Arbeidsrecht
2024-2025
,Inhoudsopgave
I. INLEIDING.......................................................................................................................................6
A. BEGRIP EN GRONDSLAGEN..........................................................................................................6
B. HISTORISCHE WORTELS...............................................................................................................7
C. DE INBEDDING VAN HET ARBEIDSRECHT IN HET SOCIAAL RECHT................................................11
D. DE INBEDDING VAN HET ARBEIDSRECHT IN HET BURGERLIJK RECHT..........................................11
E. BRONNEN VAN HET ARBEIDSRECHT...........................................................................................12
1. ALGEMEEN........................................................................................................................................12
2. HIËRARCHIE VAN DE RECHTSBRONNEN............................................................................................12
3. MEERGELAAGDHEID.........................................................................................................................13
F. HANDHAVING............................................................................................................................13
II. DE ARBEIDSOVEREENKOMST.......................................................................................................15
A. BEGRIP ARBEIDSOVEREENKOMST..............................................................................................15
B. GEZAG EN DE AARD VAN DE ARBEIDSRELATIE............................................................................16
1. ALGEMEEN........................................................................................................................................16
2. KWALIFICATIEVRAAGSTUK IN DE CASSATIERECHTSPRAAK...............................................................17
3. DE ARBEIDSRELATIESWET.................................................................................................................17
C. SOORTEN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN VOLGENS DE AARD VAN HET WERK...............................22
1. ARBEIDER-BEDIENDE........................................................................................................................22
2. HANDELSVERTEGENWOORDIGERS (TITEL IV AOW)...........................................................................22
3. DIENSTBODEN (TITEL V AOW)............................................................................................................23
4. STUDENTEN (TITEL VII AOW).............................................................................................................23
5. FLEXI-JOBS........................................................................................................................................24
6. HUISARBEIDERS EN TELEWERKERS...................................................................................................24
D. SOORTEN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN NAARGELANG DE DUUR................................................26
1. DE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ONBEPAALDE TIJD...................................................................26
2. DE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR EEN BEPAALDE TIJD.................................................................27
3. DE VERVANGINGSOVEREENKOMST..................................................................................................29
E. SOORTEN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN NAARGELANG DE OMVANG VAN DE ARBEIDSTIJD.........30
1. VOLTIJDSE ARBEID............................................................................................................................30
2. DEELTIJDSE ARBEID...........................................................................................................................30
F. AANGAAN VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST............................................................................34
1. GELDIGHEIDSVOORWAARDEN..........................................................................................................34
2. WERVING EN SELECTIE.....................................................................................................................36
G. INFORMATIE OVER DE ARBEIDSRELATIE EN BEWIJS...................................................................39
H. TRIANGULAIRE ARBEIDSRELATIES: UITZENDARBEID EN TERBESCHIKKINGSTELLING...................40
1. UITZENDARBEID................................................................................................................................40
2. TERBESCHIKKINGSTELLING...............................................................................................................46
III. ARBEIDSVOORWAARDEN...........................................................................................................48
,A. ALGEMEEN................................................................................................................................48
B. RECHTEN EN PLICHTEN VOORTVLOEIEND UIT BEDINGEN IN DE ARBEIDSOVEREENKOMST.........48
1. VERZWARENDE CLAUSULES..............................................................................................................48
2. HUWELIJKS-, MOEDERSCHAPS- EN PENSIOENBEDING.....................................................................49
3. VERBOD VAN LEVENSLANGE BINDING..............................................................................................49
4. SCHEIDSRECHTERLIJK BEDING..........................................................................................................49
5. WIJZIGINGSBEDING..........................................................................................................................49
6. SCHOLINGSBEDING...........................................................................................................................49
7. CONCURRENTIEBEDING....................................................................................................................50
8. EXCLUSIVITEITSBEDING....................................................................................................................50
9. DELCREDEBEDING.............................................................................................................................50
10. PROEFBEDING.................................................................................................................................50
C. RECHTEN EN PLICHTEN VOORTVLOEIEND UIT DE AOW..............................................................51
1. WEDERZIJDSE EERBIED EN ACHTING................................................................................................51
2. WERKNEMERSVERPLICHTINGEN (ART. 17 AOW)..............................................................................51
3. WERKGEVERSVERPLICHTINGEN (ART. 20 AOW)...............................................................................54
4. AANSPRAKELIJKHEID.........................................................................................................................55
5. SCHORSING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST................................................................................56
6. GEWAARBORGD DAGLOON..............................................................................................................57
7. ARBEIDSONGESCHIKTHEID...............................................................................................................58
D. RECHTEN EN PLICHTEN VOORTVLOEIEND UIT DE ARBEIDSREGLEMENTERING............................64
1. LOON................................................................................................................................................64
2. ARBEIDSREGLEMENT........................................................................................................................67
3. DISCRIMINATIE.................................................................................................................................69
5. WELZIJN............................................................................................................................................81
6. VAKANTIE EN VERLOF.......................................................................................................................81
7. OUDERSCHAP...................................................................................................................................82
8. FLEXIBELE WERKREGELINGEN...........................................................................................................83
9. TAALGEBRUIK...................................................................................................................................84
10. OPLEIDING......................................................................................................................................84
IV. BEEINDIGING..............................................................................................................................85
A. INLEIDING.................................................................................................................................85
1. VASTHEID VAN BETREKKING.............................................................................................................85
2. WIJZEN VAN BEËINDIGING...............................................................................................................85
3. ONTSLAG: EEN BEGRIPSVORMING...................................................................................................88
B. EENHEIDSSTATUUT ARBEIDER-BEDIENDE...................................................................................89
1. DE ARRESTEN VAN HET GRONDWETTELIJK HOF...............................................................................89
2. DE IPA-WET.......................................................................................................................................89
3. DE WET EENHEIDSSTATUUT.............................................................................................................90
4. INZETBAARHEID................................................................................................................................90
5. TRANSITIETRAJECT............................................................................................................................91
C. OPZEGGING...............................................................................................................................91
1. BEGRIP..............................................................................................................................................91
2. VORMVEREISTEN..............................................................................................................................91
3. OPZEGGINGSTERMIJN......................................................................................................................93
, 4. COMPENSATIEREGELINGEN............................................................................................................100
D. ONTSLAG WEGENS DRINGENDE REDEN...................................................................................100
1. ALGEMEEN......................................................................................................................................100
2. BEGRIP............................................................................................................................................101
3. TOEPASSINGSMODALITEITEN.........................................................................................................102
4. GEVOLGEN......................................................................................................................................103
E. ONTSLAGMOTIVERING.............................................................................................................103
1. ALGEMEEN......................................................................................................................................103
2. ONTSLAGMOTIVERING...................................................................................................................104
3. WILLEKEURIG ONTSLAG EN RECHTSMISBRUIK...............................................................................107
F. IMPLICIET ONTSLAG EN EENZIJDIGE WIJZIGING VAN DE ARBEIDSVOORWAARDEN...................108
1. ALGEMEEN......................................................................................................................................108
2. EWAV..............................................................................................................................................108
V. COLLECTIEF ARBEIDSRECHT.......................................................................................................110
A. INLEIDING...............................................................................................................................110
B. VRIJHEID VAN VAKVERENIGING...............................................................................................111
1. VAKVERENIGINGSVRIJHEID.............................................................................................................111
2. WERKNEMERSORGANISATIES.........................................................................................................112
3. WERKGEVERSORGANISATIES..........................................................................................................114
C. NATIONALE ARBEIDSRAAD......................................................................................................114
1. SAMENSTELLING.............................................................................................................................114
2. OPDRACHTEN.................................................................................................................................115
D. PARITAIRE COMITÉS................................................................................................................115
1. OPRICHTING...................................................................................................................................115
2. SAMENSTELLING.............................................................................................................................116
3. WERKINGSSFEER.............................................................................................................................116
4. OPDRACHTEN.................................................................................................................................117
E. REGIONAAL EN EUROPEES OVERLEG........................................................................................117
1. REGIONAAL.....................................................................................................................................117
2. EUROPEES.......................................................................................................................................117
F. DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST...............................................................................118
1. BEGRIP............................................................................................................................................118
2. PARTIJEN.........................................................................................................................................118
3. NIVEAU...........................................................................................................................................118
4. INHOUD..........................................................................................................................................119
5. DUUR..............................................................................................................................................120
6. VORMVEREISTEN............................................................................................................................120
7. NEERLEGGING.................................................................................................................................121
8. BINDING..........................................................................................................................................121
9. ALGEMEENVERBINDENDVERKLARING (AVV)..................................................................................122
G. ONDERNEMINGSRAAD............................................................................................................123
1. ALGEMEEN......................................................................................................................................123
2. OPRICHTING...................................................................................................................................123
3. SAMENSTELLING.............................................................................................................................125
4. BEVOEGDHEID................................................................................................................................126
2024-2025
,Inhoudsopgave
I. INLEIDING.......................................................................................................................................6
A. BEGRIP EN GRONDSLAGEN..........................................................................................................6
B. HISTORISCHE WORTELS...............................................................................................................7
C. DE INBEDDING VAN HET ARBEIDSRECHT IN HET SOCIAAL RECHT................................................11
D. DE INBEDDING VAN HET ARBEIDSRECHT IN HET BURGERLIJK RECHT..........................................11
E. BRONNEN VAN HET ARBEIDSRECHT...........................................................................................12
1. ALGEMEEN........................................................................................................................................12
2. HIËRARCHIE VAN DE RECHTSBRONNEN............................................................................................12
3. MEERGELAAGDHEID.........................................................................................................................13
F. HANDHAVING............................................................................................................................13
II. DE ARBEIDSOVEREENKOMST.......................................................................................................15
A. BEGRIP ARBEIDSOVEREENKOMST..............................................................................................15
B. GEZAG EN DE AARD VAN DE ARBEIDSRELATIE............................................................................16
1. ALGEMEEN........................................................................................................................................16
2. KWALIFICATIEVRAAGSTUK IN DE CASSATIERECHTSPRAAK...............................................................17
3. DE ARBEIDSRELATIESWET.................................................................................................................17
C. SOORTEN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN VOLGENS DE AARD VAN HET WERK...............................22
1. ARBEIDER-BEDIENDE........................................................................................................................22
2. HANDELSVERTEGENWOORDIGERS (TITEL IV AOW)...........................................................................22
3. DIENSTBODEN (TITEL V AOW)............................................................................................................23
4. STUDENTEN (TITEL VII AOW).............................................................................................................23
5. FLEXI-JOBS........................................................................................................................................24
6. HUISARBEIDERS EN TELEWERKERS...................................................................................................24
D. SOORTEN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN NAARGELANG DE DUUR................................................26
1. DE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR ONBEPAALDE TIJD...................................................................26
2. DE ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR EEN BEPAALDE TIJD.................................................................27
3. DE VERVANGINGSOVEREENKOMST..................................................................................................29
E. SOORTEN ARBEIDSOVEREENKOMSTEN NAARGELANG DE OMVANG VAN DE ARBEIDSTIJD.........30
1. VOLTIJDSE ARBEID............................................................................................................................30
2. DEELTIJDSE ARBEID...........................................................................................................................30
F. AANGAAN VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST............................................................................34
1. GELDIGHEIDSVOORWAARDEN..........................................................................................................34
2. WERVING EN SELECTIE.....................................................................................................................36
G. INFORMATIE OVER DE ARBEIDSRELATIE EN BEWIJS...................................................................39
H. TRIANGULAIRE ARBEIDSRELATIES: UITZENDARBEID EN TERBESCHIKKINGSTELLING...................40
1. UITZENDARBEID................................................................................................................................40
2. TERBESCHIKKINGSTELLING...............................................................................................................46
III. ARBEIDSVOORWAARDEN...........................................................................................................48
,A. ALGEMEEN................................................................................................................................48
B. RECHTEN EN PLICHTEN VOORTVLOEIEND UIT BEDINGEN IN DE ARBEIDSOVEREENKOMST.........48
1. VERZWARENDE CLAUSULES..............................................................................................................48
2. HUWELIJKS-, MOEDERSCHAPS- EN PENSIOENBEDING.....................................................................49
3. VERBOD VAN LEVENSLANGE BINDING..............................................................................................49
4. SCHEIDSRECHTERLIJK BEDING..........................................................................................................49
5. WIJZIGINGSBEDING..........................................................................................................................49
6. SCHOLINGSBEDING...........................................................................................................................49
7. CONCURRENTIEBEDING....................................................................................................................50
8. EXCLUSIVITEITSBEDING....................................................................................................................50
9. DELCREDEBEDING.............................................................................................................................50
10. PROEFBEDING.................................................................................................................................50
C. RECHTEN EN PLICHTEN VOORTVLOEIEND UIT DE AOW..............................................................51
1. WEDERZIJDSE EERBIED EN ACHTING................................................................................................51
2. WERKNEMERSVERPLICHTINGEN (ART. 17 AOW)..............................................................................51
3. WERKGEVERSVERPLICHTINGEN (ART. 20 AOW)...............................................................................54
4. AANSPRAKELIJKHEID.........................................................................................................................55
5. SCHORSING VAN DE ARBEIDSOVEREENKOMST................................................................................56
6. GEWAARBORGD DAGLOON..............................................................................................................57
7. ARBEIDSONGESCHIKTHEID...............................................................................................................58
D. RECHTEN EN PLICHTEN VOORTVLOEIEND UIT DE ARBEIDSREGLEMENTERING............................64
1. LOON................................................................................................................................................64
2. ARBEIDSREGLEMENT........................................................................................................................67
3. DISCRIMINATIE.................................................................................................................................69
5. WELZIJN............................................................................................................................................81
6. VAKANTIE EN VERLOF.......................................................................................................................81
7. OUDERSCHAP...................................................................................................................................82
8. FLEXIBELE WERKREGELINGEN...........................................................................................................83
9. TAALGEBRUIK...................................................................................................................................84
10. OPLEIDING......................................................................................................................................84
IV. BEEINDIGING..............................................................................................................................85
A. INLEIDING.................................................................................................................................85
1. VASTHEID VAN BETREKKING.............................................................................................................85
2. WIJZEN VAN BEËINDIGING...............................................................................................................85
3. ONTSLAG: EEN BEGRIPSVORMING...................................................................................................88
B. EENHEIDSSTATUUT ARBEIDER-BEDIENDE...................................................................................89
1. DE ARRESTEN VAN HET GRONDWETTELIJK HOF...............................................................................89
2. DE IPA-WET.......................................................................................................................................89
3. DE WET EENHEIDSSTATUUT.............................................................................................................90
4. INZETBAARHEID................................................................................................................................90
5. TRANSITIETRAJECT............................................................................................................................91
C. OPZEGGING...............................................................................................................................91
1. BEGRIP..............................................................................................................................................91
2. VORMVEREISTEN..............................................................................................................................91
3. OPZEGGINGSTERMIJN......................................................................................................................93
, 4. COMPENSATIEREGELINGEN............................................................................................................100
D. ONTSLAG WEGENS DRINGENDE REDEN...................................................................................100
1. ALGEMEEN......................................................................................................................................100
2. BEGRIP............................................................................................................................................101
3. TOEPASSINGSMODALITEITEN.........................................................................................................102
4. GEVOLGEN......................................................................................................................................103
E. ONTSLAGMOTIVERING.............................................................................................................103
1. ALGEMEEN......................................................................................................................................103
2. ONTSLAGMOTIVERING...................................................................................................................104
3. WILLEKEURIG ONTSLAG EN RECHTSMISBRUIK...............................................................................107
F. IMPLICIET ONTSLAG EN EENZIJDIGE WIJZIGING VAN DE ARBEIDSVOORWAARDEN...................108
1. ALGEMEEN......................................................................................................................................108
2. EWAV..............................................................................................................................................108
V. COLLECTIEF ARBEIDSRECHT.......................................................................................................110
A. INLEIDING...............................................................................................................................110
B. VRIJHEID VAN VAKVERENIGING...............................................................................................111
1. VAKVERENIGINGSVRIJHEID.............................................................................................................111
2. WERKNEMERSORGANISATIES.........................................................................................................112
3. WERKGEVERSORGANISATIES..........................................................................................................114
C. NATIONALE ARBEIDSRAAD......................................................................................................114
1. SAMENSTELLING.............................................................................................................................114
2. OPDRACHTEN.................................................................................................................................115
D. PARITAIRE COMITÉS................................................................................................................115
1. OPRICHTING...................................................................................................................................115
2. SAMENSTELLING.............................................................................................................................116
3. WERKINGSSFEER.............................................................................................................................116
4. OPDRACHTEN.................................................................................................................................117
E. REGIONAAL EN EUROPEES OVERLEG........................................................................................117
1. REGIONAAL.....................................................................................................................................117
2. EUROPEES.......................................................................................................................................117
F. DE COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST...............................................................................118
1. BEGRIP............................................................................................................................................118
2. PARTIJEN.........................................................................................................................................118
3. NIVEAU...........................................................................................................................................118
4. INHOUD..........................................................................................................................................119
5. DUUR..............................................................................................................................................120
6. VORMVEREISTEN............................................................................................................................120
7. NEERLEGGING.................................................................................................................................121
8. BINDING..........................................................................................................................................121
9. ALGEMEENVERBINDENDVERKLARING (AVV)..................................................................................122
G. ONDERNEMINGSRAAD............................................................................................................123
1. ALGEMEEN......................................................................................................................................123
2. OPRICHTING...................................................................................................................................123
3. SAMENSTELLING.............................................................................................................................125
4. BEVOEGDHEID................................................................................................................................126
