Personalbedarf Studienführer, Klassennotizen & Zusammenfassungen

Diese Zusammenfassung beinhaltet die Themen Personalbeschaffung und -bedarfsplanung. Durch interne und externe Beschaffungswege erwirbt man das Personal, die aber auch Vorteile und Nachteile mit sich bringen. Mit der Personalbedarfsplanung berechnet man die genaue Anzahl der Mitarbeiter die man benötigt. Ebenso braucht man für jeden Mitarbeiter eine Personalakte die man in einem Unternehmen führen muss.

Dieses Dokument beinhaltet: - System der Unternehmensführung - Unternehmensverfassung - Regelungsgegenstände - Führungsinstrumente - Organisation - Führung der Organisation - Prinzipien der Organisationsgestaltung - Prozesssystematik - Prozesslandkarte - Strukturorganisation - Organisationseinheiten - Organisationstypen - Linienorganisation - Spartenorganisation / Geschäftsfeldorganisation / divisionale Organisation - Matrixorganisation - Projektorganisation - Personalman...

Personalbedarfsplanung - Vorgehensweise

Personalbedarfsplanung

Qualitative Aspekte - Personalbedarfsplanung

Zusammenfassung BWL1A Veranstaltungsteil Personalmanagement

Quantitative Bedarfsanalysen

Zusammenfassung Human Resources nach Schlüsselwörter der Vorlesung

Dieses Dokument umfasst Grundlagen des HRM, Personalbedarfsplanung, Personalmarketing, Personalvergütung, Personaleinsatz und Personalfreisetzung. Es fasst die Themen übersichtlich und anschaulich zusammen und gibt so einen sehr breiten Überblick über die klassischen Aufgaben der Personalabteilung.

Die Zusammenfassung umfasst detailliert: 1)Absolute und relative Deckungsbetragsrechnung 2)Kostenträgerzeitrechnung 3)Target Coasting 4)Total Quality Management 5)Personalentwicklung und Leadership 6)Finanzierungsalternativen 7)Beteiligungsfinanzierung 8)Gewinnverwendungsrechnung 9)Bilanzkennzahlen 10)Allgemeines zu AG und Marketing 11)Marketing (strategisches und operatives Marketing) 12)Produkt und Programmpolitik 13)Preispolitik Register der Zusammenfassung: Thematischer Schwerpunkt 1: Ma...