Harmannablik
Sur cette page, vous trouverez tous les documents, offres groupées et cartes mémoire flash proposés par le vendeur HarmannaBlik.
- 2
- 0
- 0
Community
- Abonnés
- Abbonements
2 éléments
Organisatieverandering, personeel en begeleiding (cijfer 10!)
Dit document is een uitgebreide moduleopdracht voor de HBO-studie Management in de Zorg en richt zich op organisatieverandering, personeelsbeleid en begeleiding binnen een kleinschalige zorgorganisatie. De opdracht analyseert de uitdagingen in interne communicatie en personeelsretentie en biedt een strategisch veranderplan gebaseerd op theorieën zoals De Ladder van Ben Tiggelaar, Systemisch Transitiemanagement, het Competing Values Framework en Appreciative Inquiry. Het document beschrijft h...
- Book
- Cas
- • 15 pages •
Dit document is een uitgebreide moduleopdracht voor de HBO-studie Management in de Zorg en richt zich op organisatieverandering, personeelsbeleid en begeleiding binnen een kleinschalige zorgorganisatie. De opdracht analyseert de uitdagingen in interne communicatie en personeelsretentie en biedt een strategisch veranderplan gebaseerd op theorieën zoals De Ladder van Ben Tiggelaar, Systemisch Transitiemanagement, het Competing Values Framework en Appreciative Inquiry. Het document beschrijft h...
Case uitwerking Kwaliteits- en procesmanagement in de zorg
Bij de module kwaliteits- en procesmanagement draait het om inzicht te krijgen in het optimaliseren van processen en hoe deze continu te verbeteren. Een belangrijk punt daarbij is de integrale benadering, d.w.z. dat het proces van verbeteren zich niet binnen één afdeling afspeelt maar organisatie breed wordt aangepakt.
- Book
- Cas
- • 21 pages •
Bij de module kwaliteits- en procesmanagement draait het om inzicht te krijgen in het optimaliseren van processen en hoe deze continu te verbeteren. Een belangrijk punt daarbij is de integrale benadering, d.w.z. dat het proces van verbeteren zich niet binnen één afdeling afspeelt maar organisatie breed wordt aangepakt.