100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Kijken naar leerlingen (psychologie kinderen)

Rating
-
Sold
-
Pages
35
Uploaded on
08-01-2026
Written in
2024/2025

Vives Torhout - 1ste jaar bachelor lager onderwijs

Institution
Course











Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
January 8, 2026
Number of pages
35
Written in
2024/2025
Type
Summary

Subjects

Content preview

Kijken naar leerlingen
I. Inleiding in de ontwikkelingspsychologie
1 Inleidende vragen en begrippen
1.1 IJsberg
Gedrag is wat je ziet (deel dat je ziet van de ijsberg).

Behoeften, verlangens en overtuigingen zie je niet (deel dat je niet ziet van de
ijsberg).

De context kan je niet zien in de klas maar kan je wel te weten komen



1.2 Casus Simon
Gedrag: schommeling in gedrag, tekening

Behoeften, verlangens en overtuigingen: nood aan veilige thuissituatie

Context: moeilijke thuissituatie



1.3 Terugkoppeling observatiestage
Waarom observeren we?

- Om de leerlingen te gaan begrijpen
- De les afstemmen op de beginsituatie
- Signalen oppikken
- Ouders die je gaan vertrouwen



1.4 Verschillen tussen kinderen
Cognitieve kenmerken:

- Intelligentie

Psychodynamische kenmerken:

- Attitude

Sociaal-emotionele kenmerken

- Omgaan met anderen
- Vriendschappen

Motorische kenmerken
1

, - Tekenen
- Waarnemingen



1.5 Hoe kinderen zich ontwikkelen
Nature: de invloed van genetische eigenschappen en de daarbij horende rijping op de
ontwikkeling van het kind -> erfelijk

- Invloed op intelligentie
- Lichaamslengte
- …

Nurture: de invloeden van de omgeving op de ontwikkeling van het kind -> ervaring
en context

- Invloeden leeftijdsgenoten, ouders
- Ziekten
- …

=>soms kunnen deze twee samen voorkomen!



Bij het aanleren van vaardigheden moet er rekening gehouden worden met een
sensitieve periode: op een bepaald gebied zal je gevoeliger zijn voor dat bepaald
onderwerp dan op een ander gebied



Kwalitatieve ontwikkeling: er zijn per fase vaardigheden die in het vorige stadium
nog niet aanwezig waren -> per fase leer je dingen bij die je in de vorige fase nog niet
kon

Kwantitatieve ontwikkeling: eigenschappen verschijnen of verdwijnen niet, maar
worden sterker of zwakker -> je wordt beter in iets dat je al bezit




2

,2 Periode en leeftijden
Periodes: geven fasen aan waar we belangrijke overgangen gaan bereiken

Verschillende
periodes: prenatale periode voor geboorte

babyperiode 0 - 18 maanden

peuterperiode 18 maanden - 3 jaar

kleuterperiode 3 - 6 jaar

lagere schoolperiode 6 - 12 jaar

adolescentieperiode 12 - 20 jaar
periode van de vroege
volwassenheid 20 - 30 jaar

periode van de volwassenheid 30 - 60 jaar
periode van de latere
volwassenheid ouder dan 60


Ontwikkelingsopgave: opdrachten die je op dat moment tot een goed einde moet
brengen -> opdrachten per fase waarvan verwacht wordt dat je deze voltooid
vooraleer je naar de volgende fase gaat.

Opvoedingstaken: reactie van de omgeving/opvoeders op de verschillende
ontwikkelingstaken -> zijn verschillend per fase

Belangrijk als leerkracht welke opvoedingstaken je hebt naargelang de leeftijd!



3 Visies op de ontwikkeling van kinderen
3.1 psychodynamische benadering
Ervaringen in de kindertijd zijn cruciaal voor verdere ontwikkeling en persoonlijkheid. -
> als er iets misloopt in je vroeger kinderjaren kan dit grote gevolgen hebben in je
latere leven.

Gevoelens en gedachten, psychische en/of psychomatische symptomen hebben een
oorsprong in je onbewuste.

Ook het gezin heeft een invloed op de ontwikkeling van het kind.

->therapie

Psycho-analyse: uiteenrafelen van de menselijke geest
 Het is moeilijk te bewijzen door wetenschappelijk onderzoek



3.2 Behaviorisme
Ervaringen zijn nodig om gedrag aan te leren.

Leren is een kwestie van beleven -> nurture

3

, Dit heeft directe gevolgen voor de opvoeding en onderwijs -> effecten van straffen en
belonen

- Klassieke conditionering (associatie leren)
De persoon leert een toekomstige gebeurtenis voorspellen. Het brein werkt
associatief -> iemand zegt iets en dat triggert een bepaald gevoel.
IVAN PAVLOV
Hij leerde een hond kwijlen na het horen van een bel (dia 42 - 43)
WATSON
Paste het als eerste toe op mensen

- Operante conditionering
Je leert gedrag dat aanleiding geeft tot een bepaald gevolg. (goede punten,
stickers, geld, …)
 Leren door gissen en missen
 Leren door straffen en belonen/bekrachtigen

BELONINGEN

o Positieve bekrachtigers: aangenaam gevolg op gedrag
o Negatieve bekrachtigers: onaangenaams verdwijnt na gedrag
o Primaire bekrachtigers: beloning is belonend
o Secundaire bekrachtigers: beloning is aangeleerd

STRAFFEN

o Positieve straffen: onaangenaam gevolg op gedrag
o Negatieve straffen: aangenaams verdwijnt na gedrag
o Gewenning of habituatie: reactie op een prikkel verdwijnt als de prikkel
veel wordt aangeboden
o Uitdoving en negeren: als het gedrag niet meer wordt gevolgd door
gewenste effect



Combinatie -> nieuw gedrag ontstaat door klassieke conditionering wordt versterkt
door belonen

Bandura: leren gebeurt ook door te observeren en te imiteren



3.3 Cognitief-wetenschappelijk benadering
Infromatieverwerkingsbenadering

Niet meer welke ervaringen aan de grond liggen van het gedrag wel welke
denkprocessen een invloed hebben op het gedrag.

Onderwijs -> kennisschema’s


4
$10.26
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached

Get to know the seller
Seller avatar
sienmargot

Get to know the seller

Seller avatar
sienmargot Katholieke Hogeschool VIVES
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
1
Member since
4 days
Number of followers
0
Documents
10
Last sold
2 days ago

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions