Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Socialezekerheidsrecht

Rating
-
Sold
-
Pages
62
Uploaded on
27-12-2025
Written in
2025/2026

Deze samenvatting omvat de powerpoint met extra notities en uitleg. Daarnaast staan ook alle gemaakte oefeningen mét oplossing (en eventueel bijkomende uitleg) op het einde van de hoofdstukken. Opgelet, de oplossing van de oefeningen komt vanuit de les met het hulpdocument van 2024, vandaar dat de bedragen licht kunnen verschillen als het document van 2025 gebruikt wordt.

Show more Read less
Institution
Course

Content preview

Sociaal zekerheidsrecht
Academiejaar 2025 – 2026


Inleiding
1. Wat is sociale zekerheid
Sociale zekerheid in enge zin (= sociale zekerheid)
 Het geheel van voorzieningen die bescherming bieden tegen de nadelige inkomensgevolgen van welbepaalde
omstandigheden, de zgn. “sociale risico’s” => risico dat verband houdt met het feit dat we werken

 7 risico’s dus 7 takken


Sociale zekerheid in ruime zin (= sociale bijstand)
 Het geheel van voorzieningen die eenieder bestaanszekerheid moeten waarborgen (=> geen link met werk!!)
 Minimumvoorzieningen – residuaire stelsels

 Voorbeeld
o Leefloon
o Tegemoetkoming aan personen met een handicap (= IVT)
o Inkomensgarantie voor ouderen (= IGO)
o Gewaarborgde gezinsbijslag


De vergelijking

SOCIALE ZEKERHEID SOCIALE BIJSTAND
VB: werkloosheid VB: Leefloon
Werkstatus Burgerschap

Verzekering: Solidariteit
 premie = RSZ-bijdrage  behoefte  middelentoets

% loon >< plafond Forfaitaire bedrag op minimumniveau


Middelentoets
 Behoeftigheid wordt gecontroleerd a.d.h.v. een middelentoets – evaluatie vd middelen waarover iemand beschikt


 Kijken naar je eigen vermogen, wie groot vermogend is gaat géén leefloon krijgen
 Een forfaitair bedrag, want het doet er niet toe hoeveel je (ooit) verdient (hebt), het is afhankelijk van je situatie,
zoals alleenstaande/kinderen ten laste, MAAR er wordt géén rekening gehouden met het aantal kinderen

 Dit is een taak die toebehoort aan het OCMW; zij doen onderzoek en kennen het leefloon toe




Pagina 1 van 62

,2. Basisprincipes van onze sociale zekerheid
Verzekering en solidariteit

Verzekering
 Je betaalt een premie (= RSZ-bijdrage) en als een afgesproken risico zich voordoet, dan krijg je een uitkering


Solidariteit
 Verplicht karakter, herverdeling, gedeeltelijke overheidsfinanciering:
 Verplicht karakter; want je kan niet kiezen voor sociale zekerheid, dit werd verplicht opgelegd in het
besluit van 1949

 Herverdeling; puur langs de financiële/inkomsten kant gezien, de inkomsten vd RSZ-bijdrage (13,07%)

 Solidariteit van de werkenden
 Solidariteit van de burgers


Soorten uitkeringen
1. Inkomensvervangende uitkeringen of vervangingsinkomens
 Uitkeringen die in de plaats komen van je arbeidsinkomen

 Voorbeeld:
 Werkloosheidsuitkering
 Pensioen
 Ziekte-uitkering of zwangerschapsuitkering


2. Inkomensaanvullingen of kosten vergoedingen
 Wanneer je met je gewone inkomen niet toekomt omwille van sociaal risico

 Voorbeeld:
 Kinderbijslag
 Voor wanneer je in het ziekenhuis ligt/dokters- of medicijnenkosten




Werkt onze sociale zekerheid?

 In plaats van 40% dat in armoede leeft => 14%
 In plaats van 91,5% vd 65+ in armoede => 23,2%
 In plaats van 55,3% waarvan het gezinshoofd in armoede leeft => 31,2%




Pagina 2 van 62

,3. Structuur van onze sociale zekerheid
Organisatie op basis van drie socio-professionele categorieën




Stelsel van de werknemers (= loontrekkenden)
 Zijn verbonden door een arbeidsovereenkomst


Bijdragen voor:
1. Ziekte en invaliditeit
 Sector gezondheidszorgen
 Sector uitkeringen

2. Gezinsbijslag
3. Pensioenen
4. Arbeidsongevallen
5. Beroepsziekten
6. Werkloosheid
7. Jaarlijkse vakantie




Pagina 3 van 62

, Stelsel van de zelfstandigen
 Professionals die niet werken in een gezagsrelatie


Bijdragen voor:
1. Ziekte en invaliditeit
 Sector gezondheidszorgen
 Sector uitkering

2. Gezinsbijslag
3. Pensioenen
4. Overbruggingsrecht




Stelsel van de ambtenaren (= vast benoemd)
 Bescherming via personeelsstatuut (RPR)
 Zelfde risico’s als werknemers, behalve…
 Heel wat uitkeringen rechtstreeks door de tewerkstellende overheid betaald en niet via de RSZ
 Lagere RSZ-bijdrage




De instanties

RIZIV = Rijksdienst voor ziekte en invaliditeitsverzekeringen

RVA = Rijksdienst voor arbeidsvoorzieningen

FDP = Federale pensioendienst

VUTG = Vlaamse Ag. Uitbetaling Toegelaten Gezinsbeleid
FONS = Vlaamse Uitbater Groeipakket

Fedris = Federaal Agentschap voor Beroepsrisico’s

RSZV = Rijksdienst voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen




Pagina 4 van 62

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
December 27, 2025
Number of pages
62
Written in
2025/2026
Type
SUMMARY

Subjects

$10.09
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller
Seller avatar
louise29

Get to know the seller

Seller avatar
louise29 Katholieke Hogeschool VIVES
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
-
Member since
6 months
Number of followers
1
Documents
9
Last sold
-

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions