Goede samenvatting, scriptie en uittreksels

Dit was een hele leuke en leerzame module waarin ik een gesprek heb gevoerd met een officemanager. Dat het gesprek niet goed verliep is een understatement. Dit maakt voor de module niet uit, omdat ik nu kon uitleggen wat er allemaal niet goed ging. Erg therapeutisch. Alle verplichte literatuur van Hommes, Kluijtmans en Marsaki is aanwezig. Onderwerpen: Tell-and-listenmodel, gesprekscyclus, tweekolommengesprek, non-verbale communicatie en ruismomenten. NCOI wil vooral dat je je persoonlijke gevoe...

Dit is een geslaagde moduleopdracht van NCOI civiele techniek en uitvoering van 2026. Onderwerp: maak een project onderhoudsplan voor publieke kunstwerken. Alle theorie van NCOI is gebruikt: van Dam, Praktijkboek Bouwprojectmanagement, R. Grit, Projectmanagement projectmatig werken en Flapper. Er zijn onderhoudsmaatregelen geadviseerd voor de planperiode een nul opname. In normaal Nederlands met een logische en eenvoudige opbouw.

Een grote landelijke radiozender heeft 1 blok van haar zendtijd waarbij de online betrokkenheid en luisterdichtheid te laag is. Hoofdvraag: hoe kan een online sociaal mediaplan er voor zorgen dat deze groep vergroot wordt? Deelonderwerpen: Best Practices andere zenders, aantrekkelijke content en doelgroep analyse. Waar dit plan zich echt op richt zijn specifieke online kanalen zoals Twitter, Facebook en Instagram. Er is inmiddels wetenschappelijke literatuur beschikbaar over hoe deze kanalen goe...

Deze oefenvragen zijn in de klas behandeld als voorbereiding op het eindproduct. Dit zijn de meest voorkomende en logische vragen die alle theorie nog eens samenvatten. Ik heb alle docentopmerkingen er in gelaten. Het is niet moeilijk, maar dit vraag-antwoordmodel kan echt helpen om de stof sneller te leren.

If you are looking for a detailed report containing very specific remote working guidelines, rules and policies, this is it. A whole lot of specific information is given regarding the work area itself, do's and don's, travel, COVID-impact, company guidelines right down to over 15 online platforms that are recommended for remote workers. The context is a IT company in Bulgaria, but you could change that to any situation/company. Types or research: survey (N=295) and interviews. Results are all pr...

Dit is een geüpdate scriptie 2026 van Hogeschool Utrecht, Bachelor Vaktherapie, Specialisatie Beeldend. Onderwerp: Hoog sensitiviteit bij kinderen (6-12 jaar) en de manier waarop beeldende therapie daarbij kan helpen. Doel onderzoek: meer bekendheid aan hoog sensitiviteit geven en onderzoeken hoe beeldende therapie kan bijdragen. Deelonderwerpen: indicatiegebieden, kenmerken van HS, doelen van beeldende therapie, passend aanbod (uitgewerkt) en passende werkwijze. Dit is een praktische scriptie;...

Dit is een geslaagde eindscriptie van Hanze Groningen toegepaste psychologie van oktober 2021. Onderwerp: wat zijn de redenen voor studenten in Groningen in middelen te gebruiken. De context was de COVID-19 pandemie, maar de resultaten staan daar los van. Er is veel internationale literatuur aanwezig en auteurs worden met elkaar vergeleken. De resultaten van het praktijkonderzoek (alle vragen en resultaten aanwezig / SPSS) zijn enorm verassend. Bepaalde variabelen hebben blijkbaar niets met elka...

This is a social media plan for a large European hotel chain. Research question: How can X Hotel increase the percentage of leisure guests through online platforms and GDS channels and influence the booking decision?. Subjects: trends & developments social media, characteristics of social media marketing, online marketing tools , online target groups and much more. This plan with recommendations. goes into webdesign, mobile page design, specific platforms and planning for posting. Also, a budget...

Dit zijn voorbereidende tentamenvragen voor NCOI ontwikkelingspsychologie van Feldman (2020), 8e druk. Alle vragen zijn in de klas behandeld. Als je dit kent, ben je optimaal voorbereid volgens de docent. 15 logische vragen met de antwoorden uit hoofdstuk 7. Voor hoofdstuk 1 t/m 6 zie mijn andere documenten. LET OP! HOOFSTUK 8 NIET BEHANDELD, REEKS GAAT VERDER BIJ HST 9!

Dit zijn voorbereidende tentamenvragen voor NCOI ontwikkelingspsychologie van Feldman (2020), 8e druk. Alle vragen zijn in de klas behandeld. Als je dit kent, ben je optimaal voorbereid volgens de docent. 26 logische vragen met de antwoorden uit hoofdstuk 6. Voor hoofdstuk 1 t/m 5 zie mijn andere documenten.

Dit zijn voorbereidende tentamenvragen voor NCOI ontwikkelingspsychologie van Feldman (2020), 8e druk. Alle vragen zijn in de klas behandeld. Als je dit kent, ben je optimaal voorbereid volgens de docent. 20 logische vragen met de antwoorden uit hoofdstuk 5. Voor hoofdstuk 1 t/m 4 zie mijn andere documenten.

Dit zijn voorbereidende tentamenvragen voor NCOI ontwikkelingspsychologie van Feldman (2020), 8e druk. Alle vragen zijn in de klas behandeld. Als je dit kent, ben je optimaal voorbereid volgens de docent. 21 logische vragen met de antwoorden uit hoofdstuk 4. Voor hoofdstuk 1, 2 en 3 zie mijn andere documenten.

Dit zijn voorbereidende tentamenvragen voor NCOI ontwikkelingspsychologie van Feldman (2020), 8e druk. Alle vragen zijn in de klas behandeld. Als je dit kent, ben je optimaal voorbereid volgens de docent. 38 logische vragen met de antwoorden uit hoofdstuk 3. Voor hoofdstuk 1 en 2 zie mijn andere documenten.

Dit zijn voorbereidende tentamenvragen voor NCOI ontwikkelingspsychologie van Feldman (2020), 8e druk. Alle vragen zijn in de klas behandeld. Als je dit kent, ben je optimaal voorbereid volgens de docent. 43logische vragen met de antwoorden uit hoofdstuk 2. Voor hoofdstuk 1 zie mijn andere documenten.

Dit zijn voorbereidende tentamenvragen voor NCOI ontwikkelingspsychologie van Feldman (2020), 8e druk. Alle vragen zijn in de klas behandeld. Als je dit kent, ben je optimaal voorbereid volgens de docent. 24 logische vragen met de antwoorden uit hoofdstuk 1.

Heel trots op deze leuke module! Niet gemakkelijk, vooral omdat NCOI wil at je theorie koppelt aan de praktijk. Je moet steeds terugschakelen en met praktijkvoorbeelden komen. Daar heb ik allemaal aparte kaders voor gemaakt en ze waren blij met het resultaat. Ook veel Robbin en Judge gebruikt, hoe meer hoe beter blijkbaar :-) Organigram van de organisatie weggelaten i.v.m. privacy, maar je kiest toch zelf een organisatie. tip: gebruik APA7, APA 6 vinden ze niet goed meer.

Eerste upload 2021, geüpdatet 2026. Dit is de nieuwste versie van de NCOI moduleopdracht Bedrijfspsychologie en Gedrag in organisaties. Feedback en opdrachtomschrijving aanwezig. Onderwerp: het verbeteren van vergadergedag in een grote organisatie. Probleem: haantjesgedrag, power-management en een verziekte vergader sfeer. Met alle verplichte NCOI literatuur van Eppink, Robbins en Faber. Resultaten van de Big Five Test en Least prefered Coworker test (LPC) in de bijlage aanwezig. Cijfer 9!

ENGLISH! This is a successful final thesis by Stenden Leeuwarden in October 2021. Problem: a large factory in the food industry has a problem with employees who are not motivated. Topics: influencing absenteeism, job and psychological characteristics, leadership styles, measuring job satisfaction and factors creating satisfaction and dissatisfaction. Main models: JCM, Factor Theory of Motivation, Maslow and the INK/EFQM model. Complete with all the results (including interview questions and inte...

Dit is een onderzoeksvoorstel van TIO Utrecht commerciële economie en ondernemerschap. Het voorstel moet op 5 pagina's worden aangeleverd en super compact worden geschreven. Meer pagina's worden niet meer geaccepteerd en ze zijn streng op APA. Onderwerp: de mentale invloed van overheidsmedewerkers (grote instelling) op thuiswerken i.v.m. COVID-19. Feedback: een mooi onderwerp gekozen, relevant en vernieuwend. Mooie lijn in de logica en ik zie vooral bij praktijkonderzoek veel potentie. Al...

Dit uitgebreide document behandelt de belangrijkste onderwerpen van de module en laat zien hoe theorie wordt toegepast op een concrete organisatie. Je vindt onder andere het 7S-model van Peters en Waterman, organisatiecontext en HRM, resultaatgericht HRM, de HRM-scorecard, de jaarcyclus van personeelsgesprekken en de vier HRM-rollen van Ulrich. Daarnaast bevat het document een uitgewerkt advies over onder meer e-HRM, HR-dashboards, employee journey, onboarding en een feedbackcultuur. Een praktis...