• Wrong document? Swap it for free
  • Written by students who passed
  • Immediately available after payment
  • Read online or as PDF
Sell
Where do you study
Your language
Document preview thumbnail
Preview 4 out of 243 pages
Summary

Samenvatting bestuursrecht

Document preview thumbnail
Preview 4 out of 243 pages

Prof. Stéphanie De Somer

Content preview

BESTUURSRECHT
Door Charlotte Wilmotte




Universiteit Antwerpen
Prof. Stéphanie De Somer


1

,DEEL 1: Bestuursrecht: begrip, indeling, functies, kenmerken &
bronnen

H1: Begrip bestuursrecht
Onderscheid publiek- & privaatrecht -> MAAR onderscheid vervaagt
• privaatrecht
= rechtsregels die betrekking hebben op de relaties tussen private personen
• publiekrecht
= rechtsregels die betrekking hebben op de organisatie vd OH & op de relatie tussen de OH & de
burgers & tussen de OH’en onderling
 bestuursrecht = onderdeel vh publiekrecht

Binnen publiekrecht: onderscheid grondwettelijk recht – bestuursrecht
• grondwettelijk recht
= R dat de vestiging, de structuur & de uitoefening vh overheidsgezag, de inrichting vd
staatsmachten & hun onderlinge verhoudingen, & de fundamentele rechten & vrijheden vd burgers
bestudeert
• bestuursrecht

3 mogelijke wijzen van omschrijving
• formeel-juridische definitie
 vertrekt vanuit SDM
• definitie vanuit de relaties die w beheerst door het bestuursrecht
• omschrijving vanuit de materiële BH vh bestuur: het begrip openbare dienst

1. Formeel-juridische omschrijving vanuit organiek & functioneel oogpunt

Vertrekt vanuit een organieke benadering: focus op de organen/instellingen die w gereguleerd  R vd UM
 idee: besturen = tenuitvoerlegging van beleid & wetgeving

Leidt tot definitie vanuit driemachtenleer
“Het bestuursrecht omvat het geheel aan rechtsregels m.b.t. de organisatie, de BH’en & de werking vd
organen die met UM zijn bekleed.”

MAAR definitie roept vragen op
- veronderstelt dat we scherp kunnen omschrijven wie ‘organen die met UM zijn bekleed’ zijn
- klassieke driemachtenleer roept een te eenvoudig beeld op van uitoefening taken in een moderne
staat
- ook de bestuursrechters w gereguleerd door het bestuursrecht




2

,1.1. Veronderstelt dat we scherp kunnen omschrijven wie ‘organen die met UM zijn bekleed’ zijn

Probleem: Gw. & BWHI brengen slechts een zeer beperkt aantal organen onder de noemer ‘UM’, terwijl er
veel méér organen belast zijn met taken van tenuitvoerlegging
 volgens Gw.: Koning
 volgens BWHI: regeringen
Bv: gemeenten & provincies
Bv: functioneel gedecentraliseerde besturen (zie deel 4) (= parastatalen)
Bv: Sciensano in tijd van corona -> federale parastaal m.b.t. volksgezondheid ook bv bij festivals als er
drugs w gevonden (eigen RP, los vd Be Staat & bekleed deel vd UM)
Bv: RSZ
Bv: Agentschap Opgroeien

1.2. Klassieke driemachtenleer roept een te eenvoudig beeld op van uitoefening taken in een moderne
staat

Staatsmacht Rol/functie
WM Wetgevende/normatieve functie
UM Tenuitvoerleggingsfunctie
RM Rechtsprekende functie

 organieke benadering moet w aangevuld met functionele benadering

Functionele benadering
= erkenning dat instellingen/organen die organiek tot de UM w gerekend, niet alleen een rol spelen binnen
de tenuitvoerleggingsfunctie, maar tevens binnen de wetgevende/normatieve functie EN voor de
rechtshandhaving & geschiloplossing

UM: taken van tenuitvoerlegging s.s.
• van wetgeving & van beleid
• soms ook via reglementen/verordening (= normen; wetgeving in de materiële zin vh woord) (art. 108
Gw. & art. 20 BWHI)
 Koning voert wetten uit & hij moet dat doen via reglementen -> krijgt BH om in concreet geval te
zeggen “om deze wet goed ten uitvoer te leggen, moet ik extra regels in KB gieten” (moet dat niet
restrictief interpreteren) (arrest HvC vlak na WO1: bevolkingsregisters -> koning: koppelde
verplichting daaraan om identiteitskaart te hebben = via KB -> HvC: dat mag, Koning mag o.b.v. art.
108 zijn BH ruim interpreteren)
 spiegelbepaling: art. 20 BWHI

UM: normatieve taken
• kunnen verder gaan dan normatieve taken die verband houden met uitvoering van wetgeving
• delegatie normatieve BH los van uitvoering wetgeving (art. 105 Gw. & art. 78 BWHI)
 omdat wetgever hen die BH gaf
• steeds meer aandacht voor ‘rule-making powers’ UM
 gebeurt steeds vaker & vaker
 reden
 regering bestaat uit ministers, die w bijgestaan door kabinetten (w gekozen o.w.v. kennis van
zaken) + administratie (toenemende specialisatie)
+ in tijden van crisis: ondoenbaar om alles te laten voorbereiden door parlement
3

,  efficiëntie <-> parlemntair proces = lang proces

UM: taken van (rechts)handhaving & geschiloplossing
• via kennisname van georganiseerde bestuurlijke beroepen
• regulatoren in de nutssectoren
 autorités administratives indépendantes (AAI)
 = parastatalen waarop nauwelijks enige vorm van controle w uitgeoefend vanuit politieke UM
 vaak BH om geschillen tussen bedrijven die op die markten van nutssectoren te beslechten + kunnen
boetes opleggen (kunnen soms heel hoog oplopen)
Bv: telecom, spoorwegen, elektriciteit
Bv: CREG
Bv: gegevensbeschermingsautoriteit: bijzondere onafhankelijkheid -> kan aan bedrijven die het niet te
nauw nemen met privacywetgeving: kunnen hoge boetes opleggen
• groeiende trend administratieve sancties
Bv: GAS-boetes door GAS-ambtenaar (ambtenaar die specifiek is aangeduid)
• etc.

UM: zuiver commerciële/industriële taken
Bv: Bpost (zelfde activiteit als PostNL) -> levert nog altijd brieven aan huis + aantal klassieke taken van
openbare dienst (sommige mensen krijgen hun pensioen aan de deur betaalt)
Bv: NMBS (federaal economisch OHbedrijf): maar voor grootste deel nog steeds bezig met openbare dienst
(want: vervoer personen over bestuur = niet geliberaliseerd, monopolie van NMBS) -> wel
geliberaliseerd: vervoer goederen (als NMBS goederen vervoert, dan zuiver commerciële taak)
 2 petjes
Bv: Proximus -> eerst nog openbare diensttaken, bv: telefoonboek maken, telefoonhokjes plaatsen &
onderhouden -> maar eigenlijk nu gewoon zoals Orange, Telenet, etc. zuiver commerciële taak
uitvoeren
 geschil met Proximus omdat tarieven onterecht naar boven -> niet naar RvS, maar naar gewone
rechtscolleges, want relatie consument-bedrijf
Bv: Belfius

WM & RM: taken van ‘bestuurlijke aard’
• naturalisaties door de Kamer van Volksvertegenwoordigers
• beslissingen inzake personeel, overheidsopdrachten, etc.
Bv: schoonmaaksters, renoveren gebouwen, aankoop computers -> bestuursrecht




4

Table of contents

  1. 01 DEEL 1: Bestuursrecht: begrip, indeling, functies, kenmerken & bronnen 2
    1. H1: Begrip bestuursrecht 2
  2. 02 1. Formeel-juridische omschrijving vanuit organiek & functioneel oogpunt 2
  3. 03 2. Omschrijving vanuit de relaties die door het bestuursrecht w beheerst 6
  4. 04 3. Omschrijving vanuit de materiële bevoegdheid vh bestuur 6
    1. H2: Indeling vh bestuursrecht 7
  5. 05 1. Algemeen vs. bijzonder bestuursrecht 7
  6. 06 2. Bestuursorganisatierecht, materieel bestuursrecht, procedureel bestuursrecht & bestuursprocesrecht 8
    1. H3: Functies vh bestuursrecht 9
    2. H4: Kenmerken vh bestuursrecht 9
  7. 07 1. Autonomie & eigenheid vh bestuursrecht = bestuursrecht als uitzonderingsrecht 9
  8. 08 2. Meergelaagdheid vh bestuursrecht (multilevel governance) 14
    1. H5: Bronnen bestuursrecht 16
  9. 09 1. Metaprincipes / -waarden die (de bronnen vh bestuursrecht) voeden 16
  10. 10 1. Bronnen positief bestuursrecht 17
  11. 11 DEEL 2: Besluitvormingsinstrumentarium 22
    1. H1: Inleiding: Publiek- vs. privaatrechtelijke actiemiddelen vd OH 22
    2. H2: Het eenzijdige spoor: De eenzijdige bestuurlijke RH & de pseudowetgeving 23
  12. 12 1. De eenzijdige bestuurlijke RH (EBR) 23
  13. 13 2. Een bijzondere EBR: de bestuurlijke sanctie 49
  14. 14 3. Pseudowetgeving 54
    1. H3: Het contractuele spoor: de OK met het bestuur 58
  15. 15 1. Tweewegenleer 58
  16. 16 2. Mogelijke indeling vd OK’en met het bestuur 60
  17. 17 3. Algemene beginselen van 2 typische overheidscontracten: overheidsopdrachten & concessies van werken/diensten 61
    1. H4: Leer vd afsplitsbare rechtshandeling 65
  18. 18 DEEL 3: Mensen & middelen 66
    1. H1: Rechtsregime vh overheidspersoneel 66
  19. 19 1. Begrip ‘ambtenaar’ – cijfergegevens 67
  20. 20 2. Diversiteit in de rechtstoestand vh overheidspersoneel: statutaire vs. contractuele tewerkstelling 68
  21. 21 3. Diversiteit van rechtspositieregelingen 73
  22. 22 4. Krachtlijnen vd ambtenarenstatuten 74
  23. 23 5. Syndicaal statuut 83
  24. 24 6. Vergelijkend schema statutair vs. contractueel OHspersoneel 84
  25. 25 7. Kernwaarden, leidende beginselen & toekomstperspectieven 85
    1. H2: Rechtsregime vd goederen in het bestuursrecht 85
  26. 26 1. Rechtsregime vd goederen vh bestuur: het domeingoederenrecht/het R vd ‘publieke goederen’ 85
  27. 27 2. Instrumentarium vh bestuur m.b.t. de goederen van particulieren 90
  28. 28 DEEL 4: Bestuursorganisatie & begrip bestuur 99
    1. H1: Bestuursorganisatie 99
  29. 29 1. Bestuursorganisatierecht: geen ‘waardenvrij’ R 99
  30. 30 2. Algemeen begrippenkader 100
    1. H2: Het begrip ‘bestuur’ 116
  31. 31 1. Het federale begrip ‘administratieve OH’ & zijn Vlaamse tegenhangers 116
  32. 32 2. Het begrip ‘bestuur’ in organieke & in functionele zin 122
  33. 33 DEEL 5: Preventieve rechtsbescherming tegen het bestuur 123
    1. H1: Vooraf: het ontbreken van een algemene wet bestuursrecht 123
    2. H2: Het wettigheids-/legaliteitsbeginsel 123
  34. 34 1. Formele component vh wettigheidsbeginsel: de toegewezen aard vd BH vh bestuur & het principiële verbod van delegatie 123
  35. 35 2. Materiële component vh wettigheidsbeginsel: het respect voor de hiërarchie der normen & de naleving vd eigen reglementen 125
    1. H3: Beginselen van behoorlijk bestuur 126
  36. 36 1. Begrip 126
  37. 37 2. Functies vd beginselen van behoorlijk bestuur: repressief & preventief 127
  38. 38 3. Codificatie vd beginselen van behoorlijk bestuur? 128
  39. 39 4. Plaats vd algemene rechtsbeginselen in de hiërarchie vd normen 128
  40. 40 5. Toepassingsgebied vd beginselen van behoorlijk bestuur 130
  41. 41 6. Procedurele vs. inhoudelijke beginselen van behoorlijk bestuur 132
  42. 42 7. Catalogus vd beginselen van behoorlijk bestuur 132
  43. 43 8. Beginselen van behoorlijk bestuur vs. beginselen van behoorlijk burgerschap 148
  44. 44 9. Oefening BBB 150
    1. H4: Wetten/beginselen vd openbare dienst 151
  45. 45 1. Doel, aard & plaats in de hiërarchie vd normen 151
  46. 46 2. Benuttigingsgelijkheid 152
  47. 47 3. Continuïteitsbeginsel 152
  48. 48 4. Veranderlijkheidsbeginsel 154
    1. H5: Formele motivering van bestuurshandelingen 155
  49. 49 1. De Wet Motivering Bestuurshandelingen: een korte, maar revolutionaire wet 155
  50. 50 2. Toepassingsgebied vd Wet Motivering Bestuurshandelingen 158
  51. 51 3. Draagwijdte vd formele motiveringsplicht 163
  52. 52 4. Besluit 165
    1. H6: Openbaarheid van bestuurs(documenten) 165
  53. 53 1. Openbaarheid van bestuur: algemeen kader, begrippen & oogmerk 165
  54. 54 2. Regelgeving inzake openbaarheid van bestuur 166
  55. 55 3. Actieve openbaarheid van bestuur 169
  56. 56 4. Passieve openbaarheid van bestuur 173
  57. 57 5. Hergebruik van overheidsinformatie 185
  58. 58 6. Zelfstudie belangrijkste punten 186
    1. H7: Participatie & inspraak 189
    2. H8: Taalgebruik in bestuurszaken 189
  59. 59 DEEL 6: Curatieve rechtsbescherming tegen het bestuur 190
    1. H1: Rechtsbescherming & de rekenschapsplicht vh bestuur 190
    2. H2: Interne klachtenbehandeling & ombudsdiensten 190
  60. 60 1. Interne klachtenbehandeling bij het bestuur zelf 190
  61. 61 2. Klachtenbehandeling via ombudsdiensten 191
    1. H3: Bestuurlijke beroepen 192
  62. 62 1. Onderscheid tussen bestuurlijke & jurisdictionele beroepen 192
  63. 63 2. Indeling vd bestuurlijke beroepen 194
  64. 64 3. Conclusies 198
    1. H4: Jurisdictionele beroepen 198
  65. 65 1. Rechtsmachtverdeling 198
  66. 66 2. Rechtsbescherming door de gewone rechter 202
  67. 67 3. Rechtsbescherming door de bestuurde 208
    1. H5: Alternatieve conflictoplossing met de OH 238
  68. 68 1. Bemiddeling 239

Document information

Study
Uploaded on
February 17, 2026
Number of pages
243
Written in
2025/2026
Type
Summary
$16.36

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Sold
11
Followers
3
Items
24
Last sold
2 weeks ago



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions