months
Number of followers
0
Documents
13
Last sold
1 month ago

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions