Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Sociale Psychologie

Rating
-
Sold
1
Pages
28
Uploaded on
19-02-2026
Written in
2025/2026

Samenvatting van de slides, colleges en het boek

Institution
Course

Content preview

Sociale psychologie:
1 Kennismaking met de sociale psychologie
Eerste indrukken: vormen snel
- Negativity bias = negativiteitsdenkfout: negatieve indrukken hebben meer
impact op het globale beeld dan positieve (van vroeger om te overleven,
op alles voorbereid)
Veel vooroordelen, brein zit vol vooronderstellingen
Mens = sociaal wezen, hebben elkaar nodig (sociaal vangnet)
- Brug in Seoul: veel zm, bedrijf (quotes, foto’s,…) + overheid ook
ingegrepen  zm cijfer naar beneden

Sociale deprivatie = sociaal geïsoleerd, andere wegduwen (moeilijk testen door
mensen van elkaar weg te halen, jammer genoeg wel natuurlijk bv. Weeshuizen)
 Contact met anderen is cruciaal
Sociale paradox = anderen nodig, maar toch wegduwen (nooit naast iemand
gaan zitten in tram)

Invloed: door anderen beïnvloed
- Impliciet: niet direct, of merkbaar
- Zones: public space, social, personal, intimite
- Als iemand te dicht komt oefenen we invloed uit  merkbaar in hersenen,
hartslag
- Hersenen: amygdala (orgaan in hersenen)  zorgt voor het reguleren van
emoties, maar ook voor gezond creëren van afstand
o Invloed niet vanuit iets te vragen

1.1 Studieobject van de sociale psychologie
1.1.1 Gebiedsomschrijving
“sociale psychologie is de wetenschappelijke studie van de manier waarop de
gedachten, gevoelens en handelingen van mensen beïnvloed worden door de
feitelijke, voorgestelde of geïmpliceerde aanwezigheid van andere mensen” –
Allport
Wetenschappelijke studie
- = wetenschap, tegenover intuïtieve/ alledaagse
- Systematisch, objectief, gecontroleerd (wetenschappelijk)
- Eenzijdige selectie, subjectief, onderhevig (tegenover)
- Manier van kennisverwerking en kritische reflectie op de methodes
Gedachten, gevoelens en handelingen
- Overt: zichtbaar gedrag
- Covert: bedekt
- ABC-model: affectie (denken), behavior (gedragen), cognitieve (gedachten)
- Non-verbaal gedrag
o Alles met lichaam
o Bepaalde aspecten van het verbale gedrag (= paraverbaal)
 Kluger Hans: paard
 Bekend omdat hij kon tellen, met hoef kloppen
 Oogkleppen opgedaan door kritische wetenschappen
 Paarden zijn enorm sensitief voor paraverbaal gedrag
o Soms meer belang aan hechten dan aan verbale
- Communicatie tussen personen
o 7% verbaal
o 38% toon, stem
o 55% lichaamstaal
- Persoonlijkheidspsychologie = dispositionisme

, o = persoonlijkheid mensen, mensen zijn egoïstisch, apathisch,
gedragen naar karakter toeschrijven
- Sociale psychologie = situationisme
o = context, situatie, invloed van andere,…
- Andere invalshoek van gedrag
- Kijken naar interactionisme = ene mens is behulpzamer dan de ander,
maar situatie heeft ook grote impact
- Gedrag verklaren  niet gedrag goedkeuren
Feitelijke, voorgestelde of geïmpliceerde aanwezigheid
- Fysiek/feitelijk
o Iemand die er is en iets vraagt, beïnvloed door andere (Bv
rugzaktoeristen)
- Voorgesteld
o Niet altijd aanwezigheid, onder invloed van voorgestelde
aanwezigheid
o Wat zou die ervan denken?
- Impliciet/onrechtstreeks
o Bv reclame, niemand zegt echt dat je het moet kopen, maar je wordt
er wel door beïnvloed + pijlen in IKEA
Aanvullingen
- Beinvloed worden en ook zelf beïnvloeden
- Niet altijd bewuste of intentionele invloed

1.1.2 Methodes van onderzoek
Begrijpende (beschrijvende) methode
- Observatie
o Wachtverzachters: kijken of deze werken, kans groter dat ze
oversteken door rood als ze niet weten hoelang ze moeten wachten
o Ecologische validiteit = meten wat je wilt meten
 = komt wat je onderzoekt overeen met de dagelijkse realiteit
o Nadelen
 Hoelang duurt het voordat je iets observeert
 Geen conclusies mogelijk over oorzaak van gedrag
- Zelfbeschrijvingen
o Mensen ondervragen, vragenlijsten sturen
o Zinvol bij coverte processen: bepaalde gedachten, niet rechtstreeks
zien
o Zeldzame overte gedragingen: iets niet vaak voordoet, heb je dit al
meegemaakt
o Nadelen
 Mensen antwoorden in richting wat ze denken dat goed is
 Wenselijkheid
o Beperkingen
 Soms niet alles beschrijven (lang geleden)
 Niet willen beschrijven (te eerlijk, inhouden, te schaamtevol)
 The yellow Walkman, 1999
 Eerste zwarte walkman, plots geel
 Vragen aan groep, wat ze van geel vonden  vonden
heel mooi
 Bij buiten gaan, namen ze zwarte walkman (konden
kiezen tussen geel en zwart)
 Terwijl ze daarvoor zeiden dat het geel hip en trendy
was

, Correlationele methode
- Samenhang, verband tussen 2 variabelen, gedragingen
- Een correlatie is geen causatie
- + verband, - verband of nulverband
o Niet per se oorzaak
- Voorbeeld
o Agressiever worden van series of games spelen
 Vragenlijst onderzoek lagere school
 En kijken op speelplaats
 Positieve correlatie  bewegen in dezelfde richting
o Causale conclusie getrokken van hoeveelheid seks en ziekte
 Kan extra factor bijzijn of andere uitleg
Experimentele methode (causale methode)
- Enkel hier spreken we van verband en oorzaak en gevolg  Causale
samenhang
- OV en AV, controle- en experimentele condities, significante effecten,
manipuleren = key
- Experiment in aula
o Inkkleur zeggen van woorden
- Joben en zijn plantjes op kot
o Kijken naar fles en andere mineralen geven, zo kijken naar verschil
o OV: als dan niet mineralen
o AV: grootte van plantje, hoeveelheid groene blaadjes
o Wat als die bij ene plantje wel praat of niet of zonlicht
o ! om alles constant te houden wat storend zou kunnen zijn bij
experiment
- The pepsi challenge, 1975
o Storende variabelen
o Pepsi deed onderzoek?
o Pepsi lekkerder gevonden
o Storende variabele: glas  pepsi in M glas, cola in Q
 Kan zijn dat mensen meer positiever staat tegenover m dan q
- Ruth en haar vrijwillige deelname aan onderzoek
o Had psychologische achtergrond, dus kan invloed hebben op
onderzoek

2 Groepsnormen
2.1 Hoe normen ontstaan
2.1.1 Meerderheidsinvloed
Bv. jones town (soort sekte, man verplichte collectieve zelfmoord)

Conformeren = aanpassing, de neiging om de eigen opinies, attitudes of
gedragingen aan te passen aan wat men als norm ervaart binnen de groep
- Impliciet = groep vraagt het niet!
- Pejoratieve bijklank in het Westen (intuïtie): niet altijd negatief, kan zinvol
zijn (bv. Aanschuiven voor trein, netjes in 1 rij)

Sociale normen: ongeschreven regels
Wat handelende persoon uit zichtzelf zou doen vs wat anderen goed lijken te
vinden
(psychologische) reactantie = anti-conformisme (Aronson, 2012)  mogelijke
reacties
- Door die partij gewenst gedrag: meegaan met groep, conformisme (doop)

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
February 19, 2026
Number of pages
28
Written in
2025/2026
Type
SUMMARY

Subjects

$8.30
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller
Seller avatar
liandehelsen

Get to know the seller

Seller avatar
liandehelsen Thomas More Hogeschool
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
5
Member since
6 months
Number of followers
0
Documents
8
Last sold
3 weeks ago

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions