100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

WGU D352 SECTION 1 EXAM STUDY GUIDE WITH 100% COMPLETE SOLUTION

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
68
Cijfer
A+
Geüpload op
21-01-2026
Geschreven in
2025/2026

WGU D352 SECTION 1 EXAM STUDY GUIDE WITH 100% COMPLETE SOLUTION

Instelling
WGU D352
Vak
WGU D352











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
WGU D352
Vak
WGU D352

Documentinformatie

Geüpload op
21 januari 2026
Aantal pagina's
68
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

WGU D352 SECTION 1 EXAM STUDY GUIDE WITH
100% COMPLETE SOLUTION



Correct 93
100%
Incorrect 00




Your answers




1 of 93

Term



Define national origin under Title VII.



Give this one a try later!




Any discrimination based on the place of origin of an applicant or employee or his or
her ancestors and any discrimination based on the physical, cultural
or linguistic characteristics of an ethnic group.

, Defined as "a person's moral or ethical beliefs as to what is right and wrong which
are sincerely held with the strength of traditional views.
Personal, political or social ideologies are not protected.



Discrimination that results when an employer classifies employees on the basis of
gender, plus another characteristic
..
example: .Not hiring women with pre-school aged children but hiring men with
children of the same age




a form of sexual harassment in which employment outcomes, such as hiring,
promotion, or simply keeping one's job, depend on whether an individual submits to
sexual harassment


Don't know?




2 of 93

Definition


stated in distinct and clear language, either orally or in writing



Give this one a try later!



Simple Contracts. Unconscionable Contracts.




Expressed Contracts Bilateral Contracts


Don't know?

, 3 of 93

Definition


1. Appropriating the plaintiff's identity for the defendant's benefit
2. Placing the plaintiff in a false light in the public eye
3. Publicly disclosing private facts about the plaintiff
4. Unreasonable intruding upon the seclusion or solitude of the
plaintiff



Give this one a try later!



Four elements of Common Law
Privacy Lily Ledbetter Fair Pay Act




How does an arbitration agreement
Common Law Privacy
affect someone's right to sue under
ADEA?


Don't know?




4 of 93

Term


Slander



Give this one a try later!

, printed defamation written defamation



spoken defamation libel


Don't know?




5 of 93

Term


How many members make up the EEOC and how are they selected?



Give this one a try later!



5 members make up EEOC.
They are appointed by 7 members make up EEOC. They
the president with are elected by state governors.
Senate
confirmation.




9 members make up EEOC. They 3 members make up EEOC. They are
are selected by employee vote. appointed by the Senate.


Don't know?

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
Vendarsol Harvard University
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
177
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
81
Documenten
7049
Laatst verkocht
15 uur geleden
Vendarsol orchid store

Let us grow smarter together I’m here to make your exams a little bit easier!!... On this page you will find everything you need all kind of academic materials i.e. exams, study guides, test banks ,case, case study etc and always leave a review after purchasing any document so as to make sure our customers are 100% satisfied.....All the Best!!!!!! All the Best In Your Exams!

4.0

69 beoordelingen

5
25
4
32
3
6
2
2
1
4

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen