100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting 2.3 organisatiekunde

Rating
-
Sold
1
Pages
3
Uploaded on
25-03-2021
Written in
2020/2021

Samenvatting organisatiekunde, boek michels. Alleen de noodzakelijke hoofdstukken voor dit blok samengevat.

Institution
Course








Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Connected book

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Summarized whole book?
Yes
Uploaded on
March 25, 2021
Number of pages
3
Written in
2020/2021
Type
Summary

Subjects

Content preview

Communicatiehandboek -
Michels
Hoofdstuk 5.5 Publieksgroepen/stakeholders/doelgroepen
Indeling publieksgroepen:
 Algemene publieksgroepen
- Omwonenden
- Maatschappelijke instellingen
- Onderwijsinstellingen
 Politieke publieksgroepen
- Overheden - Werknemersorganisaties
- Politieke partijen - Brancheorganisaties
- Ministeries - Consumentenorganisaties
- Actie- en milieugroepen - Vakbonden
- Belangenorganisaties
 Financiële publieksgroepen
- Klanten - Concurrenten
- Banken - Leveranciers
- Aandeelhouders, investeerders - Sponsoren

De pers is een tussenschakel tussen de verschillende publieksgroepen

Stakeholder = belanghebbende persoon of organisatie die zowel positief, als negatief invloed
ondervindt of kan uitoefenen op een organisatie.

Verschil publieksgroep en doelgroep: publieksgroepen heb je, doelgroepen kies je.
Influencers en intermediairs spelen een rol in het bereiken van je doelgroep.

Vragen doelgroep:
- Wat zijn opvallende kenmerken?
- Hoe afhankelijk zijn we van elkaar?
- Wat vindt de doelgroep ervan?
- Wat gaat de doelgroep met de informatie doen?

Communicatiedoelgroep: waarop communicatie zich richt (is vaak iets groter)
Marketingdoelgroep: de potentiële gebruikers

Hoofdstuk 6.1 Visie en missie
Visie = kijk op het leven en de maatschappij. Vernieuwde opvatting, overtuiging of standpunt
Missie = het allerbelangrijkste doel dat de organisatie nastreeft op lange termijn. Ambities in een
afgebakend werkterrein
Collectieve ambitie: wat willen we samen bereiken, waar willen we als organisatie over 3 of 5 jaar
staan?

Hoofdstuk 7.1 Visie op interne communicatie
Interne communicatie draagt bij aan een inclusieve organisatie, hierbij doet iedereen mee, is er
ruimte voor diversiteit en worden medewerkers geselecteerd op basis van kwaliteit.


1
$3.59
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached


Also available in package deal

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
maritgroen Hanzehogeschool Groningen
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
44
Member since
5 year
Number of followers
29
Documents
27
Last sold
10 months ago

4.3

4 reviews

5
1
4
3
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions