Maatschappijwetenschappen
Hoofdstuk 1
Paragraaf 1 Identi teit
(Er zijn heel veel verschillende voornamen. Een voornaam geven heeft te maken met iemands
referentiekader). Een referentiekader is het geheel van kennis, ideeën, ervaringen en overtuigingen
waaruit iemand denkt en handelt. Een referentiekader wordt ook wel eens de `sociale bril’ genoemd,
iedereen kijkt op zijn eigen manier naar de wereld.
Identiteit: Het beeld dat iemand heeft, dat hij uitdraagt en andere voorhoudt en dat als kenmerkend
en blijvend beschouwt voor zijn eigen persoon en dat is afgeleid van zijn perceptie over groepen
waar hij juist wel of niet deel van uitmaakt.
Drie aspecten van identi teit
1. Persoonlijke Identiteit
Het zelfbeeld van mensen, iedereen wil dat dit positief is. Andere mensen spelen een grote
rol in jouw zelfbeeld.
2. Sociale Identiteit
Je identiteit als je met groepen bent, heet ook wel groepsidentificatie je sociale identiteit kan
je eigen identiteit versterken.
3. Collectieve Identiteit
Is het beeld dat mensen hebben van een groep. Mensen hebben ook verwachtingen van hoe
je je gedraagt.
Spanningen
Als mensen verwachtingen van jou hebben kan dat ook tot spanning leiden, omdat jij het gevoel
krijgt dat je iets voor hen moet doen en dit kan stress/ spanning geven. Ook kan dit spanning geven
omdat jij het gevoel kan hebben dat ze je in de gaten blijven houden.
Paragraaf 2 kans en variabele
Wetmati gheid
Het woord kans is bij onderzoek doen heel belangrijk en betekent: de waarschijnlijkheid dat een
bepaalde gebeurtenis zal optreden. Een variabele is een kenmerk van een actor of samenleving en
kan variëren. Bijvoorbeeld geslacht, dit betekent man of vrouw.
Paragraaf 3 socialisati e
1
, Socialisatie: Het proces van overdracht en verwerving van de cultuur van groepen en de samenleving
waar mensen toe behoren. Het proces bestaat uit opvoeding, opleiding en andere vormen van
omgang met anderen.
Twee delen van socialisati e
Socialisatie wordt ook wel `het proces van leren samenleven’ genoemd. Socialisatie bestaat uit twee
delen:
1. Het proces van overdracht: mensen brengen de cultuur van een groep of samenleving over
aan nieuwkomers. Iedereen probeert hen te laten gedragen, zoals het verwacht wordt.
Mensen die de cultuur overdragen noemen we socialisatoren.
2. Het proces van verwerving: bij dit deel van het socialisatieproces maken mensen zich de
cultuur eigen. De waarden en normen die ergens bij horen noemen mensen over en
internaliseren ze: ze maken zich een cultuur eigen, dit proces vind in diverse levensfases
plaats, je ontmoet steeds nieuwe groepen.
Voorbeelden van socialisatoren:
Ouders, leeraren, mede- burgers, -leerlingen, buurt werk overheid en media.
Bijzondere vormen van socialisati e
Politieke socialisatie: Het proces van overdracht en verwerving van de politieke cultuur van de
groepen en de samenleving waar mensen toe behoren. Het proces bestaat uit opvoeding, opleiding
en andere vormen van de omgang met anderen.
In elk land bestaat er een politieke cultuur met specifieke regels en tradities die daarbij horen. Hoe
dit tot stand komt wordt bestudeerd door politicologen. Daarbij spelen variabelen zoals opleidings -
niveau een sociaaleconomische klasse een grote rol.
Bij enculturatie leert iemand de cultuur aan waarin hij geboren wordt.
Acculturatie: Het aanleren en verwerven van een andere cultuur of elementen daaruit dan waarin
iemand is opgegroeid.
Paragraaf 4 model en hypothesen
Conceptueel model en hypothesen
Bij onderzoek wordt vaak gekeken naar de relatie. Het verband tussen verschillende variabelen.
Conceptueel model: de invloed van variabelen op elkaar.
In hokjes staan variabelen, zoals afgebeeld:
Soort school --> Mate van gepest worden
Een hypothese is een toetsbaar idee over de werkelijkheid. Een hypothese hoeft niet waar te zijn, na
onderzoek wordt aangenomen of het wel of niet klopt. In het lesboek bij 1.4 staan voorbeelde
2
Hoofdstuk 1
Paragraaf 1 Identi teit
(Er zijn heel veel verschillende voornamen. Een voornaam geven heeft te maken met iemands
referentiekader). Een referentiekader is het geheel van kennis, ideeën, ervaringen en overtuigingen
waaruit iemand denkt en handelt. Een referentiekader wordt ook wel eens de `sociale bril’ genoemd,
iedereen kijkt op zijn eigen manier naar de wereld.
Identiteit: Het beeld dat iemand heeft, dat hij uitdraagt en andere voorhoudt en dat als kenmerkend
en blijvend beschouwt voor zijn eigen persoon en dat is afgeleid van zijn perceptie over groepen
waar hij juist wel of niet deel van uitmaakt.
Drie aspecten van identi teit
1. Persoonlijke Identiteit
Het zelfbeeld van mensen, iedereen wil dat dit positief is. Andere mensen spelen een grote
rol in jouw zelfbeeld.
2. Sociale Identiteit
Je identiteit als je met groepen bent, heet ook wel groepsidentificatie je sociale identiteit kan
je eigen identiteit versterken.
3. Collectieve Identiteit
Is het beeld dat mensen hebben van een groep. Mensen hebben ook verwachtingen van hoe
je je gedraagt.
Spanningen
Als mensen verwachtingen van jou hebben kan dat ook tot spanning leiden, omdat jij het gevoel
krijgt dat je iets voor hen moet doen en dit kan stress/ spanning geven. Ook kan dit spanning geven
omdat jij het gevoel kan hebben dat ze je in de gaten blijven houden.
Paragraaf 2 kans en variabele
Wetmati gheid
Het woord kans is bij onderzoek doen heel belangrijk en betekent: de waarschijnlijkheid dat een
bepaalde gebeurtenis zal optreden. Een variabele is een kenmerk van een actor of samenleving en
kan variëren. Bijvoorbeeld geslacht, dit betekent man of vrouw.
Paragraaf 3 socialisati e
1
, Socialisatie: Het proces van overdracht en verwerving van de cultuur van groepen en de samenleving
waar mensen toe behoren. Het proces bestaat uit opvoeding, opleiding en andere vormen van
omgang met anderen.
Twee delen van socialisati e
Socialisatie wordt ook wel `het proces van leren samenleven’ genoemd. Socialisatie bestaat uit twee
delen:
1. Het proces van overdracht: mensen brengen de cultuur van een groep of samenleving over
aan nieuwkomers. Iedereen probeert hen te laten gedragen, zoals het verwacht wordt.
Mensen die de cultuur overdragen noemen we socialisatoren.
2. Het proces van verwerving: bij dit deel van het socialisatieproces maken mensen zich de
cultuur eigen. De waarden en normen die ergens bij horen noemen mensen over en
internaliseren ze: ze maken zich een cultuur eigen, dit proces vind in diverse levensfases
plaats, je ontmoet steeds nieuwe groepen.
Voorbeelden van socialisatoren:
Ouders, leeraren, mede- burgers, -leerlingen, buurt werk overheid en media.
Bijzondere vormen van socialisati e
Politieke socialisatie: Het proces van overdracht en verwerving van de politieke cultuur van de
groepen en de samenleving waar mensen toe behoren. Het proces bestaat uit opvoeding, opleiding
en andere vormen van de omgang met anderen.
In elk land bestaat er een politieke cultuur met specifieke regels en tradities die daarbij horen. Hoe
dit tot stand komt wordt bestudeerd door politicologen. Daarbij spelen variabelen zoals opleidings -
niveau een sociaaleconomische klasse een grote rol.
Bij enculturatie leert iemand de cultuur aan waarin hij geboren wordt.
Acculturatie: Het aanleren en verwerven van een andere cultuur of elementen daaruit dan waarin
iemand is opgegroeid.
Paragraaf 4 model en hypothesen
Conceptueel model en hypothesen
Bij onderzoek wordt vaak gekeken naar de relatie. Het verband tussen verschillende variabelen.
Conceptueel model: de invloed van variabelen op elkaar.
In hokjes staan variabelen, zoals afgebeeld:
Soort school --> Mate van gepest worden
Een hypothese is een toetsbaar idee over de werkelijkheid. Een hypothese hoeft niet waar te zijn, na
onderzoek wordt aangenomen of het wel of niet klopt. In het lesboek bij 1.4 staan voorbeelde
2
